Fujitsu als Arbeitgeber kann man leider nicht mehr empfehlen - Vom Top Arbeitgeber zum Durchschnitt ohne Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt im Augenblick nichts ein, bestimmt gibt es da was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung für Mitarbeiter und Zukunftsprognose des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterorientierung und weniger Selbstorientierung.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde kommt es darauf an in welchem Bereich man arbeitet. Wichtig zu wissen ist, dass Fujitsu nicht gleich Fujitsu ist. Aktuell gibt es mehrere Unternehmen in Deutschland die zum Konzern gehören. Die HW Sparte ist 'stabil' hier werden nur ca. 30% des Personal abgebaut. Die Service Sparte hat ca. 2/3 des Unternehmens an einen Investor verkauft, Aequita die das Unternehmen wieder auffrischen will. Hier rechnet man mit ein paar hundert Entlassung. Dann bleibt noch die Fujitsu Germany übrig die gerade etwas orientierungslos in Deutschland agiert und eine Handvoll Mitarbeiter die nach ausländischen, mit geringer Mitarbeiterorientierter Ausrichtung agieren. Die Drohung des Personalabbaus ist allgegenwertig. In diesem Umfeld fühlen sich die meisten Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und unwohl.
Kommunikation
Das hängt vom Unternehmensteil ab. In dem Bereich in dem ich tätig bin ist sie schlecht, über andere kann ich nichts sagen. Alle paar Monate wird über neue Ziele und Aufgaben berichtet, dass die Unternehmenszahlen nicht gut sind und die Mitarbeiter doch verstehen sollen für gleiches Geld mehr zu leisten. Andere Dinge hört man hier kaum noch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten so weit es geht zusammen. Ein Teil des Unternehmens ist lukrativ und ein teil eher defizitär. Es herrscht Loyalität bei den Mitarbeitern, auch wenn die Firmenleitung alles tut um die lager zu trennen, damit man noch klarer auf die Mitarbeiter einreden kann.
Work-Life-Balance
Das kommt schon wieder darauf an wo man arbeitet. Der eine sagt, da ich keine Vorgaben habe kann ich nichts machen, der Andere versucht was zu bewegen. Im großen und ganzen kann, solange man keine Ausländische Führungskraft hat von einer Ausgewogenheit sprechen
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind gute Führungskräfte und es ist noch etwas übrig geblieben von dem Spirit, den die Fujitsu in Deutschland hatte. Für meinen teil, muss ich sagen es herrscht ein Command and Follow Gedanke.
Interessante Aufgaben
Nun die kann es schon geben. Aber nicht in allen Bereichen und bedingt durch die Extreme Veränderungen im Grunde kaum noch vorhanden. Tue das, was Dir befohlen wird. Führe es aus oder die Liquidation des Rest der Firma droht. Für mich persönlich sehe ich hier wenig interessantes.
Gleichberechtigung
Kommt darauf an aus welcher Sparte man das sieht. Eine junge weibliche Mitarbeiterin fühlt sich hier bestimmt gleichberechtig. Ein älterer Mann frägt sich schon ob nicht das Gewicht zu Einseitig ausgelegt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Tja, lass sie arbeiten. Wertgeschätzt werden sie nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Großraumbüros wurden an den meisten Standorten renoviert. Man bekommt einen Laptop, der so etwas funktioniert, weil das Meiste verboten ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was Ressourcen schont wird gefördert man will auch 2030 CO2 neutral sein, nur das heißt halt in vielen Dingen Verzicht bei Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist in Deutschland aus der Tarifbindung ausgestiegen. Anstelle ist ein selbst definiertes Gehaltssystem getreten. Das verspricht zwar Marktgerechte Bezahlung, doch realisiert es nicht. Während Mitarbeiter eines IG-Metall Unternehmens 8,5% und 3000 Steuerfrei in den letzten 2 Jahren an Lohnerhöhung bekommen haben. Haben 50% der Mitarbeiter ca. 3% Gehaltserhöhung und die meist im variablen Einkommen bekommen. Andere Mitarbeiter bekommen seit dem Ausstieg aus dem Tarifsystem keine Gehaltsanpassung mehr.
Image
Wenn ich mit anderen Unternehmen spreche, dann ist das Image schlecht oder noch von alten Zeiten geprägt
Karriere/Weiterbildung
In einem ständig schrumpfenden Unternehmen ist Karriere schwierig. Ein paar Menschen ist das wohl gelungen, aber halt nur sehr wenigen