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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehaltserhöhung = Lippenbekenntnisse
Das Unternehmen ist in Deutschland aus der Tarifbindung ausgestiegen. Anstelle ist ein selbst definiertes Gehaltssystem getreten. Das verspricht zwar Marktgerechte Bezahlung, doch realisiert es nicht. Während Mitarbeiter eines IG-Metall Unternehmens 8,5% und 3000 Steuerfrei in den letzten 2 Jahren an Lohnerhöhung bekommen haben. Haben 50% der Mitarbeiter ca. 3% Gehaltserhöhung und die meist im variablen Einkommen bekommen. Andere Mitarbeiter bekommen seit dem Ausstieg aus dem Tarifsystem keine Gehaltsanpassung mehr.
Für junge Kollegen werden wir früher mehr tun müssen.
Die Gehälter und Sozialleistungen nehmen im Vergleich zum Markt immer weiter ab. Es gibt neben dem Fixgehalt und dem variablen Anteil quasi keine weiteren Sozialleistungen, die von Relevanz sind. Hier wurde leider immer weiter zusammengestrichen, was intern auf sehr viel Unverständnis stößt. Nach außen deshalb auch kein attraktiver Arbeitgeber. Hier muss gehandelt werden, sonst werden auch noch weiterhin Mitarbeiter gehen.
Leider schlecht... schon lange keine Gehaltsanpassungen mehr