Ganz nett.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang ist gemessen an anderen Großkonzernen human und auf Harmonie ausgerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelles Unternehmen scheint mit Ausnahme vom BS2000 eher eine Hülle aus älteren Mitarbeitern zu sein, ohne effektiven Marktzugang. Das kann sich nur durch Aquisitionen oder vielen strategischen Hirings in Entscheiderpositionen ändern.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte "anreichern" durch Menschen, die vom neuen Kerngeschäft Ahnung haben. Irgendwie wirkt aktuell alles ein bisschen zufällig. (Ausnahme: Platform Business / BS2000, dieser Bereich scheint gut organisiert zu sein)
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang. Nicht sehr fordernd.
Kommunikation
Schwachpunkt des Unternehmens. Alle paar Monate gibt es mal ein All-Hands Call ohne neue Information. Größte Änderungen sind Organigramme, bei denen die Köpfe der Manager größer visualisiert werden als ihr gesamtes Team. Grundsätzlich sehr viel Flurfunk weil das deutsche Management selbst nicht weiß was Sache ist und nichts gestaltend sondern abwartend aufritt.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher und respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
Ohne Kunden und Druck (Stichwort Harmonie) hat man etwas zu viel Zeit. Home Office Regelung sehr kulant. Je nach Karrierestadium zu viel Leerlauf.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Controller als Führungskräfte. Aber freundlich und respektvoll
Interessante Aufgaben
Solala. Die Strategie klingt interessant ist hat aber mit der Realität von deutschen Unternehmen wenig zu tun. Allerdings gibt ea Gestalungsspielraum.
Gleichberechtigung
Voran kommen hier diejenigen, die um Harmonie bemüht sind und eine lange Firmenzugehörigkeit aufweisen. Aktiv wird niemand benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind ja fast alle "ältere Kollegen."
Arbeitsbedingungen
Büro Qualität hängt vom Standort ab. Nichts besonderes aber sauber. Fujitsu Plastikbomber als Arbeitsgerät. Gibt nichts auszusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Marketingversprechen ja. In der Praxis aber nicht verstanden und kaum beachtet. Nicht anders als in den meisten Unternehmen also. Kann nix abziehen, ist halt so.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt. Flextime.
Image
Durchschnitt. Fujitsu kennt man irgendwie, aber irgendwie auch nicht. Wirkt angestaubt.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Kundenprojekte bleibt nur Office Politik / Wer kennt wen. Echte Fachkompetenz eher selten gesehen aber auch selten gebraucht. (Ausnahme BS2000). Trotzdem recht offen und kulant für Weiterbildung auf Eigeninitiative.