1.127 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
524 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 350 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommt darauf an, wie man das definiert. Innerhalb des Bereichs super - von der Geschäftsführung kommt nur mässig und nichtssagende Information, vor allem zum geplanten Personalabbau
Ich kenne meine Vorgesetzten nicht mal persönlich. Ich weiß, wem ich zugeordnet bin und das wars.
flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten
Stress und hohe Erwartungen, viele (teilweise) unnötige Teammeetings (was den flexiblen Arbeitszeiten widerspricht); Arbeitsmaterie ist sehr eintönig - einfach langweilige Arbeit, die eigentlich besser eine KI machen könnte.
Die/Der Vorgesetzte sollte besser an der Leine genommen werden. Es gibt leider Leute, die ein bißchen zu übereifrig an die Sachen rangehen.
Ganz ehrlich, ich habe in meiner Zeit bei Fujitsu nichts Positives gesehen.
Alles, was ich oben erwähnt habe, insbesondere dass die Führungskräfte nicht auf der Seite der neuen Mitarbeitenden stehen.
Die Führungskräfte sollten auch mit den Mitarbeitenden kommunizieren und nicht nur die Meinungen der langjährigen Mitarbeitenden zählen lassen.
Das Unternehmen sollte den neuen Mitarbeitenden ausreichend Zeit geben, um sich mit der neuen Technik vertraut zu machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist eintönig.
nicht sehr bekannt
Homeoffice ist immer möglich, aber wenn man ins Büro kommt, trifft man kaum jemanden an.
Wenn das Online ist und über ein Portal, mit der die Fa. zusammen arbeitet, dann bekommst du
Es wurde wenig bezahlt als normale Bezahlung
Es wurde viel darüber geredet, aber wie ich bereits erwähnt habe, habe ich nichts davon gesehen.
Die Kollegen sind nett, aber die Führungskräfte stehen selten auf der Seite der Mitarbeitenden. Die Kollegen, die schon über 30 Jahre im Unternehmen sind, haben oft mehr Einfluss als die neuen Führungskräfte.
Die langjährigen Mitarbeitenden haben immer Priorität, und ihre Meinung zählt mehr als die der neuen Kolleginnen und Kollegen.
Viel Theorie und endloses Gerede, aber kaum praktische Umsetzung.
Es wäre wünschenswert, wenn die Führungskräfte mehr auf der Seite der Mitarbeitenden stünden, besonders der neuen Kolleginnen und Kollegen.
Kommunikation: Es wird viel gesagt, aber wenig umgesetzt.
Die langjährigen Mitarbeitenden haben immer Priorität, und ihre Meinung zählt mehr als die der neuen Kolleginnen und Kollegen.
Die Aufgaben sind interessant, aber die Führungskräfte schaffen ein sehr eingeschränktes Umfeld, das kaum Raum für persönliche Weiterentwicklung lässt.
der Kollegenzusammenhalt war phänomenal!
die fehlende Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter.
leider habe ich hier nicht viel Hoffnung, dass sich das Unternehmen noch lange hält. es wurde verpasst, gute Mitarbeiter zu halten. Auch wurde z.T. zu viel Aktionismus betrieben, anstatt sich aufs Wesentliche zu konzentrieren. Es war sehr schade, zuzusehen, wie immer mehr Mitarbeiter abgebaut und Werke geschlossen werden. Ich habe mal wirklich gerne für Fujitsu gearbeitet, aber am Ende war ich froh, zu gehen.
nicht geschimpft ist gelobt genug. Es wird vorausgesetzt, dass man immer 110% gibt, das gilt als normal. Und dann wird sich gewundert, dass Mitarbeiter irgendwann ausbrennen, andere gesundheitliche Probleme haben oder innerlich gekündigt haben.
mal besser, mal schlechter. War der Workload zu hoch, wollte das die Führungskraft nicht hören. Auf die Aussage, dass wir aufgrund des nun länger andauernden Meetings nun ein Folgemeeting benötigen und somit nur 20 Minuten Mittagspause haben, kam die Antwort der Führungskraft: "ich habe auch keine Mittagspause." Überstunden mussten irgendwann ausbezahlt werden, da es nicht möglich war, diese abzubauen. Trotzdem 3 Sterne, da es flexible Arbeitszeiten gab und man so auch mal Arttermine o.Ä. wahrnehmen konnte. Auch gut, dass seit Corona Home Office normal geworden ist.
Weiterbildung auch eher in der Theorie. Man hat ja auch eigentlich keine Zeit vor lauter Themen und Projekten. Außerdem kostet das ja auch nur wieder Geld.
Unter Kollegen immer top! Vertrauen und Hilfsbereitschaft waren an der Tagesordnung. Ein absoluter Traum!
hier habe ich leider eher negative Erfahrungen gemacht. Aussage bei der Weihnachtsfeier einer Führungskraft vor ca. 100 Leuten "es wird weiter anstrengend bleiben, mehr Geld gibt es auch nicht und wem das nicht passt, der kann ja gehen!" vielen Dank für die festliche und motivierende Ansprache! #ironieoff
Auch die Erwartungshaltung war nicht erfüllbar, da die Ziele unrealistisch waren. Bzw. selbst bei Zielerfüllung oder sogar Übererfüllung macht es finanziell bei der Leistungsbeurteilung keinen Unterschied, da man sonst einem anderen Kollegen (low performer) ja dann was wegnehmen müsste und sich dieser ja dann beschweren würde. Auch das dämpft die Motivation gewaltig.
seit dem neuen Büro 2021 alles gut! Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Ausstattung, angenehme Luft
ließ durchaus zu wünschen übrig und ist über die Jahre immer schlechter geworden.
IG Metall, sehr gute Konditionen inkl. benefits.
Da Fujitsu gerne alles auf den Kopf stellt und auch die Welt sich ständig weiterdreht, wurde es nie langweilig. Allerdings haben immer dieselben Leute Sonderaufgaben bekommen, nämlich die, die gut waren und ohnehin schon viel zu tun hatten, während andere mit mehr freien Kapazitäten eine eher ruhige Kugel schieben konnten.
Viele Umstrukturierungen seit 2021 mit ungewisser Zukunft.
Egal in welcher Rolle im Unternehmen, immer waren die Kollegen bereit, mir bei Fragen zu helfen.
Urlaub wird i.d.R. genehmigt und Überstunden fielen bisher nicht an.
Ich werde von meinem Vorgesetzten gefördert, auch, wenn ich mich aus seinem Team heraus verändern möchte.
Bisher hat jeder, egal in welcher Hierarchieebene, mir versucht zu helfen.
Ich bin selbst mit 59 ein "älter Kollege"
Ich erlebe meinen Vorgesetzten, als meinen Coach und Förderer.
Die Lage des Unternehmens wird (mit allen sich daraus ergebenden Konsequenzen) regelmäßig kommuniziert.
Ich kann mich so entfalten, wie ich es mir vorstelle. Z.B. habe ich mich PRINCE2 und ITIL v4 Foundation zertifizieren können.
Direkter Vorgesetzter top, der Rest leider Flop
Eigene Entscheidungsspielräume, Vertrauen und Kollegialität.
Aller 2 Jahre wird umstrukturiert, sodass nie der Erfolg einer Maßnahme sichtbar werden kann. Der Einsatz der Kollegen verpufft so wirkungslos.
Neuausrichtung abschließen und danach auch Mal ohne weitere Umstrukturierungen ein paar Jahre durchhalten.
Guter bis sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen. Für eine gute Zusammenarbeit wird einiges getan.
Ich habe viel Flexibilität. Die ermöglicht es mir spannende Themen zu bearbeiten, auch in Teilzeit. Findet frau leider immer noch selten....
Werden als Know-How-Träger wertgeschätzt
Es gibt noch Luft nach oben, aber es wird auch viel getan.
Fast nur Homeoffice. Die Flexibilität ist super, aber manchmal wäre es auch schön die Kollegen direkt zu sehen.
Hat leider gelitten in den letzten Jahren. Nach meiner Zeit weiß ich auch wieso.
Absolut gegeben. In meinem Bereich war nicht viel „Work“.
Es ist mit Sicherheit möglich in dem Unternehmen aufzusteigen, wenn man in der richtigen Abteilung sitzt.
Viele grüne Kampagnen.
Unter den älteren Mitarbeitern sicher da. Als Neuer spürt man davon wenig bis nichts. Jeder ist sich selbst am nächsten. Bei der Situation der letzten Jahre verständlich.
Bis auf die ständigen Abfindungen werden die Älteren sehr geschätzt. Es sind die einzigen Personen, die tiefergehendes Wissen in der Firma vermitteln können.
Ich kann nur positives auf persönlicher Ebene über meinen Vorgesetzten sagen. Fachlich sieht es schon anders aus. Prozesse der eigenen Abteilung schienen eine Blackbox zu sein.
Homeoffice eben.
Abteilungen reden aneinander vorbei. Führung in Japan „steuert“ blind.
Dinge werden gemacht, weil es „immer schon so war“. In meiner Probezeit habe ich kaum Aufgaben erhalten und vieles wurde mir nur im Frontalunterricht gezeigt. Für Personen mit Eigeninitiative eher schlecht.
Das ist die beste Arbeitsatmosphäre die ich je in einem Unternehmen kennenlernen durfte, ich bin so glücklich und froh darüber bei Fujitsu zu arbeiten. Ich habe immer spannende Aufgaben und mein Vorgesetzter ist immer sehr hilfreich und hat sich immer sehr gut um meine Weiterbildung und mein Wohlbefinden gekümmert. Alle Kollegen sind sehr freundlich und respektvoll. Zudem dürfen wir aus dem Homeoffice arbeiten und die Leistungen die das Unternehmen anbietet wie das Gehalt, Urban Sports Club oder auch Events sind großartig!
Ich bin rundum zufrieden, aber ich denke, dass auch viel vom Vorgesetzten abhängt. Aber die Firma an sich ist auch sehr um das Wohlbefinden der Mitarbeiter bemüht.
Ich finde es schade, dass manche Kollegen entlassen werden und man wenig Perspektiven für die Zukunft sieht
Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen weiter wächst und die Wachstumsaussichten besser kommuniziert werden, damit man auch mehr versteht wofür man bestimmte Aufgaben erledigt
Könnte besser sein, man weiß kaum von außen, was Fujitsu macht
Man muss sich auch selbst bemühen
Top
So verdient kununu Geld.