Basierend auf Daten aus 401 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fujitsu die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1110 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
401 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kenne meine Vorgesetzten nicht mal persönlich. Ich weiß, wem ich zugeordnet bin und das wars.
Die Arbeitsatmosphäre ist eintönig.
Kommunikation: Es wird viel gesagt, aber wenig umgesetzt.
Die Kollegen sind nett, aber die Führungskräfte stehen selten auf der Seite der Mitarbeitenden. Die Kollegen, die schon über 30 Jahre im Unternehmen sind, haben oft mehr Einfluss als die neuen Führungskräfte.
Homeoffice ist immer möglich, aber wenn man ins Büro kommt, trifft man kaum jemanden an.
Kommt darauf an, wie man das definiert. Innerhalb des Bereichs super - von der Geschäftsführung kommt nur mässig und nichtssagende Information, vor allem zum geplanten Personalabbau