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Bewertung

Abwärtsspirale dreht immer schneller und Mobbing ist allgegenwärtig.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Fujitsu Technology Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die düftige Auseinandersetzung mit den Ursachen und den Auswirkungen von Mobbing.

Verbesserungsvorschläge

Der eine Eintrag für Fujitsu beschreibt ja nicht wirklich die aktuelle Situation. Es gibt Fujitsu Technology Solutions (FTS) und ein Teil der früheren Fujitsu Services wurde als Fujitsu Deutschland in die FTS integriert und der andere Teil der früheren Fujitsu Services wurde an eine Investment Firma verkauft und gehört nicht mehr zu Fujitsu.

Die Verunsicherung bei Mitarbeitern und Kunden ist gleichermaßen groß und belastend. Bei vielen Transaktionen hat Fujitsu ganze Geschäftsbereiche abgestossen und wieder einige hundert Mitarbeiter verloren. Das ist in den letzten Jahren jeweils im 3 bis 5 Jahres-Takt wiederholt passiert. Weil die Veränderungskonzepte doch eher brüchig erscheinen, wird das perspektivisch bald wieder passieren. Hier sollte man mal Könner ranlassen, die den Markt verstehen und was Innovation und Technologie angeht, wirklich etwas auf die Beine stellen wollen und dürfen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

FujitsuRecruiting Specialist

Liebe ehemalige Kollegin/Lieber ehemaliger Kollege,

deine Bewertung lesen wir mit Bedauern und möchten sie nicht unkommentiert lassen.

Zunächst folgendes: Wir stehen für Null Toleranz gegenüber Ausgrenzung und Diskriminierung. Mobbing wird bei uns nicht geduldet. Werden Mobbing-Vorfälle über die internen Beschwerdestellen gemeldet (auch anonym möglich), so gehen wir diesen nach. Wir arbeiten zudem an einem optimierten Prozess zur Prävention, Aufdeckung und Intervention.

Zum Thema Transformation: Uns ist bewusst, dass Veränderungen im Unternehmen für Mitarbeitende nicht immer leicht sind.

Andererseits kann ein erfolgreicher Change-Prozess nur gemeinsam mit allen Beteiligten gelingen. Davon sind wir überzeugt und dafür setzen wir uns ein, z.B. durch eine transparente Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang.

Grundsätzlich freuen wir uns über ein faires und konstruktives Feedback sowie lösungsorientierte Verbesserungsvorschläge. Melde dich gerne direkt bei uns, wenn du in diesem Kontext noch etwas ergänzen möchtest.

Freundliche Grüße vom
Talent Acquisition Team

(E-Mail: career@fujitsu.com)

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