Der Abstieg meines Traum-Arbeitgebers
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Kollegenzusammenhalt war phänomenal!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die fehlende Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
leider habe ich hier nicht viel Hoffnung, dass sich das Unternehmen noch lange hält. es wurde verpasst, gute Mitarbeiter zu halten. Auch wurde z.T. zu viel Aktionismus betrieben, anstatt sich aufs Wesentliche zu konzentrieren. Es war sehr schade, zuzusehen, wie immer mehr Mitarbeiter abgebaut und Werke geschlossen werden. Ich habe mal wirklich gerne für Fujitsu gearbeitet, aber am Ende war ich froh, zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
nicht geschimpft ist gelobt genug. Es wird vorausgesetzt, dass man immer 110% gibt, das gilt als normal. Und dann wird sich gewundert, dass Mitarbeiter irgendwann ausbrennen, andere gesundheitliche Probleme haben oder innerlich gekündigt haben.
Kommunikation
ließ durchaus zu wünschen übrig und ist über die Jahre immer schlechter geworden.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen immer top! Vertrauen und Hilfsbereitschaft waren an der Tagesordnung. Ein absoluter Traum!
Work-Life-Balance
mal besser, mal schlechter. War der Workload zu hoch, wollte das die Führungskraft nicht hören. Auf die Aussage, dass wir aufgrund des nun länger andauernden Meetings nun ein Folgemeeting benötigen und somit nur 20 Minuten Mittagspause haben, kam die Antwort der Führungskraft: "ich habe auch keine Mittagspause." Überstunden mussten irgendwann ausbezahlt werden, da es nicht möglich war, diese abzubauen. Trotzdem 3 Sterne, da es flexible Arbeitszeiten gab und man so auch mal Arttermine o.Ä. wahrnehmen konnte. Auch gut, dass seit Corona Home Office normal geworden ist.
Vorgesetztenverhalten
hier habe ich leider eher negative Erfahrungen gemacht. Aussage bei der Weihnachtsfeier einer Führungskraft vor ca. 100 Leuten "es wird weiter anstrengend bleiben, mehr Geld gibt es auch nicht und wem das nicht passt, der kann ja gehen!" vielen Dank für die festliche und motivierende Ansprache! #ironieoff
Auch die Erwartungshaltung war nicht erfüllbar, da die Ziele unrealistisch waren. Bzw. selbst bei Zielerfüllung oder sogar Übererfüllung macht es finanziell bei der Leistungsbeurteilung keinen Unterschied, da man sonst einem anderen Kollegen (low performer) ja dann was wegnehmen müsste und sich dieser ja dann beschweren würde. Auch das dämpft die Motivation gewaltig.
Interessante Aufgaben
Da Fujitsu gerne alles auf den Kopf stellt und auch die Welt sich ständig weiterdreht, wurde es nie langweilig. Allerdings haben immer dieselben Leute Sonderaufgaben bekommen, nämlich die, die gut waren und ohnehin schon viel zu tun hatten, während andere mit mehr freien Kapazitäten eine eher ruhige Kugel schieben konnten.
Arbeitsbedingungen
seit dem neuen Büro 2021 alles gut! Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Ausstattung, angenehme Luft
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall, sehr gute Konditionen inkl. benefits.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auch eher in der Theorie. Man hat ja auch eigentlich keine Zeit vor lauter Themen und Projekten. Außerdem kostet das ja auch nur wieder Geld.