Negative Arbeitsatmosphäre und richtig schlechte Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es immer noch Leute gibt, die - warum auch immer - auf das Gute hoffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man neue Leute einstellt und denen überhaupt nicht zuhört oder erst wenn sie sich mindestens fünf bis zehn Jahre (!) abgemüht haben.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal eine zeitgemäße und kontinentale (Amerika, Europa) Strategie definieren und diese dann auch konsequent umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Fujitsu befindet sich in anstrengenden Dauertransformationen, die einfach nicht vorankommen. Negative Stimmungen und nervige Kleinkriege nehmen überhand.
Kommunikation
Das übriggebliebene Management bemüht sich hauptsächlich darum, dass der eigene Job übrig bleibt und überlebt und der eigene Einfluß bzw. die eigene Macht sogar wächst. Unter den Mitarbeitern sind Klüngel an der Tagesordnung. Frühe und transparente Kommunikation sind da eher hinderlich und damit belastet man sich auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich schlecht. Ellenbogen sind wichtige Arbeitsinstrumente.
Work-Life-Balance
Unabsehbare Überstunden oder Mehrarbeit kommen immer wieder vor.
Vorgesetztenverhalten
Selten solche Ausreißer nach unten kennengelernt.
Interessante Aufgaben
Eher nicht. Man muss nehmen, was - wenn überhaupt - kommt.
Gleichberechtigung
Na ja, mit Frauen in Führungspositionen ist man weiter unter 50:50. Auf der Mitarbeiter:innen Ebene werden auch mal Frauen befördert, bei denen die Kompetenzen einfach nicht ausreichen und die allen auf die Nerven gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü50/Ü55/Ü60 werden frühzeitig kaltgestellt und/oder ganz abserviert.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice. Die Büros sind altbacken. Die Ausrüstung ist unterirdisch und ein mehr als grenzwertiges Erschweren und Verhindern von Zugriffen lassen so etwas wie Flow nicht entstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nur auf dem Papier. Da wird es aber um so größer geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind schlecht. Weit unter Inflationsausgleich und nicht wettbewerbsfähig.
Image
Im Keller; das veraltete Portfolio, der Ausstieg aus Verträgen und Beispiele wie Post-Office-Horizon haben wichtige Beiträge dafür geliefert.