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Bewertung

Silodenken und Knowhow-Verlust lässt allen alten Glanz verloren gehen

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fujitsu in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Silodenken, keine klare Vorstellung von der Zukunft, keine klaren Verantwortlichkeiten, alles was man macht fühlt sich an, als würde die Firma es zum ersten Mal machen.

Verbesserungsvorschläge

Klare Vorgaben auf welche Aspekte die Firma sich konzentriert, Verantwortlichkeiten über die verschiedenen Entities hinweg klar machen und Standards für alle Prozesse von Produktentwicklung bis Sales entwickeln. Aktuell macht jeder seine eigenen Prozesse.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre grundsätzlich gut und kollegial, durch die andauernden Transformationsphasen kehrt jedoch deutliche Frustration auf allen Ebenen ein.

Kommunikation

Kommunikation untereinander und Aug von Management regelmäßig, es fehlt jedoch an Substanz.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut, jedoch arbeitet man merklich gegeneinander, wenn in einigen Teilen immer noch das Silodenken vorherrscht

Work-Life-Balance

War schonmal deutlich besser, wird immer schlechter je mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Arbeit bleibt oder wird sogar mehr und wird auf die übriggebliebenen verteilt, die vor lauter Meetings kaum noch Zeit finden tatsächlich etwas zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an mit wem man spricht, überwiegend wird mit Respekt und Wohlwollen umgegangen, einige Einzelfälle verhalten sich jedoch außerordentlich respektlos.

Interessante Aufgaben

Vorhanden, Umsetzung jedoch oft schwierig und blockiert und historisch eingewachsene Prozesse.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungsträger werden seit Jahren konsequent entlassen und durch Arbeitskräfte aus Billiglohnländern ersetzt. Knowhow geht verloren

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich gut, je nach Position jedoch oft unterdurchschnittlich. Vergleichbare Konzerne zahlen mehr

Image

Im Markt quasi unsichtbar, hat allen Glanz verloren und tut sich schwer ihn wiederzufinden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung und Fortbildungen werden grundsätzlich unterstützt, wenn man sich selbstverantwortlich engagiert.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

FujitsuRecruiting Specialist

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

Danke für dein Feedback und die investierte Zeit.

Schön zu lesen, dass dir unsere flexiblen Arbeitszeiten zusagen. Deine Anmerkungen zu Herausforderungen wie Überwindung von Silodenken und der Optimierung von Prozessen nehmen wir sehr ernst.

Wir freuen uns über eine Rückmeldung zu den einzelnen Punkten, um deine Bewertung noch besser zu verstehen und darauf reagieren zu können. Melde dich gerne direkt bei uns.

Freundliche Grüße vom
Talent Acquisition Team

(E-Mail: career@fujitsu.com)

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