Fujitsu Germany: Wie wird es weiter gehen? Commitments von oben nicht zu erkennen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönlichen Freiheit in der Arbeitsgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Bezahlung, Sozialleistungen, Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen bieten. Gehälter marktgerecht bezahlen, die Gehaltsbänder sind ja vorhanden, werden aber nicht fair genutzt. Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen. Einen klaren Weg aufzeigen. Mehr Commitment zeigen, auch aus Japan.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist seit Jahren angespannt und die Wertschätzung der Mitarbeiter nimmt immer weiter ab. Hier muss dringend gehandelt werden, den Mitarbeiter muss deutlich mehr Wertschätzung entgegengebracht werden. Auch finanziell.
Kommunikation
Die Kommunikation war schon schlimmer, ist aber immer noch mies. Es fehlen klare Aussagen und Wegweisungen, gleichzeitig meldet sich in jedem Fall irgendein neuer Manager.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was man als "sehr gut" beschreiben kann.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt gut bis sehr gut. Die Arbeit kann man sich zu großen Teilen selbst einteilen, Wochenendarbeit findet höchstens zu Go-Live Zeiten statt. Die Vorgesetzten lassen sehr viele Freiheiten, was leider auch in manchen Fällen ausgenutzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Bemühen sich meistens, haben aber kaum Einfluss. Nur durch harte Kämpfe kann man Verbesserungen bewirken.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind je nach Kunde spannend und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach gut.
Arbeitsbedingungen
Standorte kürzlich auf den neusten Stand gebracht. Jedoch fehlen noch Automaten für Getränke und Snacks, da interne Kantinen nicht vorhanden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es durchaus Platz für Verbesserungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und Sozialleistungen nehmen im Vergleich zum Markt immer weiter ab. Es gibt neben dem Fixgehalt und dem variablen Anteil quasi keine weiteren Sozialleistungen, die von Relevanz sind. Hier wurde leider immer weiter zusammengestrichen, was intern auf sehr viel Unverständnis stößt. Nach außen deshalb auch kein attraktiver Arbeitgeber. Hier muss gehandelt werden, sonst werden auch noch weiterhin Mitarbeiter gehen.
Image
Image ist noch in Ordnung, da Umstrukturierungen nach außen kommuniziert wurden. Jedoch ist das Unternehmen in seiner jetzigen Form nicht für seine Dienstleistungen bekannt. Hier muss ebenfalls gehandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer möglich und aufgrund von Fachkräftemangels auch von oben angeraten bzw. erwünscht. Karriere ist fachlich ohne Probleme möglich, organisatorisch sind die Möglichkeiten beschränkter.