Basierend auf Daten aus 333 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fujitsu die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1019 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
333 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt natürlich auf das Team an wo man gerade dazu gehört.
Kommt auf den Job und Team drauf an, im Sales und weit darüber hinaus ist der Zusammenhalt und das Füreinander GROß geschrieben. Einzelne Ausnahmen bestätigen die Regel.
Diese wird sehr stark unterstützt, Gesundheit & Familie haben immer Vorrang. 40h / Woche ist seit dem Tarifaustritt leider Std. aber dafür flexibel, Gleitzeit & Home Office
In meinem Team und weiter nach oben weiß ich die Manager zu Schätzen. Aber es gibt auch einzelne Ausnahmen in anderen Teams.
Die Hyperscale Projekte gibt es nicht, aber jede Menge verschiedene und neue Themen. Es gibt auch die Möglichkeit im Ausland Erfahrung zu sammeln. Ich glaube es ist für fast jeden etwas dabei.
HR könnte transparenter werden, seitdem wir ohne Tarifbindung sind, ist das Thema Karriere & Gehalt unnötig kompliziert geworden.