1.022 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
482 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 298 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zurück zum Tarifvertrag!
Vertrauens Gleitzeit + HomeOffice!
Kein Tarifvertrag, 40h, 12 Gehälter
Super hilfsbereites und offenes Kollegium, über Ländergrenzen hinweg
Schlechte, sehr späte Kommunikation von hohen Management und Japan an die Mitarbeiter
Die Arbeitsbedingungen sind durch das Home Office sehr flexibel. Allerdings herrscht in vielen Themen keine Gleichberechtigung und es wird nicht durchgegriffen.
Durch das Home Office ist diese gegeben. Jedoch fallen häufig auch Überstunden an aufgrund verschiedener Themen (Umorganisationen, Termineinhaltungen, Mehrarbeit etc.)
Gehaltserhöhungen gibt es nur nach mehrmaliger Nachfrage
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gegeben. Jedoch fehlt die Gleichberechtigung.
Abteilungsabhängig
Kommunikationen funktionieren nur teilweise. Einziges wird gar nicht oder zu spät kommuniziert womit man sich unnütze zusätzliche Arbeit schafft.
Team
Keine Gehaltsanpassungen in den letzten 4 Jahren
Gehaltsanpassungen auf Grund der Inflation und angemessene Wertschätzung der Betriebszugehörigkeit
Fujits who? Leider in der Markenwahrnehmung noch stark durch die Fujitsu Siemens Computers Joint Ventures Zeit geprägt. Das Produktspektrum und seine Position im Markt hat sich aber seit jener Zeit massiv verändert.
Bitte sucht euch im Sinne der Mitarbeiter ein gesundes Unternehmen, das die übriggebliebenen Geschäftsfelder übernehmen möchte und den Mitarbeitern eine wirkliche Perspektive bieten kann.
Beklemmend ... Das gefühlte Ende ist nahe
Die letzten Reste des früheren guten Image bröckeln
Ok, immerhin Home-Office
Ich sehe wenig Zukunft für das gesamte Unternehmen. Da bleibt auch wenig Raum mehr für eine eigene Karriere.
Für mich mittlerweile ein eher unterdurchschnittliches Gehaltsniveau
Von dem nach Aussen propagiertem Bild bemerke ich in der gelebten Praxis nicht viel
Gefühlt ist sich jeder selbst der Nächste
Die Vorgesetzten sind aus meiner Sicht leider ein wesentlicher Teil der schlechten Gesamtsituation
Arbeiten macht mir hier einfach keinen Spaß mehr
Für mich viel Desinformation und unglaubwürdige Aussagen
Naja, bei der aktuellen Umstrukturierung geht es gefühlt nicht immer fair zu.
Früher konnte man sich noch mit eigenen Vorschlägen und Ideen einbringen. Das scheint mittlerweile gar nicht mehr gewünscht zu sein.
HR Führung sollte mehr pro AN denken, sie selbst sind auch AN dieses AG.
Die bAV taugt in der vorliegenden Form nichts.
Ich finde das derzeitige Angebot an Weiterbildung gut.
Der AG meint, er wäre am Puls der Zeit. Da irrt er aber. Sparen an den Mitarbeitenden hat noch nie zum Erfolg geführt.
Soziale Themen könnten noch stärker betrachtet werden.
Es wird einiges getan, es ist jedoch noch viel Platz nach oben, auch in der Einstellung zu einigen Themen speziell hier in Deutschland.
Großes Gap zwischen Selbstverständnis und Realität.
Fujitsu performt bereits seit mehreren Jahren sehr schlecht. Der Arbeitsalltag ist von Umstrukturierungsmaßnahmen und Stellenabbau geprägt. Das führt in Summe zu einer sehr schlechten Gesamtstimmumg im Unternehmen.
Lebt noch stark vom guten Image der Vergangenheit.
Bei objektiver Betrachtung aktuell ein unattraktives und wenig zukunftsfähiges Unternehmen.
Vor einigen Jahren hat Fujitsu den IG Metall Tarifvertrag verlassen und ist mit den aktuellen Konditionen am Arbeitsmarkt nun nur noch im unteren Drittel anzusiedeln.
Keine Benefits, unbezahlte Wochenendarbeit, unterdurchschnittliche Gehälter im Branchenvergleich
Die negative Entwicklung des Unternehmens ist zu einem großen Teil auch auf die überwiegend schlechte Qualität an Führungskräften zurückzuführen.
Auf dem Papier
Kommt darauf an, wie man das definiert. Innerhalb des Bereichs super - von der Geschäftsführung kommt nur mässig und nichtssagende Information, vor allem zum geplanten Personalabbau
Ich kenne meine Vorgesetzten nicht mal persönlich. Ich weiß, wem ich zugeordnet bin und das wars.
flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten
Stress und hohe Erwartungen, viele (teilweise) unnötige Teammeetings (was den flexiblen Arbeitszeiten widerspricht); Arbeitsmaterie ist sehr eintönig - einfach langweilige Arbeit, die eigentlich besser eine KI machen könnte.
Die/Der Vorgesetzte sollte besser an der Leine genommen werden. Es gibt leider Leute, die ein bißchen zu übereifrig an die Sachen rangehen.
So verdient kununu Geld.