Ungenutztes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die operative Ebene schafft es trotzt widriger Rahmenbedingungen immer wieder, das Beste aus den Teams herauszuholen und so das Unternehmen über Wasser zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das japanische Management hat seine Führungsverantwortung offenbar komplett an eine Führungsriege in England delegiert, welche bedauerlicherweise weder eine konsistente Strategie umsetzt, noch mit hinreichender Glaubwürdigkeit (viele Floskeln) kommuniziert oder das Geschäft mit einem Mindestmaß an Gespür für die Märkte ausserhalb von UK und der dort dominanten Service-Sparte steuert. Dies führt immer wieder zu Stellenabbau, so dass man fast von einer Abwärtsspirale sprechen könnte.
In Deutschland sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, da nach wie vor stark politisch agierende Netzwerke aus alter FSC/SNI Zeit dominieren und sich gegenseitig protegieren, was auch dazu führt, dass verantwortliche Top-Manager die diversen Abbaurunden und Standortschließungen oft ohne oder nur mit geringen Blessuren überleben.
Karrieremöglichkeiten ergeben sich für diejenigen, die die notwendige Anschmiegsamkeit mitbringen.
Wer eine japanische Unternehmenskultur hierzulande erwartet, wird enttäuscht sein.
Verbesserungsvorschläge
Das japanische Management sollte einen intensiveren Kontakt und Austausch mit den operativen Ebenen hierzulande suchen, um Defizite und Potenziale ungefiltert zu erkennen und nicht im Nachhinein durch den nächsten Fehlschlag überrascht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams bemüht man sich um eine gute Atmosphäre, Einfluss aus dem Topmanagement (UK dominiert) weitgehend toxisch, Japan nicht existent bzw. überlässt dem UK Management das Feld.
Work-Life-Balance
Work/Life Balance weit unterdurchschnittlich. Mitarbeiter definieren ihre Wichtigkeit teilweise dadurch, wieviel sie am Wochenende und am späten Abend arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als teurer Ballast angesehen und vorrangig abgebaut, wenn wieder einmal ein Stellenabbau ansteht.
Image
In Deutschland noch gut, da man noch vom Image der alten SNI/FSC zehrt. Ansonsten außerhalb Japans, Deutschlands und UK kaum relevante Markenbekanntheit. Tut sich international sehr schwer.