Flache Hierarchien, freundlicher Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente, freundliche Supervisor*innen/Dozierende (gerade im Bereich Autismus) und Koordination, die einem großteils auf Augenhöhe begegnet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, Bezahlung. Da muss man sich über mangelnde Fachkräfte nicht wundern.
Verbesserungsvorschläge
2. Bei Berufsanfänger*innen mehr Möglichkeiten zur Hospitation, z.B. bei Erstgesprächen oder Amtsterminen. Das könnte die Aufregung nehmen, wenn es dann mit eigener Klientel so weit ist. Supervision etwas engmaschiger?
3. Lohn erhöhen, ggf. Sonderzahlungen einführen? Ein Buchgutschein zu Weihnachten ist zwar nett, aber angesichts der Tatsache dass verglichen mit anderen Arbeitgebern dieser am wenigsten zahlt könnte man hier mehr Anreiz schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation auf Augenhöhe!
Kommunikation
Zumeist digital (Mail), telefonisch gute Erreichbarkeit der Koordination
Work-Life-Balance
Vorwiegend Arbeitszeiten am Nachmittag, verschiedenste Einsatzfelder möglich (Schulhilfe auch vormittags)
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Höchst individuell, ebenso wie die Einsatzfelder (oft im Lebensumfeld der Klient*innen, seltener Gruppenräumlichkeiten)
Gehalt/Sozialleistungen
Wie anderswo im sozialen Bereich verbesserungswürdig, zumindest als ich noch angestellt war. Gehalt war letzten Endes der Grund, nicht hier sondern woanders im betreuten Wohnen anzufangen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten wo? Es ist zumindest leicht möglich, bei Bedarf in andere Arbeitsbereiche zu wechseln.