7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Fairness gegenüber den Mitarbeitern, flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Nette Kolleginnen und Kollegen. Gute Fortbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ganz ehrlich: So richtig schlecht fand ich es nie bisher.
Verbesserungsvorschläge
-versuchen, an mehr Geld zu kommen (schwierig als gGmbH, aber vielleicht gibt es ja Ideen hierfür).
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Tätigkeitsfeld ab, aber meist ok bis gut.
Image
Guter Träger mit viel Fachwissen. Als Berufseinsteiger kannst du einiges lernen.
Work-Life-Balance
Sehr individuell gestaltbar
Karriere/Weiterbildung
Die Fort-und Weiterbildungen sind gut. Karriere machst du aber bei fundament in der Regel nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halbwegs in Ordnung. Weihnachts- und Urlaubsgeld werden eigentlich regelmäßig gezahlt (nicht wahnsinnig viel, aber ok).
Kollegenzusammenhalt
Bin eher alleine unterwegs. Kann ich nicht genau beurteilen. Aber wenn ich ein Anliegen hatte, wurde mir geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Ist ok. Zu der oberen Führungsebene hatte ich bisher wenig Kontakt, aber dieser war in Ordnung. Die mittlere bzw. untere Führungsebene versucht schon auf die eigenen Wünsche z.B. bei der Vergabe von Hilfen einzugehen. Eher normaler und freundlicher Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Naja hat ein bisschen nachgelassen in den letzten Jahren, aber es muss halt leider auch gespart werden. Sie sind aber bemüht und geben ihr Bestes.
Kommunikation
Schnelle und einfache Kommunikationswege innerhalb des Trägers.
Interessante Aufgaben
Je nach Klient und Tätigkeitsfeld sehr interessante Aufgabenfelder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Austausch auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien, freundlicher Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente, freundliche Supervisor*innen/Dozierende (gerade im Bereich Autismus) und Koordination, die einem großteils auf Augenhöhe begegnet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, Bezahlung. Da muss man sich über mangelnde Fachkräfte nicht wundern.
Verbesserungsvorschläge
2. Bei Berufsanfänger*innen mehr Möglichkeiten zur Hospitation, z.B. bei Erstgesprächen oder Amtsterminen. Das könnte die Aufregung nehmen, wenn es dann mit eigener Klientel so weit ist. Supervision etwas engmaschiger?
3. Lohn erhöhen, ggf. Sonderzahlungen einführen? Ein Buchgutschein zu Weihnachten ist zwar nett, aber angesichts der Tatsache dass verglichen mit anderen Arbeitgebern dieser am wenigsten zahlt könnte man hier mehr Anreiz schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation auf Augenhöhe!
Work-Life-Balance
Vorwiegend Arbeitszeiten am Nachmittag, verschiedenste Einsatzfelder möglich (Schulhilfe auch vormittags)
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten wo? Es ist zumindest leicht möglich, bei Bedarf in andere Arbeitsbereiche zu wechseln.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Höchst individuell, ebenso wie die Einsatzfelder (oft im Lebensumfeld der Klient*innen, seltener Gruppenräumlichkeiten)
Kommunikation
Zumeist digital (Mail), telefonisch gute Erreichbarkeit der Koordination
Gehalt/Sozialleistungen
Wie anderswo im sozialen Bereich verbesserungswürdig, zumindest als ich noch angestellt war. Gehalt war letzten Endes der Grund, nicht hier sondern woanders im betreuten Wohnen anzufangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Soziale Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte angepasst werden und ein Betriebsrat oder eine Mitarbeitervertretung wären richtig.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut
Work-Life-Balance
Wird drauf geachtet und auch darauf hingewiesen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele und kostenlose Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ehr schlecht. Auch im Vergleich zum sozialen Bereich wenig. Gehalt kommt oft zu spät.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe nichts in die Richtung bemerkt.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite meistens allein
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Leitung sind intransparent. Mitarbeiter Interessen werden nicht genug Berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Es gibt kein Betriebsrat oder ähnliches auch gibt es keinen Gleichstellungsbeauftragten. generell keine Ansprechpartner für Probleme mit den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und abwechslungsreich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Träger der Jugendhilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die mittlere Führungsebene, die immer ansprechbar ist und sozial und gut kommuniziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obere Führungskraftebene die intransparent arbeitetet und oft „durchregiert“. Die Vergütung durchs Jugendamt, also die Bezahlung der Leistung des Jugendamtes die Stunde, spiegeln sich nicht in der Vergütung wieder die der Arbeitnehmer vom Träger erhält.
Das aktuelle Gehaltsmodell ist im Vergleich unterdurchschnittlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Gründung Eines Betriebsrates. Oder eine Arbeitnehmervertretung. Das gehakt sollte angepasst werden da es aktuell Unter den Durchschnitt liegt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird meist allein geregelt,mit wenig Kontakte zu Anderen
Work-Life-Balance
Ist für den Arbeitgeber kein Thema
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Weiterbildung bietet der Träger viel an.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist im sozialen Bereich häufig nicht gut.
Der Träger hängt aber bei der Gestaltung der Gehalts im Moment hinterher und zahlt etwas unter der üblichen Bezahlung. im
Es gibt Sozialleistungen die sind aber eher symbolisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde gut nur arbeitet man oft ohne Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es im Grunde nicht.
Vorgesetztenverhalten
In den mittleren Ebenen zum Teil sehr gut. Die Geschäftsführung und die Gesamtleitung, neigen aber zum „durchgreifen“ und „ aufräumen“ und gehen zum Teil sehr rücksichtslos vor.
Das führt in teilen zu ängstlichen Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsstelle ist sehr schön. Die Arbeit ist aber ambulant.
Kommunikation
Die Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung ist oft intransparent.
Die Kommunikation unter Kollegen aber so weit gut
Gleichberechtigung
Ist kein Thema.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben
Image
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Es könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber in der Branche Schulbegleitung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fundament berlin-brandenburg gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden fundament berlin-brandenburg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fundament berlin-brandenburg gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.