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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungDer Austausch auf Augenhöhe
Kompetente, freundliche Supervisor*innen/Dozierende (gerade im Bereich Autismus) und Koordination, die einem großteils auf Augenhöhe begegnet
Die mittlere Führungsebene, die immer ansprechbar ist und sozial und gut kommuniziert.
Wie gesagt, Bezahlung. Da muss man sich über mangelnde Fachkräfte nicht wundern.
Die obere Führungskraftebene die intransparent arbeitetet und oft „durchregiert“. Die Vergütung durchs Jugendamt, also die Bezahlung der Leistung des Jugendamtes die Stunde, spiegeln sich nicht in der Vergütung wieder die der Arbeitnehmer vom Träger erhält.
Das aktuelle Gehaltsmodell ist im Vergleich unterdurchschnittlich.
2. Bei Berufsanfänger*innen mehr Möglichkeiten zur Hospitation, z.B. bei Erstgesprächen oder Amtsterminen. Das könnte die Aufregung nehmen, wenn es dann mit eigener Klientel so weit ist. Supervision etwas engmaschiger?
3. Lohn erhöhen, ggf. Sonderzahlungen einführen? Ein Buchgutschein zu Weihnachten ist zwar nett, aber angesichts der Tatsache dass verglichen mit anderen Arbeitgebern dieser am wenigsten zahlt könnte man hier mehr Anreiz schaffen.
Das Gehalt sollte angepasst werden und ein Betriebsrat oder eine Mitarbeitervertretung wären richtig.
Die Gründung Eines Betriebsrates. Oder eine Arbeitnehmervertretung. Das gehakt sollte angepasst werden da es aktuell Unter den Durchschnitt liegt.
Der am besten bewertete Faktor von fundament berlin-brandenburg gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr interessant und abwechslungsreich
Sehr interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fundament berlin-brandenburg gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie anderswo im sozialen Bereich verbesserungswürdig, zumindest als ich noch angestellt war. Gehalt war letzten Endes der Grund, nicht hier sondern woanders im betreuten Wohnen anzufangen.
Ist im sozialen Bereich häufig nicht gut.
Der Träger hängt aber bei der Gestaltung der Gehalts im Moment hinterher und zahlt etwas unter der üblichen Bezahlung. im
Es gibt Sozialleistungen die sind aber eher symbolisch
Ehr schlecht. Auch im Vergleich zum sozialen Bereich wenig. Gehalt kommt oft zu spät.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Fortbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten wo? Es ist zumindest leicht möglich, bei Bedarf in andere Arbeitsbereiche zu wechseln.
Es gibt sehr viele und kostenlose Weiterbildungen.
Im Bereich Weiterbildung bietet der Träger viel an.
