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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz-Fairness gegenüber den Mitarbeitern, flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Nette Kolleginnen und Kollegen. Gute Fortbildungen.
Der Austausch auf Augenhöhe
Kompetente, freundliche Supervisor*innen/Dozierende (gerade im Bereich Autismus) und Koordination, die einem großteils auf Augenhöhe begegnet
Die mittlere Führungsebene, die immer ansprechbar ist und sozial und gut kommuniziert.
- Ganz ehrlich: So richtig schlecht fand ich es nie bisher.
Wie gesagt, Bezahlung. Da muss man sich über mangelnde Fachkräfte nicht wundern.
Die obere Führungskraftebene die intransparent arbeitetet und oft „durchregiert“. Die Vergütung durchs Jugendamt, also die Bezahlung der Leistung des Jugendamtes die Stunde, spiegeln sich nicht in der Vergütung wieder die der Arbeitnehmer vom Träger erhält.
Das aktuelle Gehaltsmodell ist im Vergleich unterdurchschnittlich.
-versuchen, an mehr Geld zu kommen (schwierig als gGmbH, aber vielleicht gibt es ja Ideen hierfür).
2. Bei Berufsanfänger*innen mehr Möglichkeiten zur Hospitation, z.B. bei Erstgesprächen oder Amtsterminen. Das könnte die Aufregung nehmen, wenn es dann mit eigener Klientel so weit ist. Supervision etwas engmaschiger?
3. Lohn erhöhen, ggf. Sonderzahlungen einführen? Ein Buchgutschein zu Weihnachten ist zwar nett, aber angesichts der Tatsache dass verglichen mit anderen Arbeitgebern dieser am wenigsten zahlt könnte man hier mehr Anreiz schaffen.
Das Gehalt sollte angepasst werden und ein Betriebsrat oder eine Mitarbeitervertretung wären richtig.
Die Gründung Eines Betriebsrates. Oder eine Arbeitnehmervertretung. Das gehakt sollte angepasst werden da es aktuell Unter den Durchschnitt liegt.
Der am besten bewertete Faktor von fundament berlin-brandenburg gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Klient und Tätigkeitsfeld sehr interessante Aufgabenfelder.
Sehr interessant und abwechslungsreich
Sehr interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fundament berlin-brandenburg gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist halbwegs in Ordnung. Weihnachts- und Urlaubsgeld werden eigentlich regelmäßig gezahlt (nicht wahnsinnig viel, aber ok).
Wie anderswo im sozialen Bereich verbesserungswürdig, zumindest als ich noch angestellt war. Gehalt war letzten Endes der Grund, nicht hier sondern woanders im betreuten Wohnen anzufangen.
Ist im sozialen Bereich häufig nicht gut.
Der Träger hängt aber bei der Gestaltung der Gehalts im Moment hinterher und zahlt etwas unter der üblichen Bezahlung. im
Es gibt Sozialleistungen die sind aber eher symbolisch
Ehr schlecht. Auch im Vergleich zum sozialen Bereich wenig. Gehalt kommt oft zu spät.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Fort-und Weiterbildungen sind gut. Karriere machst du aber bei fundament in der Regel nicht.
Viele Fortbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten wo? Es ist zumindest leicht möglich, bei Bedarf in andere Arbeitsbereiche zu wechseln.
Im Bereich Weiterbildung bietet der Träger viel an.
Es gibt sehr viele und kostenlose Weiterbildungen.
