Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fundament berlin-brandenburg gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schnelle und einfache Kommunikationswege innerhalb des Trägers.
Bin eher alleine unterwegs. Kann ich nicht genau beurteilen. Aber wenn ich ein Anliegen hatte, wurde mir geholfen.
Ist ok. Zu der oberen Führungsebene hatte ich bisher wenig Kontakt, aber dieser war in Ordnung. Die mittlere bzw. untere Führungsebene versucht schon auf die eigenen Wünsche z.B. bei der Vergabe von Hilfen einzugehen. Eher normaler und freundlicher Umgang mit Mitarbeitern.
Je nach Klient und Tätigkeitsfeld sehr interessante Aufgabenfelder.
Hängt vom Tätigkeitsfeld ab, aber meist ok bis gut.