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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Das Feedback der Kollegen zum Programmiertest bekam ich erst auf eine zweite Anfrage mitgeteilt. Es wäre schön, wenn das automatisch passiert - oder auch im Vorstellungsgespräch mit den Kollegen gleich als kleines Codereview durchgeführt wird: damit bekäme man auch einen gegenseitigen Einblick in das arbeitsmäßige Sozial- und Teamverhalten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

schnelle Antwort

Bewerbungsfragen

schlechte Arbeitskonditionen, Lust auf neue Herausforderungen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war super und hat auch für mich als Bewerber Spaß gemacht. Jeder Schritt war transparent, offen und sehr wertschätzend. Ich hatte immer die Möglichkeit Fragen zu stellen und konnte zum "Schnuppertag" direkt zukünftige Kollegen kennenlernen.
Daher habe ich kaum Verbesserungsvorschläge.
Bei mir war die Zeit zwischen Gespräch, Schnuppertag und Start kurz, vielleicht bietet es sich bei längeren Zeiträumen bis zum Start an, dem neuen Kollegen die wichtigsten Infos (z.B. die Hausbroschüre oder weitere Inhalte online) schon vorab zur Verfügung zu stellen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang des ersten Gesprächs den Bewerber fragen, was dieser bereits über das Unternehmen weiß (Das kann natürlich bei anderen Positionen der Fall sein).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich ursprünglich auf einen anderen Posten beworben, wurde aber dann, auch auf Grund meiner Qualifikation, für einen anderen Posten zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Da hat jemand in der Personalabteilung gut aufgepasst!

Bewerbungsfragen

Nach einer Präsentation über die Firma, Firmenstruktur, Kunden u.a. wurde ein zwangloses Gespräch über persönliches (Hobbys, Ziele) und berufliches (Werdegang, Projekte, u.ä.) geführt. Eine insgesamt sehr angenehme Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

- individuelle Ansprache via Xing
- schnelle & flexible Terminvereinbarung
- tolle, lockere Gesprächsatmosphäre
- Man wurde mit einer individualisierten Präsentation in modernen Büroräumlichkeiten begrüßt
- lockeres, angenehmes Gespräch, offene Fragen, hohe Wertschätzung - man merkte gleich, man ist nicht irgendjemand unter vielen Bewerbern, sondern das Interesse an der Person war spürbar
- Nach dem Gespräch wurde man noch am Standort rumgeführt und lernte so die Teams kurz kennen.
- Rückmeldung erfolgte immer zeitnah

Ein vorbildlicher Bewerbungsprozess, bei dem man das Gefühl hat, alles ist genau auf einen selbst zugeschnitten! Hier geht es definitiv nicht darum, einfach schnell Positionen zu besetzen und Haken dran, sondern so lange zu suchen, bis der richtige Mitarbeiter gefunden ist, der genau ins Team passt und mit dem man langfristig zusammenarbeiten möchte! Durch den Prozess wurde das Interesse bestärkt, bei solch einem TOP-Arbeitgeber tätig zu werden, der seinen Mitarbeitern wirklich viel bietet (sei es von Wertschätzung über materielle Zusatzleistungen). Ich bin begeistert :)

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmes und interessantes Gespräch, man wurde als Bewerber wertgeschätzt.
Ich kann mich den anderen Bewertungen nur anschließen. Es wurden keine Streßfragen gestellt, die Fragen ergaben sich innerhalb des Gespräches. Anschließend wurde ich durch die Firma geführt und den Mitarbeitern vorgestellt.
Leider habe ich eine Absage erhalten, vermutlich aufgrund von mangelnder Erfahrung als Berufsanfänger/Absolvent.
Insgesamt kann ich jedem empfehlen sich dort zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Das Feedback inkl. konkreten Termin für ein Vorstellungsgespräch erfolgte sehr schnell.

Die erste Begrüßung vor Ort war bereits sehr angenehm und ich fühlte mich sogleich willkommen. Im Meetingraum wurde für eine angenehme Atmosphäre gesorgt (Zettel, Stift und Schoki wurden bereit gestellt) und auf dem Präsentationsbildschirm wartete eine persönliche namentliche Begrüßung (es fühlte sich ein bisschen so an, als würde man gerade als Gast sein hübsches Zimmer im Hotel beziehen).

Das Gespräch mit Geschäftsführung, Personalmanager und Abteilungsleitung war sehr informativ, angenehm und gut strukturiert. Die eigene Motivation, Ziele, Fähigkeiten und Wünsche spielten eine große Rolle und ich fühlte mich als potentieller Mitarbeiter absolut ernst genommen und wertgeschätzt. Ich kann an dieser Stelle sagen - mal ganz unabhängig davon, ob sich „potentieller“ in „zukünftiger“ Arbeitnehmer wandeln wird - ,dass ich bisher noch kein so angenehmes und wertschätzendes Jobinterview geführt habe.
Bei Feig und Partner zeigt sich das Interesse an (zukünftigen) Mitarbeitern augenscheinlich nicht nur durch tolle & sympathische Imagefilme und Texte auf der Unternehmenswebsite sondern ebenfalls im „Real Life“. Daumen hoch!