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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kantine
Pünktliche Gehaltszahlungen
Ehrlichkeit und Empatie sind nicht nur Worte, sondern sollten umgesetzt werden. Mitarbeiter spüren das, wenn sie nur hole unnachhaltige Phrasen hören.
Ich persönlich bin gern allein nachts unterwegs. Das gibt es hier natürlich.
Moderne Fahrzeuge
Mehr will mir auch nicht einfallen
Das habe ich bei den Sternbewertungen schon ziemlich genau geschrieben. Es überwiegen die schlechten Dinge
Mehr Mitarbeiter für die Bereichleitung, diese auch gut prüfen und bei Bedarf auch austauschen, wenn diese nicht mit ihren Fahren kommunizieren können oder wollen.
Mehr Nachtzuschlag wäre wünschenswert (10% ist echt lausig).
Offenere Kommunikationswege (Telefonnummern bekommt eher durch Zufall, E-Mail-Adressen ebenso, Eine Whatsappgruppe wo alle mitlesen gehört für mich nicht zu einem Kommunikationsweg.
Kollegiales Verhalten von der Leitung unerwünscht
Was man sonst so zu lesen bekommt auf anderen Bewertungsseiten (habe hier noch nicht nachgesehen) ist unterirdisch. Man wirbt mit Lohn, 24 Tagen Urlaub. Also mit Dingen, was der Gesetzgeber vorschreibt und gezahlt/gewährt werden müssen.
Man arbeitet nachts, 6 Tage die Woche. Wer schnell ist, hat auch mehr Freizeit.
Man kann nicht aufsteigen oder sich weiterbilden. Zusteller bleibt Zusteller
Mindestlohn, Mindesturlaub, lausige 10% Nachtzuschlag.
Wir müssen halt fahren und das mit Dieselfahrzeugen. Modern mit AdBlue und Co. aber das wars dann auch schon
Wenig Zusammenhalt unter den Kollegen. Wie oben erwähnt ist kollegiales Verhalten von der Leitung nicht gern gesehen. Sollte sich doch so etwas wie Zusammenhalt unter ein paar wenigen Kollegen entwickeln, sorgt man von oben für Trennung oder es werden Lügen über einzelne Personen verbreitet
Auf das Alter wird eher weniger Rücksicht genommen. Wer sich fit genug fühlt, kann die Arbeit tun. Wenn nicht oder nicht mehr bleibt nur kündigen
Wie oben schon erwähnt. Keinerlei Kommunikation der Bereichsleitung mit uns Zustellern. Verbreiten von Lügen und anderer falscher Tatsachen. Ich nenne es einfach mal "Anwerben von Spitzeln" um gewisse unangenehme Mitarbeiter auszuhorchen um evtl. Dinge in Erfahrung zu bringen. Ein Beispiel was ich selbst mit eine nahestehenden Kollegin erst kürzlich erlebt haben: Man fährt in seine Tour (wohlgemerkt allein im Auto, wie von oben gewünscht, ohne Zigarette weil Rauchverbot im Auto), ein anderer "leitungstreuer" Kollege kommt einem entgegen und promt hat man am nächsten Tag einen Anruf/eine Nachricht oder ein "Date" mit der Bereichsleitung, was einem einfallen würde zu zweit eine Tour zu fahren und/oder im Auto zu rauchen. Gegenargumente werden zwar angehört, zählen aber nicht im Geringsten. Es heißt: "Du wurdest gesehen....." und dann stimmt das auch. Ich bin eine Zeit lang mit Kamera im Auto gefahren (Kamera extra an der Bordwand angebracht um auch mich selbst mit zu filmen). Diese Aufnahmen zählten nicht, obwohl Datum und Uhrzeit der Kamera richtig eingestellt und angezeigt wurden. "Das hast du doch extra bearbeitet!", habe ich da schon zu hören bekommen.
3 Sterne wegen der modernen Firmenfahrzeuge für die Zustellung und weil man auf Tour eigentlich sein Ruhe hat. Wetterempfindlich darf man nicht sein in diesem Beruf. Kleidung für schlecht Wetter (Regenjacke o.Ä.) gibt es von der Firma nicht gestellt. Lediglich eine Soft-Air-Jacke mit Firmenaufschrift für die, die eine möchten.
Bereichleitung (Bereich Schleiz, Greiz, Berga) kommuniziert wenig bis gar nicht mit uns Fahrern/Zustellern. Wendet man sich an besagte Leitung werden Lügen in die Welt gesetzt oder gar nicht reagiert bzw. nur über dritte
Jeder, der fahren und sich mit Navi durch eine Tour kämpft, kann auch dort arbeiten.
Ich finde es schon interessant nachts da draußen. Ist aber Geschmackssache. Ansonsten ist es recht eintönig.
Freie Zeiteinteilung
Das andere bevorzugt werden
Fragt Euch mal, warum ihr so eine hohe Fluktuation an Personal habt
Mit alten Kollegen gut mit Führungspersonal schlecht
Nach außen hui nach innen pfui
Ich durfte bis März2024 mobil arbeiten wurde jetzt stark eingeschränkt
Erst groß Angekündigt/ Abhängig vom Vorgesetzen
Wer mehr Geld für die vielen Aufgaben, die man übertragen bekommt möchte, wird auf Eis gelegt
Geben sich sozial das Aufkommen beim Arbeitsgericht zeugt von was anderem
Jeder für sich
Wurden alle entfernt
Gibt es nicht, Vorgesetzte lästern über Kollegen und übernehmen keine Verantwortung für Ihr eigenes Verhalten
Siehe oben
Findet kaum statt, man erfährt mehr über interne Netzwerke
Männer werden bei Beförderungen trotz schlechter Eignung vorgezogen
Arbeit war abwechslungsreich
Langsam aber sie reagieren langsam mit Veränderungen
Festlegen in alten Strukturen
Nach anderen wegen suchen anstatt bei den Boten immer mehr zusparen
Sie lassen einen ihrern Teil machen
Mache sachen werden zu spät angekündigt
Evtl die richtigen leute bzw. Kommunikation freudigere Leute einstelllen
Man macht seid ding und wirt nur angesprochen wenn es nötig ist
Ist ok
Ganz gut
Kann man wenn man länger dabei ist
Ist gut
Gut
Wenn man in der Nähe ist halift man natürlich
Eigentlich gut
Man sollte relativ offen sein auch was Kritik angeht
Ist ok
Ganz ok ,mache sachen gehen mal unter aber auch selten
So ziemlich
Ganz gut je nach dem wie viel man bekommt
Nichts mehr... Firma hat panik vor Mitarbeiter die in die Gewerkschaft eintreten. Und diese werden unter fadenscheinigen Gründen gekündigt. Um Verdienstbescheide zu bekommen reagiert dann auch keiner mehr.. falsche Abrechnungen interessiert auch keinen...
Die Arroganz von ganz oben....
Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Sei es das Weihnachtsgeld oder der Anwesenheitsboni! Oder der Nachtzuschlag .. auch nach Vertragsbedingung respektvoll mit den ex Mitarbeitern umgehen und ihnen alle Unterlagen aushändigen..
Die Chefs sind nicht an Problemen der Mitarbeiter interessiert. .
Zu schlecht.. der vorgeschriebene nachtzuschlag in Höhe von 30% wird nicht gezahlt... man könne es ja einklagen!!!
Das hat größtenteils funktioniert
Desinteresse...
Autos ohne TÜV.....
Keine Möglichkeit mit den oberen Etagen über Missstände zu reden.. ist denen egal.
Das viele gute Dinge abgeschafft wurden
Wofür ein Complaince und Antidiskrminierungsabteilung wenn die Führung nie Fehler macht
Ständige Überwachung
Mehr Schein als Sein
Home Office eingeschränkt
Angebot ist gut, Fortbildung wird nach Nase genehmigt
Viele habe Angst vor den Vorgesetzten
Werden gemobbt
Nur Druck
Kaum aus der Führungsebene
Wenn man mehr Gehalt möchte wird man sofort in die Schranken verwiesen, Hauptsache den Führungsebenen geht es gut
Undurchsichtige Beförderungen
Jeden Tag eine Herausforderung
Ich fühle mich durchaus wertgeschätzt
Die Zukunftsprojekte, die uns unabhängig von der Tageszeitung machen sollten, wurden aus Kostengründen eingestellt
Leider werden keine Kollegen mehr eingestellt, diese würden uns etwas entlasten
In einem guten Team!
Bin froh, in einem großen nationalen Medienhaus arbeiten zu dürfen
Dafür bleibt schlicht keine Zeit
Weiterbildungen werden ständig angeboten, nutze ich aber zu selten, da meine Arbeit liegen bleibt
Bei den vielen Aufgaben fühlt man sich gelegentlich unterbezahlt
Der Papierverbrauch ist irre
Ein großes Glück!
Wir ergänzen uns sehr gut
Es gibt nichts zu bemängeln
Kein Großraumbüro, das ist prima
Ist bei Funke schon immer verbesserungswürdig
Das wird gelebt
Das bringt schon der Job mit sich
Haha
Zuviel um alles zu notieren, ausbeute.
Aufhören zu lügen und sich nicht wie Königinnen verhalten.
Unterirdisch
Hahaha
Unbekannt
Fast unmöglich, nur leere Versprechungen.
Eigentlich okay, aber es wird versucht den Lohn zu kürzen wo es geht.
Man versucht es und es bleibt bei einem Versuch.
Gleich Null
Schlecht
Überheblich arrogant.
Schlecht
Als wäre man ein minderwertiger Mensch und es wird sich herab gelassen um mit einem zu reden.
Nein
Nein
So verdient kununu Geld.