33 Bewertungen von Bewerbern
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zumindest eine Zwischenmeldung wäre hilfreich. Wurde im Gespräch gefragt ob ich zu einem bestimmten Zeitpunkt bescheid wissen muss. Habe einen Zeitpunkt genannt und trotzdem erst Wochen später eine Absage per Mail von einer völlig anderen Person erhalten.
keine :)
Generell hat man einen sehr offenen und netten Kontakt mit HR.
Man geht gemeinsam auf alle beidseitigen Fragen ein und wird nicht, wie in konkurrierenden Unternehmen, unter Druck gesetzt.
Beim weiteren Bewerbungsprozess durchläuft man eine Kombi aus Kennenlernen der Tätigkeiten und des Teams. Somit bekommt man beachtlich schnell ein berechtigt schönes Bild der Firma.
Rückmeldung passiert ebenfalls super schnell.
Vier Wochen nach der Bewerbung eine Rückmeldung erhalten, dass man noch ein/zwei Fragen hätte. Dankend abgelehnt, da ich in anderen Prozessen schon deutlich weiter war. Candidate Experience sieht anders aus.
Keine Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren lief sehr zügig und professionell ab. Rückmeldungen darüber, wie es weitergeht, kamen stets pünktlich. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt.
Ich hatte einen grandiosen Schnuppertag bei Funke Works, bei dem ich die Mitarbeiter und meine zukünftigen Aufgaben kennenlernen konnte. Vielen Dank dafür!
Ich freue mich riesig, bald bei euch arbeiten zu dürfen!
Beim ersten Gespräch wurde ich durch einen branchenbekannten Ansprechpartner überrascht der schon seit 20 Jahren tätig ist. Er zeigte sich als lockerer Typ mit klarer Linie und großen Charm. So ging er individuell auf meinen Werdegang ein und macht sich ein Bild von Unklarheiten.
Mir würde bezüglich meines Ablaufs der Bewerbung nichts einfallen, was Azubiyo besser machen könnte im Bewerbungsprozess. Gehalt wird von Anfang an transparent kommuniziert, Rahmenbedingungen sind festgelegt, und das Trainee-Programm ist äußerst detailliert ausgearbeitet. Außerdem wird dem Bewerber auf Augenhöhe begegnet und man fühlt sich durchweg wohl im Prozess. Es wird stark auf den Kandidaten eingegangen und es wird geschaut, dass der Prozess so einfach wie es geht abläuft. Außerdem wird jeder Schritt in der Bewerbung transparent gehalten und Ansprechpartner antworten sehr zügig.
Keine! Alles war von Anfang bis Ende einfach super organisiert. Alle Gesprächspartner waren super freundlich und professionell, ich habe mich zu jedem Zeitpunkt gut aufgehoben gefühlt. Ich bin froh ein Teil des Teams zu sein.
Netter Kontakt mit dem Recruiter.
Wenn das Gehalt der Stelle 15% von der vorher angegebenen Gehaltsvorstellung (lag gemäß Telefonat im Budgetrahmen) abweicht, dann unbedingt vorher kommunizieren! Ich hätte mir einen Urlaubstag gespart und wäre das Vorstellungsgespräch gar nicht erst angetreten.
Sorry, aber die Begründung, dass mein Gehaltswunsch an einen mit mehr Erfahrung bezahlt wird, lasse ich nicht zählen. Ihr habt mich auf Xing angeschrieben, hattet meinen Lebenslauf und kennt somit meine Erfahrung!
Die Frage ob ich Elternzeit plane ist nicht nur nicht rechtens, sondern auch echt unprofessionell. Da lügt euch sowieso jeder an...
So verdient kununu Geld.