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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FUNKE Zeitschriften Digital die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FUNKE Zeitschriften Digital
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FUNKE Zeitschriften Digital
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider stark verbesserungswürdig. Wichtige Infos erfährt man oft zuerst aus den öffentlichen Medien. Alles ist immer unheimlich "geheim", die hierarchische Führung macht es nicht besser. Seit Jahren immer wieder bemängelt und bekannt, was eigentlich das Schlimmste an der Sache ist.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ja immer aufs Team an, hier gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch sehr Führungsabhängig, aber auch von jedem selbst abhängig.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich, ich habe Glück...

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Abwechslung, es ist immer viel in Bewegung, auch branchenbedingt.

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