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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Corona-Management war absolut herausragend. Es wurde sehr vorsichtig gehandelt, früh Impfungen möglich gemacht, man hat sich wirklich gut aufgehoben fühlen können und ja, sogar informiert!
Es ist viel in Bewegung, es gibt viele vielversprechende Ansätze, Entwicklungen und es tut sich allgemein einiges. Ich sehe hier in FUNKE viel Potential.
Das Angebot an Vorteilen, sozialer Beratung und Gesundheitsthemen ist auch sehr gut. In der Zentrale ist man tendenziell aufgeschlossen, offen und locker im Umgang, vor allem im Bereich der Ebene ...
Diese unglaubliche Hierarchie (und deren Fans), an der (denen) festgehalten wird.
Manche Führungskräfte dürfen gefühlt alles und sich auch alles erlauben, wofür jeder "normale" MA mindestens abgemahnt werden würde, wenn nicht mehr. Sowas ist nicht zeitgemäß. Vor allem, wenn so etwas immer weitere Kreise zieht (auch nach oben) und sich trotzdem nichts ändert.
Diese absurde 3-Tage-Anwesenheitspflicht, die einfach nur mangelndes Vertrauen vermittelt.
Dass man sich selber noch so bemühen kann, sich intern zu verändern, dies aber einfach auf kaum Resonanz ...
Hierarchie: Gute Ansätze aus Essen zu sehen, aber bitte mit alten Hierarchien aufräumen! Wenn ihr Stellen ausschreibt, sprecht nicht von flachen Hierarchien, wenn es nicht stimmt!
Mobiles Arbeiten: One fits NICHT all! Was für kreative Bereiche sinnvoll ist, ist für regional gesplittete Teams, die sich viel über Videokonferenzen austauschen und das entweder in Open-Space-Büros oder den ganzen Tag in kleinen Think Tanks machen müssen, kontraproduktiv, im wahrsten Sinne des Wortes. Man sollte seinen Führungskräften schon vertrauen, dass sie selber innerhalb ...
Der am besten bewertete Faktor von FUNKE Zeitschriften Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt ja immer aufs Team an, hier gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FUNKE Zeitschriften Digital ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider stark verbesserungswürdig. Wichtige Infos erfährt man oft zuerst aus den öffentlichen Medien. Alles ist immer unheimlich "geheim", die hierarchische Führung macht es nicht besser. Seit Jahren immer wieder bemängelt und bekannt, was eigentlich das Schlimmste an der Sache ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die immer gleichen internen Seminare, Weiterkommen bzw. Aufsteigen intern ist so gut wie nicht möglich und gefühlt auch nicht gewünscht. Daher gehen immer mehr, vor allem junge Mitarbeiter.
