159 Bewertungen von Bewerbern
159 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine
Nimmt Euch bitte mehr Zeit für die Bewerber und drückt denen keine Aufgabe auf, die nicht innerhalb von 2 Stunden erledigt werden kann!!!
Zuerst steht wochenlang auf der Karriere Webseite im Status: Interviewphase.
Allerdings habe ich keine Einladung zum Interview erhalten.
Wochen später erhielt ich eine Absage und dem Text : Wir haben uns gefreut Sie persönlich kennenzulernen usw. .
Anscheinend ist man nicht mal in der Lage, die richtige Muster-Absage zu verwenden. Auf Nachfrage wurde nicht geantwortet.
Nichts, alle sind super lieb
Bewerbermanagement muss verbessert werden, Bewerber sollten mehr respektieren werden.
Eine erste Reaktion auf die Bewerbung erst 7 Wochen nach Bewerbungseingang ist schon sehr spät. Das Gespräch an sich war ok. Aber danach einfach nichts mehr von sich hören zu lassen - kein Feedback, keine Absage - geht gar nicht, das finde ich respektlos.
Den Kandidaten bitte auf Augenhöhe begegnen - ein funktionierender Bewerbungsprozess sollte das mindeste sein.
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