Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
FUNKE gehört zu den führenden Arbeitgebern der Medienbranche. Von Online-Portalen über Zeitungen und Zeitschriften bis hin zu Radio und Podcast – die Vielfalt unserer Titel, Marken und Genres ist einzigartig in der deutschen Medienlandschaft. Genauso vielfältig sind auch die Talente unserer rund 1.700 Journalist*innen und 3.800 Medienmacher*innen, die jeden Tag in ganz Deutschland mit Leidenschaft und Innovationskraft die Zukunft der Medien mitgestalten. #wirsindFUNKE
Die FUNKE Mediengruppe ist auf dem Weg, das beste nationale Medienhaus zu werden. Der Fokus liegt dabei klar auf zwei Geschäftsbereichen: Regionalmedien sowie Frauen- und Programmzeitschriften. Im Mittelpunkt allen Handelns stehen dabei unsere Leser*innen, User*innen und Hörer*innen. Ihre Erwartungen jeden Tag zu erfüllen – und regelmäßig auch zu übertreffen – das ist unser Ansporn.
Daran arbeiten bei FUNKE jeden Tag tausende Mitarbeiter*innen. Sie sind an Standorten über ganz Deutschland verteilt – und doch vereint in dem Versprechen, Bestleistungen zu liefern. Dabei ist die Bezeichnung "Bestes nationales Medienunternehmen" für uns kein Selbstzweck, sondern Selbstverständnis und Anspruch zugleich: Medienhaus, weil FUNKE nicht nur in Print oder Digital denkt, sondern unserer besten Überzeugung nach qualitativer, serviceorientierter und unterhaltender Journalismus nur funktioniert – und zukünftig funktionieren wird –, wenn beide Bereiche intelligent miteinander verzahnt werden. National heißt für uns, unsere lokalen und regionalen Stärken in einem deutschlandweit aufgestellten Medienhaus zu bündeln und mit gemeinsamer Kraft weiter zu entwickeln. Bestes, weil wir Spaß am Wettbewerb und Lust auf Spitzenleistungen haben.
Die FUNKE Mediengruppe entfaltet mit der Vielfalt ihrer Medien und Kreativität ihrer Mitarbeiter*innen eine Kraft, die es dem Unternehmen ermöglicht, sich auch in einer sich rasant wandelnden Medienwelt an der Spitze zu behaupten.
Bei uns haben medienaffine Talenten die Chance, spannende Aufgaben zu übernehmen und die Zukunft der Medien aktiv mitzugestalten - und das u.a. in den Bereichen Redaktion, Controlling, Human Resources, Finance, Digital (z .B. bei der FUNKE Digital), IT (z. B. bei der FUNKE Technology), Logistik, Marketing, Sales, Vertrieb und Justiziariat.
Du wünscht dir exklusive Einblicke in die Arbeitswelt bei FUNKE? Dann höre jetzt in unseren Karriere-Podcast "FUNKE Insight" rein! Young Professionals, Trainees, Volos und Auszubildende berichten hier von ihrem Arbeitsalltag und verraten, was ihre Jobs bei FUNKE auszeichnet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 693 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungUnseren Mitarbeiter*innen bieten wir folgende Benefits:
Wir bieten dir viele gute Gründe, warum auch du ein Teil von FUNKE werden solltest:
Wir suchen medienaffine Bewerber*innen, die Spaß daran haben, die Medienwelt aktiv mitzugestalten, neue Produkte in Print und Digital weiterzuentwickeln, hochqualitativen Journalismus zu sichern und die nationale Vermarktung voranzutreiben.
Deine Einstiegsmöglichkeiten bei uns
Du wünscht dir exklusive Einblicke in die Arbeitswelt bei FUNKE? Dann höre jetzt in unseren Karriere-Podcast FUNKE Insight rein! Young Professionals, Trainees, Volos und Auszubildende berichten hier von ihrem Arbeitsalltag und verraten, was ihre Jobs bei FUNKE auszeichnet.
Unsere unterschiedlichen Geschäftsfelder erfordern ein hohes Maß an Innovationsfähigkeit, Eigeninitiative, Führungsstärke und die Bereitschaft, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen.
Gesuchte Studiengänge:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FUNKE Mediengruppe GmbH & Co. KGaA.
Hier unsere Hauptstandorte
Unsere Nebenstandorte mit Sitz kleinerer Tochterunternehmen sowie unsere sämtlichen Lokalredaktionen sind der Übersichtlichkeit halber nicht aufgeführt.
Allgemein sind die Kolleg*innen alle sehr freundlich und respektvoll, es gab keine Situationen in denen ich mich mal unwohl gefühlt habe. Als Azubi, wird einem auch klar gemacht, dass wenn es Probleme geben sollte, es für alles einen Ansprechpartner gibt und ich habe das Gefühl, diese Personen nehmen diesen Job auch sehr ernst.
Sehr gute Einbindung in die Prozesse; interessante und vielseitige Aufgaben, die auf Wunsch auch variieren können; die Möglichkeit bekommen zu haben, viele Prozessschritte eines M&A-Prozesses sehen zu können; konstruktive Feedback-Kultur; es wurde sehr viel Wert auf die eigene Meinung gelegt
Große helle Büroräume
Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
Gratis Kaffee/Tee/Heißgetränke im Büro
Zentrale Lage in der Stadt
Tolle Bildschirmarbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen
... dass ein traditioneller Verlag sich durch die digitale Transformation zukunftsfähig aufstellt - das bedeutet spannende Themen in einer sehr interessanten Branche
Die Mitarbeitenden sind fachlich sehr bewandert und sehr bemüht, ihr Wissen weiterzugeben.
Keine große Angst vor Veränderungen, das ist super!
Dass mit zweierlei Maß gemessen wird. Was die Arbeitszeiten aber auch die Möglichkeit fürs Homeoffice betrifft.
Benefits werden sehr groß geschrieben. Allerdings hätten die Mitarbeiter mehr davon, wenn dieses Geld für mehr Gehalt verwendet würde.
Parken im hauseigenen Parkhaus kostet 2€ pro Tag! Umliegende Parkplätze sind fast nicht zu bekommen.
Inhaltliche Ausgestaltung des Jobs. Hohe Leistungserwartung bei wenig Unterstützung. Schlechte Mitarbeiterführung. Unzureichende Kommunikation der verschiedenen Redaktionsstandorte.
FUNKE verspricht viel, verlässt sich aber sehr auf den großen Namen.
Bei einigen Vorgesetzten frage ich mich, wie die es geschafft haben, diesen Job zu bekommen. Ist leider auch oftmals der Fall, weil sich natürlich da oben alle kennen und deshalb ihre guten Freunde einstellen.
Es ist und bleibt ein Verlagshaus. Viele Dinge sind noch in „alten Zeiten“ stecken geblieben, aber bei FUNKE gibt es definitiv eine wachsende Bewegung mit der Zeit.
Keine fairen Bedingungen, jeder bekommt was anderes, über Gehalt spricht man nicht oder bekommt noch einen auf den Deckel… Wertschätzung und Bindung gleich 0.
Die Mitarbeiter wieder wertschätzen und als Mensch, nicht nur als MAK, die gefälligst wie ein Uhrwerk zu funktionieren haben, behandeln. Das Gehalt der Inflation anpassen (wenn ich im Bekanntenkreis erzähle, dass mein Gehalt seit Jahren nicht angepasst wurde, glaubt mir das keiner, so absurd ist das) Das Arbeitspensum pro Person so berechnen, dass man es auch ohne Burnout bewältigen kann.
Und bitte: schreibt jetzt nicht als Antwort, dass ich mich zwecks Austausch und einem vertraulichen Gespräch bei Euch melden soll. ...
Es ist wichtig, nicht wegzuschauen. In einem anderen Beitrag wird von einer Person aus dem Human Resources erwähnt, dass wir uns anonym melden können. Ich möchte jedoch betonen, dass wir bereits mündlich, schriftlich und in Gesprächen mit Ihnen unsere Anliegen geäußert haben. Aufgrund dieser Erfahrungen trauen wir uns nicht mehr, da wir befürchten, negative Konsequenzen zu erleiden. Dies führt zu einer Atmosphäre der Angst. Wir wünschen uns, dass nicht mehr weggeschaut wird.
Das Unternehmen ist seit der Übernahme durch die alleinige neue Eigentümerin zum Zentrum für Feminismus und Diversität geworden. Diese Themen habe Vorrang vor digitalen und innovativen Produktentwicklungen und ist sogar darauf ausgelegt, männliche ältere MA, die nicht die Meinung der Eigentümerin vertreten, zu diskriminieren. Eine sehr unentspannte Situation, vom bisher locker gelebten Miteinander. Ich habe das Unternehmen daher kürzlich verlassen, was ich nicht bereue.
Der am besten bewertete Faktor von FUNKE Mediengruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 190 Bewertungen).
Der große Teil war sehr nett und hilfsbereit. Es gibt aber auch einige die gern stänkern. Zum Teil kein wohlwollendes und wertschätzendes miteinander.
Starkes Wir-Gefühl, verstärkt durch regelmäßige Mitarbeiterevents. Gemeinsam viel gelacht und schöne Erinnerungen gesammelt.
Klar gibt es auch Meinungsverschiedenheiten, aber das gehört dazu und zeigt auch die Vielseitigkeit.
Hoher Workload und gegenseitiges Verständnis war gegeben. Trotzdem sehr dynamisches Arbeitsumfeld
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist stark. Viele sind schon sehr lange bei FUNKE beschäftigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FUNKE Mediengruppe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 192 Bewertungen).
Die Entscheidungsfindung im Team erscheint einseitig, da eine einzelne Person die Kontrolle ausübt und alternative Meinungen nicht ausreichend berücksichtigt werden. Die neue Leitung zeigt sich wenig offen für Vorschläge und vermittelt den Eindruck, in allen Belangen überlegene Kenntnisse zu besitzen. Zudem versucht sie, grundlegende Themen zu erläutern, obwohl viele Teammitglieder bereits über umfassende Erfahrungen in diesen Bereichen verfügen. Diese Vorgehensweise scheint jedoch den Erwartungen der übergeordneten Führungskraft zu entsprechen.
Es wird kommuniziert, allerdings wird auf das nicht mehr zu schaffende Arbeitspensum damit eingegangen, dass nachgeschult werden soll.
Das Pensum ist wegen dem Personalmangel nicht zu schaffen, nicht weil die Mitarbeiter es nicht verstanden haben! Es fallen immer mehr Leute aus. Die Gesundheit und auch die Partnerschaften leiden darunter.
Es gibt regelmäßige ausführlichliche Meetings über wirtschaftliche Kernzahlen an Standort Berlin.
Es mangelte zu Jobbeginn an einer ausführlichen Einarbeitung. Informationen zu täglichen konkreten Arbeitsabläufen in der Redaktion fehlten. Die musste ich mir selbst erarbeiten.
An der Kommunikationsstrategie muss dringend gearbeitet werden. Leider wissen die Abteilungsleitenden oft wenig über das, was sie nicht direkt betrifft. Es kommt so zum Gegeneinander statt zu einem Miteinander. Manchmal wird vergessen, dass alle auf dasselbe Ziel hinarbeiten.
Durch die dieses Jahr gestarteten Tarifverhandlungen für die Redakteure und Redakteurinnen, fühlt man sich als Mediengestalter irgendwie übersehen. Wir werden nicht involviert, weder von Seiten des Arbeitgebers noch von Seiten der Gewerkschaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 167 Bewertungen).
Bei Funke ist alles möglich. Für Leute, die sich anstrengen und sich einbringt, gibt es vielfältige Möglichkeiten der Karriere und durch die Funke Akademie auch der Weiterbildung. Auch hier gilt wie überall. Man muss natürlich auch sprechen, damit man entsprechende Weiterbildung erhält.
Mir haben meine Führungskräfte immer zugehört und mich unterstützt. Deswegen arbeite ich auch gerne dort.
Die Übernahmechance liegt sehr hoch und auch Weiterbildungen werden angeboten.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen
Nicht gewünscht, Mitarbeiter müssen klein gehalten werden.
Jeder der will bekommt eine Chance aufzusteigen