Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 5.2.2025
Die Bewertungen für die FUNKE Mediengruppe GmbH & Co. KGaA zeigen ein gemischtes Bild. Während die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt positiv bewertet werden, gibt es in anderen Bereichen wie Vorgesetztenverhalten und Kommunikation deutliche Kritik. Mitarbeiter:innen schätzen die moderne Ausstattung und die flexiblen Arbeitszeiten, jedoch wird die Work-Life-Balance durch strenge Präsenzanforderungen und Überstunden belastet. Die Gehälter und Sozialleistungen werden als fair, aber nicht herausragend beschrieben, wobei es an Tarifverträgen und Aufstiegsmöglichkeiten mangelt. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber oft schwer zugänglich.
Besonders negativ fallen die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten und zur Kommunikation auf. Viele Mitarbeiter:innen bemängeln mangelnde Führungsqualitäten und eine schlechte Informationsweitergabe. Auch das Image des Unternehmens wird intern als schlechter wahrgenommen als extern. Umwelt- und Sozialbewusstsein werden ebenfalls kritisch gesehen, mit wenig Engagement in diesen Bereichen. Insgesamt zeigt sich ein Unternehmen, das in einigen Bereichen gut aufgestellt ist, aber in anderen deutlichen Verbesserungsbedarf hat.
Gut finden Arbeitnehmende:
Moderne Arbeitsplätze und gute Ausstattung
Flexibilität bei Arbeitszeiten und Home-Office
Positives Arbeitsklima und starker Kollegenzusammenhalt
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Führungsqualitäten und Kommunikation der Vorgesetzten
Work-Life-Balance und Überstundenregelungen
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gehaltsstrukturen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei der FUNKE Mediengruppe GmbH & Co. KGaA zeigen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen loben die Vorgesetzten für ihre professionelle, respektvolle und wertschätzende Haltung sowie die Kommunikation auf Augenhöhe. Diese positiven Rückmeldungen heben hervor, dass Vorgesetzte konstruktive Kritik üben und ein Interesse an den Mitarbeiter:innen zeigen.
Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln die menschliche Interaktion und das Eingehen auf die Interessen der Mitarbeiter:innen. Es wird von schlechter Kommunikation, begrenzter Verfügbarkeit der Führungskräfte und mangelnder strategischer Information berichtet. Besonders negativ fallen Bewertungen auf, die die Führung als rein subjektiv und auf Quoten sowie persönliches Wohlbefinden fokussiert beschreiben. Zudem wird die Kompetenz der Führungskräfte in Frage gestellt, wobei einige Bewertungen die Führung als emotionslos und wenig wertschätzend gegenüber älteren Kolleg:innen bezeichnen. Diese Kritikpunkte deuten auf eine Unzufriedenheit mit der aktuellen Führungskultur hin.
Die Work-Life-Balance bei FUNKE Mediengruppe GmbH & Co. KGaA wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt als durchwachsen bewertet. Einige Nutzer:innen loben die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht. Vertrauen, Flexibilität und transparente Kommunikation werden ebenfalls positiv hervorgehoben.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf strenge Anwesenheitspflichten, zunehmende Überstunden und ungleiche Behandlung an verschiedenen Standorten hinweisen. Einige Bewertungen bemängeln die hohen Anforderungen durch Schichtarbeit und Wochenenddienste, die die Work-Life-Balance stark beeinträchtigen. Zudem wird die mangelnde Flexibilität in einigen Abteilungen und die unzureichende Erfassung von Überstunden kritisiert. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte zur Work-Life-Balance bei FUNKE Mediengruppe GmbH & Co. KGaA genannt werden.
Die Kommunikation bei der FUNKE Mediengruppe GmbH & Co. KGaA wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend negativ bewertet. Viele Nutzer:innen bemängeln die unklare Arbeitsanweisungen und die mangelnde Kommunikation, insbesondere bei Personalwechseln. Es wird oft kritisiert, dass die Mitarbeiter:innen die letzten sind, die über wichtige Informationen informiert werden, und dass die Kommunikationsmethoden wie Telefonieren und E-Mails als mühsam empfunden werden. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Kommunikation von oben nach unten katastrophal ist und die Richtung des Unternehmens unklar bleibt. Zudem wird die Entscheidungsfindung als einseitig beschrieben, und es fehlt an Offenheit für alternative Meinungen.
Auf der positiven Seite wird jedoch auch erwähnt, dass es zahlreiche Stand-ups und regelmäßige Meetings gibt, um die Belegschaft über relevante Zahlen und strukturelle Veränderungen zu informieren. Einige Mitarbeiter:innen loben die offene und transparente Kommunikation mit Vorgesetzten und Kolleg:innen sowie die monatlichen Updates des Managements. Trotz dieser positiven Aspekte überwiegt der Eindruck, dass die Kommunikation insgesamt verbesserungswürdig ist und oft als unzureichend empfunden wird.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei der FUNKE Mediengruppe GmbH & Co. KGaA zeigen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Gehälter als fair und im Einklang mit den Branchenstandards, wobei zusätzliche Leistungen positiv hervorgehoben werden. Es gibt jedoch auch zahlreiche kritische Stimmen, die auf stagnierende Gehälter ohne Tarifvertrag, fehlende Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten hinweisen. Besonders negativ wird die ungleiche Bezahlung neuer Mitarbeiter:innen ohne Tarifvertrag und die fehlende Möglichkeit zur Gehaltsverhandlung bewertet. Zudem wird bemängelt, dass während eines Hackerangriffs Gehälter nicht ausgezahlt wurden und die Belegschaft für Managementfehler verantwortlich gemacht wurde.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Meinungen der Mitarbeiter:innen hinsichtlich der Gehalts- und Sozialleistungen stark variieren. Während einige die Vergütung als angemessen und fair empfinden, kritisieren andere die fehlenden Tarifverträge, stagnierende Gehälter und unzureichende Sozialleistungen. Die allgemeine Stimmung in dieser Kategorie bleibt daher gemischt.
693 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 48%
Score-Details
693 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
287 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 306 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann nicht meckern
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FUNKE MEDIENGRUPPE in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre und freundliche, sowie hilfsbereite Atmosphäre. Immer offene Ohren.
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze in der Nähe (am neuen Gebäude) wären sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen, bis hoch in die Chefetage, sind immer ansprechbar, sachlich, freundlich und hilfsbereit.
Image
Ich hoffe doch "gut"
Work-Life-Balance
2 Tage Homoffice möglich. Bei privaten Terminen oder wenn die Kinder krank sind, dann immer sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Teils/teils. Kommt drauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Kann ich so nichts zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte ruhig mal eine etwas höhere Gehaltserhöhung geben, aber dass sehen vermutlich die meisten so. Es gibt aber noch Urlaubs, sowie Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Papier wird weitestgehend verzichtet. Es gibt diverse Programme zur Nachhaltigkeit etc.
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es auch Meinungsverschiedenheiten, aber das gehört dazu und zeigt auch die Vielseitigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden versucht, mit in "die Zukunft" zu nehmen. Wobei auch jeder ältere Kollege den ich kenne, sich selbst auch dafür interessiert und den "Weg in die Zukunft" mitgehen will.
Vorgesetztenverhalten
Bisher Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Gebäude alt und kein Platz an der Heizung (oft defekt) oder Fenster (Hitze staut sich). Großraumbüro. Ist angemietet.
Kommunikation
Funktioniert einwandfrei und auf allen Ebenen
Gleichberechtigung
Company DU und man hat immer das Gefühl, gehört zu werden. Also jede Meinung wird gehört und zählt.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um eine Stelle bei einer Tageszeitung. Viel abwechslungsreicher und interessanter geht es kaum
Sicherer und flexibler Arbeitgeber mit breiter thematischer Fächerung
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FUNKE Mediengruppe GmbH & Co. KGaA in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Team hat man eine super Work-Life-Balance und man bekommt angemessene Wertschätzung für seine Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist und bleibt ein Verlagshaus. Viele Dinge sind noch in „alten Zeiten“ stecken geblieben, aber bei FUNKE gibt es definitiv eine wachsende Bewegung mit der Zeit.
Gutes Arbeitsklima aber unterdurchschnittliche Bezahlung
3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei FUNKE Mediengruppe in Essen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter leider weit unter dem Durchschnitt, insbesondere für Berufseinsteiger. Seitdem Tarifverträge gekündigt wurden gibt es ein riesiges Gehaltgefälle zwischen den "ältere" und den "neueren" Mitarbeitern.
Es freut uns sehr, dass du die Entwicklungsmöglichkeiten bei FUNKE sowie die Work-Life-Balance so wertschätzt. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden sowohl berufliche Perspektiven als auch genügend Freiräume für eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu bieten. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Auch die Rückmeldung zu unserem Zuschuss zur Altersvorsorge nehmen wir gerne an – es ist schön zu hören, dass dies für dich einen Mehrwert darstellt.
Falls du noch weitere Anmerkungen oder Ideen hast, freuen wir uns immer über den Austausch unter recruiting@funkemedien.de.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und eine angenehme Zeit bei FUNKE!
Viele Grüße Dein Recruiting-Team
Als Ausbildungsbetrieb weiterzuempfehlen
4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei FUNKE Medien NRW GmbH in Essen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein sind die Kolleg*innen alle sehr freundlich und respektvoll, es gab keine Situationen in denen ich mich mal unwohl gefühlt habe. Als Azubi, wird einem auch klar gemacht, dass wenn es Probleme geben sollte, es für alles einen Ansprechpartner gibt und ich habe das Gefühl, diese Personen nehmen diesen Job auch sehr ernst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Großraumbüros
Verbesserungsvorschläge
- Parkplätze kostenlos anbieten - mehr Benefits speziell für Azubis
Arbeitsatmosphäre
Die Großraumbüros können je nach Abteilung sehr laut sein, manchmal sehr zum leiden der Konzentration. Jedoch gibt es auch die Möglichkeit sich in Telefonräume zurückzuziehen um dort seine Ruhe zu haben.
Karrierechancen
Die Übernahmechance liegt sehr hoch und auch Weiterbildungen werden angeboten.
Arbeitszeiten
Durch das Gleitzeitmodell ist man flexibel und durch das stempeln kann auch nachgehalten werden, dass man keine Überstunden macht. Finde ich gut.
Ausbildungsvergütung
ist okay, leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Für Ausbildungsgehalt aber in einem guten Rahmen.
Die Ausbilder
sehr lieb! Wenn man eigene Ideen kommuniziert, werden diese ernst genommen und versucht umzusetzen. Auch bei anderen Anliegen findet man immer ein offenes Ohr.
Spaßfaktor
Hier kommt es natürlich immer auf die Abteilung an, jedoch hat man in den meisten ein cooles Projekt an dem man mitwirken kann
Aufgaben/Tätigkeiten
Hier ist es das gleiche, je nach Abteilung, hat man hier auch eine Aufgabe/Tätigkeit, die sich durch den ganzen Einsatz zieht und die man selbstständig bewältigt. Es gibt auch Ausnahmen, sodass es so rüberkam, als wäre die Abteilung nicht auf einen Azubi vorbereitet.
Respekt
Bis jetzt habe ich nur gute Erfahrungen gemacht. Es gab keine Situation in der ich keinen Respekt erfahren habe.
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung sowie dafür, dass du deine Ausbildungserfahrungen mit uns teilst.
Es freut uns sehr, dass du die Ausbilder*innen als hilfsbereit und freundlich beschreibst und du dich zu jeder Zeit respektvoll behandelt fühlst. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Auszubildenden bei uns wohlfühlen und jederzeit jemanden haben, an den sie sich wenden können.
Auch, dass du die Aufgaben abwechslungsreich und eigenverantwortlich findest, ist super! Wir möchten, dass alle Abteilungen gut auf Auszubildende vorbereitet sind und nehmen dein Feedback ernst, um uns weiter zu verbessern.
Wir können nachvollziehen, dass die Großraumbüros manchmal störend sind – besonders, wenn es laut wird. Wir versuchen, durch die ThinkTanks eine gute Lösung zu bieten, aber wir schauen gerne, ob es noch andere Möglichkeiten gibt, die Arbeitsumgebung angenehmer zu gestalten. Auch deine Vorschläge zu kostenlosen Parkplätzen und mehr Azubi-Benefits nehmen wir mit und werden sie intern besprechen.
Falls dir noch etwas einfällt oder du weitere Ideen hast, melde dich gerne bei uns unter recruiting@funkemedien.de.
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende und lehrreiche Zeit bei FUNKE!
Viele Grüße Dein Recruiting-Team
Besser als ihr Ruf
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FUNKE Mediengruppe GmbH & Co. KGaA in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele freundliche, kluge und sehr nette Kolleg:innen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft auf den höheren Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kultur für alle Bereiche und Standorte. Digital macht das super.
Es freut uns, dass du die vielen freundlichen und kompetenten Kolleg*innen bei FUNKE sowie die Kultur bei FUNKE Digital positiv hervorhebst. Deine Rückmeldung wissen wir sehr zu schätzen.
Schade, dass du das Vorgesetztenverhalten nicht als vollkommen zufriedenstellend empfunden hast. Wir nehmen dein Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, die Führungskultur und Zusammenarbeit in allen Bereichen weiter zu verbessern.
Falls du Anregungen oder konkrete Vorschläge hast, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Du kannst uns jederzeit unter recruiting@funkemedien.de kontaktieren.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und eine tolle Zeit bei FUNKE!
Viele Grüße Dein Recruiting-Team
Real Estate
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FUNKE Services GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sollte weniger in Genderfragen investiert werden. Stattdessen wäre es sinnvoll, den eigenen Mitarbeitern zuzuhören und ihre Wünsche sowie Kritiken ernst zu nehmen und auszudrücken. Eine anonyme Rückmeldung könnte hilfreich sein, wobei die Antworten idealerweise von der Gruppengeschäftsführung kommen sollten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hohe Leistungserwartungen, jedoch wenig Unterstützung. Die Mitarbeiterführung ist unzureichend, und es gibt Führungskräfte, die keine Entscheidungen treffen. Zudem sind zu viele externe Berater und Planer involviert, während wir die Aufgaben selbst übernehmen müssen. Das aktuelle Vorgehen hat direkte Auswirkungen auf die Ergebnisse.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, nicht wegzuschauen. In einem anderen Beitrag wird von einer Person aus dem Human Resources erwähnt, dass wir uns anonym melden können. Ich möchte jedoch betonen, dass wir bereits mündlich, schriftlich und in Gesprächen mit Ihnen unsere Anliegen geäußert haben. Aufgrund dieser Erfahrungen trauen wir uns nicht mehr, da wir befürchten, negative Konsequenzen zu erleiden. Dies führt zu einer Atmosphäre der Angst. Wir wünschen uns, dass nicht mehr weggeschaut wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Situation hat sich zunehmend verschlechtert, und es herrscht ein Klima der Angst. Es scheint, dass der Fokus darauf liegt, nach außen hin einen positiven Eindruck zu vermitteln, während gleichzeitig Druck und Drohungen im Raum stehen.
Image
Außenstehende äußern oft positive Meinungen über die Funke Mediengruppe. Die Realität sieht jedoch anders aus. Es ist bekannt, dass in den mittleren Ebenen weiterhin Führungskräfte tätig sind, die Veränderungen nicht zulassen wollen.
Work-Life-Balance
In unserer aktuellen Situation ist es nicht immer möglich, die Aufgaben fristgerecht zu erledigen. Zudem erhalten wir häufig feste Zeitvorgaben, die jedoch überwiegend von einer einzelnen Person vorgegeben werden. Dieser Termindruck kann die Arbeitsweise des gesamten Teams beeinflussen.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell erhalten wir eine Weiterbildung von einer externen Beraterin, die uns sowohl unsere Aufgaben als auch die Funke Mediengruppe näherbringen möchte. Dies verursacht zusätzliche Kosten, die als unnötig erachtet werden. Es scheint, dass diese Maßnahme von einer bestimmten Person gewünscht wird, während es wichtigere Anliegen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Nassenfaktor ist entscheidend, und es wird erwartet, dass man stets zustimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es den Kolleginnen und Kollegen möglich wäre, würden viele aus meinem Umfeld das Unternehmen umgehend verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen, die Situation ist akzeptabel, jedoch gibt es Einflüsse aus dem Büro, die Spannungen erzeugen.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb unseres Teams spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Außer drei Personen wünschen sich alle anderen unsere ehemaligen Vorgesetzten zurück. Unter deren Leitung gab es ein Gefühl der Wertschätzung, und man konnte offen und ohne Angst kommunizieren. Die aktuelle Situation ist kaum noch tragbar.
Arbeitsbedingungen
Die aktuelle Situation ist unzureichend, es sei denn, die Anweisungen und Empfehlungen unserer Beraterin werden befolgt. Es wird jedoch häufig den Empfehlungen der Berater gefolgt, was offenbar zu Zufriedenheit bei bestimmten Personen führt.
Kommunikation
Die Entscheidungsfindung im Team erscheint einseitig, da eine einzelne Person die Kontrolle ausübt und alternative Meinungen nicht ausreichend berücksichtigt werden. Die neue Leitung zeigt sich wenig offen für Vorschläge und vermittelt den Eindruck, in allen Belangen überlegene Kenntnisse zu besitzen. Zudem versucht sie, grundlegende Themen zu erläutern, obwohl viele Teammitglieder bereits über umfassende Erfahrungen in diesen Bereichen verfügen. Diese Vorgehensweise scheint jedoch den Erwartungen der übergeordneten Führungskraft zu entsprechen.
Gleichberechtigung
Nach außen hin präsentieren wir uns sehr positiv, während die internen Herausforderungen weiterhin bestehen bleiben.
Interessante Aufgaben
Wenn wir die Freiheit hätten, unsere Arbeit selbst zu gestalten und die richtigen Führungskräfte an unserer Seite wären, könnten wir hier eine hervorragende Bewertung erreichen. Dafür benötigen wir keine externen Berater....Berater...Berater....Berater.
vielen Dank, dass du dein Feedback so offen und ausführlich mit uns geteilt hast.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du eine herausfordernde und belastende Situation in deinem Arbeitsalltag bei FUNKE erlebt hast. Das von dir geschilderte Klima der Angst und der empfundene Druck stehen im Widerspruch zu dem respektvollen und wertschätzenden Miteinander, das wir anstreben.
Uns ist wichtig, dass jede Rückmeldung ernst genommen und angemessen geprüft wird. Um gemeinsam Lösungen zu finden, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, mit uns in einem geschützten Rahmen über deine Erfahrungen zu sprechen. Dafür stehen dir sowohl unsere Antidiskriminierungsstelle als auch die anonyme Meldemöglichkeit über unser Hinweisgebersystem zur Verfügung. Wir versichern dir, dass jede Meldung vertraulich behandelt wird und wir die notwendigen Maßnahmen ergreifen, um Verbesserungen zu schaffen.
Für dein offenes Feedback danken wir dir noch einmal und wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße Dein Recruiting-Team
Seit über 10 Jahren keine Gehaltserhöhung.
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FUNKE Medien Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Wir schätzen dein ehrliches Feedback sehr und nehmen es ernst, denn es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wertgeschätzt und fair behandelt fühlen.
Falls du konkrete Vorschläge oder weitere Punkte hast, die du gerne teilen möchtest, würden wir uns über eine direkte Nachricht freuen. Melde dich dafür gerne jederzeit bei uns unter recruiting@funkemedien.de.
Viele Grüße Dein Recruiting-Team
top arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei FUNKE Digital GmbH in München gearbeitet.
vielen Dank für deine Bewertung und dein positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du sehr zufrieden bei FUNKE Digital bist und insbesondere das Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance so positiv empfindest.
Wir wünsche dir weiterhin viel Erfolg und eine schöne Zeit bei FUNKE Digital.
Herzliche Grüße Dein Team der FUNKE Digital GmbH
Vielfältige Ausbildung - einige Verbesserungen wünschenswert
4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei FUNKE Mediengruppe in Essen absolviert.
Die Ausbilder
lieb, aufgeschlossen und entgegenkommend
Spaßfaktor
je nach Abteilungseinsatz - manche sind sehr aufgeschlossen und arbeiten einen gut ein, andere geben einem viele Aufgaben, die in meinen Augen wenig sinnbringend für die Ausbildung sind.
Aufgaben/Tätigkeiten
bisher gute Erfahrungen gemacht mit ein paar Ausreißern. Leider immer sehr abteilungsabhängig. Die meisten bemühen sich drum, dass die Interessen und Fähigkeiten berücksichtigt werden.
Variation
Man durchläuft verschiedenste Abteilungen und lernt auch so deren Zusammenspiel kennen.
Respekt
Manche wollen einen wirklich auch ins Team integrieren, andere sind da weniger bemüht.
Es freut uns wirklich, dass du deine Ausbildung bei FUNKE überwiegend positiv erlebst und besonders die Abwechslung sowie die Unterstützung durch deine Ausbilder*innen schätzt. Schön, dass du dich in vielen Abteilungen gut aufgehoben fühlst!
Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis ernst, dass die Ausbildungsqualität je nach Abteilung schwanken kann. Wir möchten, dass sich alle Auszubildenden bestmöglich weiterentwickeln können, und schauen uns deshalb an, wie wir hier noch besser werden können.
Falls du noch konkrete Ideen hast, freuen wir uns, wenn du dich per E-Mail (recruiting@funkemedien.de) meldest – wir sind immer offen für einen Austausch!
Basierend auf 853 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FUNKE Mediengruppe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden FUNKE Mediengruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 853 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 853 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FUNKE Mediengruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
