FUNKE 

Mediengruppe 

GmbH 

& 

Co. 

KGaA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Arbeiten wäre ein Anfang

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dadurch, dass der Vorgesetzte der Abteilung erst im zweiten Gespräch dazu kam, gab es eine vorläufige Absage mit einer Option auf die nächste freie Stelle. Da hätte der Vorgesetzte direkt sagen können, dass der andere Bewerber besser gefällt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem telefonischen Erstkontakt (kein Interview) fand das erste Live-Interview statt. Für das erste Interview erhielt ich Fragen, die ich dann dort vor Ort, in Form einer PPT Präsentation, gehalten habe. Im Anschluss wurde ich zu einem weiteren Live-Interview eingeladen.

Hier geschah schon der erste Fail, denn man hatte mir nicht, wie zugesichert, eine Einladung zukommen lassen.. Nun gut, so etwas sollte nicht passieren, kann aber durchaus mal der Fall sein.

Zwischenfazit: Da hat wohl jemand was „vercheckt“ und/oder ist einfach ziemlich schlecht organisiert, aber okay Funke Digital kriegt eine 2te Chance.

Beide Interviews verliefen absolut auf Augenhöhe. Da gibt es so gut wie nichts anzukreiden, außer, dass ich bei meinem ersten Interview nach meiner Herkunft gefragt wurde. Jeder, der im HR Bereich arbeitet, sollte wissen, dass das absolut gar nicht angebracht ist und in der Tat Konsequenzen mit sich ziehen könnte.

Im Anschluss des zweiten Interviews habe ich ihnen meine PPT Präsentation geschickt, damit sie eine weitere Entscheidungsgrundlage haben. Hier erhielt ich gar keine Bestätigung.

Als ich dann nicht wie vereinbart zu Ende der Woche / Anfang der Woche ein finales Feedback erhielt, bin ich von meiner Bewerbung zurückgetreten.
Praktischerweise kann man im HR-Bereich vom Bewerbungsprozess direkt exzellent auf das potenzielle Arbeitsumfeld schließen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsablauf insgesamt wirkte auf mich sehr befremdlich.
Auf meine BW-schreiben hin kam wochenlang nichts und dann eine Einladung zu einem kurzfristigen Termin.
Das Gespräch verlief im Prinzip gut bis recht positiv.
Während der Verabschiedung erklärt man mir, dass man (die Personalentscheiderin) sehr angetan sei und ich wahrscheinlich (wörtlich:den Job schon in der Tasche hätte).
Man versprach in den nächsten 2 - Tagen eine Rückmeldung.
Nach einer vergangenen ganzen Woche teilte man mir auf meinen Anruf hin mit, dass es ein 2. weiteres Gespräch geben würde. Man wolle sich dazu melden.
1 weitere Woche verging und nichts passierte.
1 weitere Woche darauf nannte man mir nach wiederum meinem Rückruf einen Gesprächstermin mit einer weiteren Person aus Berlin.
Dieses Gespräch fand statt.
Wiederum war alles toll, viel wurde versprochen....ich würde kurzfristig von der Firma hören.
Nochmals 4 Tagen später erhielt ich von der Personalerin eine leider sehr unpersönliche und unfreundliche Absage.
Das musste mir ja dann schon einiges über das Miteinander in dieser Firma aussagen.

Gott sei Dank hatte ich zu diesem Zeitpunkt gerade ein sehr, freundliche Zusage bei einem anderen Arbeitgeber erhalten..... !

Verbesserungsvorschläge

vor fast drei Monaten über das Online-Portal beworben, nach der automatischen Eingangsbestätigung nichts mehr gehört.
Die Stellenanzeige ist mittlerweile auch schon nicht mehr online. Wenigstens eine standardisierte Absagemail könnte man doch mal schicken?

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war wenig wertschätzend und von oben herab, daher keine Wohlfühlatmosphäre. Zeit bis zur Entscheidung wurden 2 - 3 Wochen genannt, nach nun knapp 2 Monaten scheint der Entscheidungsprozess noch anzudauern, es gab bis Heute keine Rückmeldung. Darstellung des Unternehmens im Gespräch und die Darstellung des Unternehmens im Internet passten leider gar nicht zueinander.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Professionelles und sehr wertschätzendes Bewerbungsverfahren, angenehmene und informative Gesprächsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich auf eine ausgeschriebene Stelle online über die Bewerberdatenbank. Sofort erhielt ich daraufhin eine vom System generierte Eingangsbestätigung mit der Bitte um wörtlich "noch um etwas Geduld".

Sage und schreibe 8 (acht) Wochen später wurde mir via E-Mail abgesagt. Das empfinde ich als Frechheit. Wenn die Funke Mediengruppe für eine simple Absage bereits acht Wochen benötigt, möchte ich mir nicht ausmalen, wie lange ich als Arbeitnehmer auf Rückmeldungen oder gar Vollzug warten müsste.

Nein, danke. Ich bin schnellere Reaktionen im Berufsleben gewohnt. Bei der Funke Mediengruppe werde ich mich zukünftig jedenfalls nicht erneut bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Unglaublich, ich hätte nie gedacht, dass es so etwas gibt. Man wird zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Gleich zu Beginn wird einem gesagt, dass die Stelle nichts für einen ist und man nicht mit einer Einstellung zu rechnen habe. Man könne aber ein Praktikum für einen Monat anbieten ("Am Ende überlegen wir uns, ob wir sie bezahlen"). Da kann man nur aufstehen und gehen. Ein Gespräch mit derart wenig Wertschätzung habe ich bislang noch nicht erlebt, wie gut, dass es auch noch andere Arbeitgeber gibt.

Bewerbungsfragen

Erzählen Sie mir mal was über sich!