Immer mehr Arbeit auf immer weniger Schultern. Mitarbeiter am absoluten Limit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass mit zweierlei Maß gemessen wird. Was die Arbeitszeiten aber auch die Möglichkeit fürs Homeoffice betrifft.
Benefits werden sehr groß geschrieben. Allerdings hätten die Mitarbeiter mehr davon, wenn dieses Geld für mehr Gehalt verwendet würde.
Parken im hauseigenen Parkhaus kostet 2€ pro Tag! Umliegende Parkplätze sind fast nicht zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter weniger ausbeuten und nicht immer mehr Personal einsparen. Zumindest in bestimmten Abteilungen.
Mitarbeiter viel mehr wertschätzen und nicht wie Zahnräder behandeln.
Work-Life-Balance
Andere Abteilungen haben deutlich mehr Möglichkeiten fürs Homeoffice.
Gleichberechtigung
Für die gleichen Aufgaben unterschiedliche Wochenarbeitszeiten - von 35 - 40 Stunden und völlig unterschiedliche Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn mit Umweltbewusstsein der Sparmodus gemeint sein soll, dass die Toiletten- und Teeküchenreinigung und die Reinigung der Büros nur alle paar Tage flüchtig erfolgt, dann ist Funke sehr sparsam, was die Energie betrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifverträge!
Karriere/Weiterbildung
Für junge Menschen durchaus