Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Funkwerk Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Chaos, ungelöste Probleme und kein zielgerichtetes Vorankommen.
Viele Meetings, in denen oft keine Lösungsstruktur zu finden war.
Innerhalb einer Abteilung noch ok (außer in der QS!!!) aber abteilungsübergreifend sieht man kein kollegiales Verhalten!
Es gibt Gleitzeit. Die Urlaubsplanung war ok.
Ein maßlos enttäuschendes Verhalten! Keine Unterstützung gegenüber GF! Viel Kritik, aber wenig Unterstützung bei Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiterkenntnisse!
Wer nicht am Buschfunk angeschlossen ist der erfährt fast nichts