8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann mich den Bewertungen nur anschließen obwohl ich nicht in Mainz gearbeitet habe...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein nichts, es war nur ätzend
Verbesserungsvorschläge
Vorsicht bei der Wahl der Mitarbeiter!
Vorsicht besser als Nachsicht
Karriere/Weiterbildung
Nur die ausgewählten Mitarbeiter/innen ;-)
Vorgesetztenverhalten
Hilfe!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechteste Betriebsleitung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Kollegen
- Lästern
- Unprofessionalität
Verbesserungsvorschläge
Wie oben bereits erwähnt benötigt die Funzone Mainz DRINGEND eine neue Betriebsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Selten so etwas miterleben müssen. Die neue Betriebsleitung lästert permanent über ihre eigenen Mitarbeiter. Sie verhält sich nicht wie eine professionelle Chefin, sondern eher wie ein kleines Kind.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und kein bezahlter Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
Ein guten Zusammenhalt gibt es nur, wenn die Betriebsleitung dich mag und du zu ihrem inneren Kreis zählst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine alten Kollegen. Es werden immer wieder neue eingestellt und keiner möchte bleiben. Und das nicht aufgrund der Arbeit, sondern aufgrund der Betriebsleitung. Als die alte Betriebsleitung noch vor Ort war, waren die Mitarbeitenden bestandhaft in der Funzone.
Vorgesetztenverhalten
Eine reinste Katastrophe. Sie verhält sich weder professionell noch ihrer Position angemessen. Ich erhoffe mir stark, dass die Bewertungen an die Geschäftsführer gelangen und sie mit sofortiger Wirkung entlassen wird. Die Betriebsleitung schickt immer nur ihre Mitarbeitenden vor und kann absolut nichts selber kommunizieren oder bewerkstelligen. Sie stellt neue Mitarbeitende aufgrund ihres Aussehens und nicht nach können. Sie kann privates und professionelles nicht von einander trennen.
Arbeitsbedingungen
Man muss Pfand dafür bezahlen, dass man ein Arbeitstshirt erhält. Außerdem muss man Geld dafür zahlen, wenn man sein Namensschild nicht trägt (welches man nicht zurück bekommt). Ebenso, wenn man zu spät erreicht, auch bei wenigen Minuten. Was absolut rechtlich nicht erlaubt ist.
Kommunikation
Betriebsleitung unterhält sich mit anderen Mitarbeitern über die anderen. Sie gibt private Detail an andere weiter. Sie stellt sich erst gut mit einem, doch sobald sie ein problem mit dir hat fängt sie an über einen herzuziehen.
Gleichberechtigung
Es herrscht absolut KEINE Gleichberechtigung. Es werden alle vorgezogen, die die Betriebsleitung auch im privaten gut leiden kann. Ansonsten werden die unangenehmen Aufgaben an die nicht gemochten Mitarbeiter verteilt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspolitik
Verbesserungsvorschläge
Als Führungsposition sollte man mit Respekt und Professionalität auftreten anstatt mit Kündigungen zu drohen und bei anderen über andere Mitarbeiter herziehen.
Arbeitsatmosphäre
Wie im Kindergarten!
Kollegenzusammenhalt
Schlecht, da von der Führungsebene der Kollegenzusammenhalt stark negativ beeinflusst statt bestärkt wird.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Du wirst bevorzugt, wenn du über andere herziehen und lästern kannst.
Kommunikation
Miteinander = nein, Übereinander = super gut
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden!
Interessante Aufgaben
Mehrere Entertainments
Work-Life-Balance
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Dringend neue Betriebsleitung!!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Bereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspolitik
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungsposition
Arbeitsatmosphäre
Viele Intrigen, wie in Schule, viele lästereien von der Führungsebene
Image
Google bewertungen sprechen für sich
Work-Life-Balance
Man kann viel am Handy sein, schichten aussuchen und selbst einplanen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ohne Feiertagszuschlag
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich einschleimen bei der Betriebsleitung um Vorteile zu erhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum welche vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 sterne. Viel Ablenkung und Drama um nichts.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiterrabatt, aber keine Bezahlung bei Krankheit, keine Urlaubstage, Psycho Terror..
Kommunikation
Man wird nicht richtig eingearbeitet und dadurch immer wieder angeschrien und mit der Kündigung wird auch gedroht
Interessante Aufgaben
Nur wenn man beliebt ist
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit der alten Betriebsleitung top, dann kam die Neue.
Image
Siehe andere Bewertungen und Google-Bewertungen von Kunden
Work-Life-Balance
Dienste selbst festlegen.
Keinen bezahlten Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird eingestellt. Keiner wird korrekt eingearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Schichtarbeit
Gehalt Mindestlohn
Kein bezahlter Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles andere als umweltfreundlich, auch kein Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn die Betriebsleitung dich mag gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit neuen Kollegen wird über alte gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Holt die alte Betriebsleitung zurück.
Arbeitsbedingungen
Computer sind ok.
Klimaanlage funktioniert nur halbwegs.
Kommunikation
Gut aber nur, wenn übereinander geredet wird anstatt miteinander.
Gleichberechtigung
Wenn die Chefin jemanden nicht mehr mag, bekommt man nur noch dumme Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Der Wechsel aus vier Bereichen.
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Katastrophale Chefin
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten waren ganz nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer viel mit Kündigung gedroht oder Abmahnungen
Verbesserungsvorschläge
„Chefin“ sollte dringend mal eine Weiterbildung machen bezüglich Arbeitnehmer Führung
Image
Es geht nur da drum viel Geld mit wenig Aufwand zu generieren
Work-Life-Balance
Ganz gut, man kann sich die Schichten selber eintragen
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Unruhe im Kollegium gegenüber den Führungspositionen
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten 0 Sterne
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
„Beliebte“ Mitarbeiter wurden vorgezogen
Interessante Aufgaben
Aufgaben haben Spaß gemacht
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Gibt besseres
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Betriebsleitung
Verbesserungsvorschläge
Richtige Betriebsleitung.
Work-Life-Balance
Schichten kann man sich aussuchen. Das ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
„Chefin“ zu jung, wenig bis kein Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten 0 Sterne. Sie ist einfach ne Nullnummer.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu warm.
Kommunikation
Nicht vorhanden, außer lästern und Drohungen gekündigt zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Gleichberechtigung
Ist ok, aber ein hübscher Mann wird dann doch bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant, aber nach ner Zeit langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Verbesserungsbedarf
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspolitik
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten unbedingt eine Schulung für Führungspositionen besuchen. Auch was Arbeitsrecht angeht ist dort niemand geschult. Es werden z. B. Mitarbeiter gezwungen einen bestimmten Geldbetrag zu bezahlen, wenn sie zu spät kommen ohne Bescheid zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Unmut bei den Mitarbeitern.
Es wird sehr viel getratscht, auch von den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Durch flexible Schichteinteilung ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nutzen ihre Position aus.
Sie besprechen Personalangelegenheiten wie z.B. Kündigungen oder Mahngespräche mit anderen Mitarbeitern.
Bei Fragen an die Vorgesetzten wird man oft einfach mit den Worten "du kriegst das schon hin" abgespeist, damit sie selbst nicht aufstehen müssen.
Arbeitsbedingungen
Mindestlohn bei Minijobbern.
Keine Zuschläge für Wochenenden, Feiertage oder Schichten bis 1 Uhr Nachts.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn bei Minijobbern
Gleichberechtigung
Es werden "beliebte" Mitarbeiter der Vorgesetzten eindeutig bevorzugt in dem sie angenehmere Aufgaben übernehmen oder Stundenlang nix machen müssen.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Bereiche hat man immer wieder Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FunZone Verwaltungs durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden FunZone Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FunZone Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.