Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
ParkplatzUnterschiedliche Bereiche
Im Nachhinein nichts, es war nur ätzend
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeiten waren ganz nett
Die derzeitige Betriebsleitung
Es wird immer viel mit Kündigung gedroht oder Abmahnungen
- Umgang mit Kollegen
- Lästern
- Unprofessionalität
Führungspolitik
Führungspolitik
Die Vorgesetzten sollten unbedingt eine Schulung für Führungspositionen besuchen. Auch was Arbeitsrecht angeht ist dort niemand geschult. Es werden z. B. Mitarbeiter gezwungen einen bestimmten Geldbetrag zu bezahlen, wenn sie zu spät kommen ohne Bescheid zu geben.
Als Führungsposition sollte man mit Respekt und Professionalität auftreten anstatt mit Kündigungen zu drohen und bei anderen über andere Mitarbeiter herziehen.
Wie oben bereits erwähnt benötigt die Funzone Mainz DRINGEND eine neue Betriebsleitung.
„Chefin“ sollte dringend mal eine Weiterbildung machen bezüglich Arbeitnehmer Führung
Vorsicht bei der Wahl der Mitarbeiter!
Vorsicht besser als Nachsicht
Der am besten bewertete Faktor von FunZone Verwaltungs ist Interessante Aufgaben mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgaben haben Spaß gemacht
Durch die verschiedenen Bereiche hat man immer wieder Abwechslung.
Der Wechsel aus vier Bereichen.
Mehrere Entertainments
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FunZone Verwaltungs ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine reinste Katastrophe. Sie verhält sich weder professionell noch ihrer Position angemessen. Ich erhoffe mir stark, dass die Bewertungen an die Geschäftsführer gelangen und sie mit sofortiger Wirkung entlassen wird. Die Betriebsleitung schickt immer nur ihre Mitarbeitenden vor und kann absolut nichts selber kommunizieren oder bewerkstelligen. Sie stellt neue Mitarbeitende aufgrund ihres Aussehens und nicht nach können. Sie kann privates und professionelles nicht von einander trennen.
Die Vorgesetzten nutzen ihre Position aus.
Sie besprechen Personalangelegenheiten wie z.B. Kündigungen oder Mahngespräche mit anderen Mitarbeitern.
Bei Fragen an die Vorgesetzten wird man oft einfach mit den Worten "du kriegst das schon hin" abgespeist, damit sie selbst nicht aufstehen müssen.
Ohne Worte. Du wirst bevorzugt, wenn du über andere herziehen und lästern kannst.
Eigentlich 0 sterne. Viel Ablenkung und Drama um nichts.
Am liebsten 0 Sterne. Sie ist einfach ne Nullnummer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wird eingestellt. Keiner wird korrekt eingearbeitet.
Nur die ausgewählten Mitarbeiter/innen ;-)
