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Jetzt Profil einrichten4 Werkstudent:innen bei FunZone Verwaltungs haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 1,3 von 5 Punkten bewertet.
0 Werkstudent:innen empfehlen FunZone Verwaltungs als Arbeitgeber weiter, während 4 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
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- Umgang mit Kollegen
- Lästern
- Unprofessionalität
Wie oben bereits erwähnt benötigt die Funzone Mainz DRINGEND eine neue Betriebsleitung.
Selten so etwas miterleben müssen. Die neue Betriebsleitung lästert permanent über ihre eigenen Mitarbeiter. Sie verhält sich nicht wie eine professionelle Chefin, sondern eher wie ein kleines Kind.
Mindestlohn und kein bezahlter Urlaub.
Ein guten Zusammenhalt gibt es nur, wenn die Betriebsleitung dich mag und du zu ihrem inneren Kreis zählst.
Es gibt keine alten Kollegen. Es werden immer wieder neue eingestellt und keiner möchte bleiben. Und das nicht aufgrund der Arbeit, sondern aufgrund der Betriebsleitung. Als die alte Betriebsleitung noch vor Ort war, waren die Mitarbeitenden bestandhaft in der Funzone.
Eine reinste Katastrophe. Sie verhält sich weder professionell noch ihrer Position angemessen. Ich erhoffe mir stark, dass die Bewertungen an die Geschäftsführer gelangen und sie mit sofortiger Wirkung entlassen wird. Die Betriebsleitung schickt immer nur ihre Mitarbeitenden vor und kann absolut nichts selber kommunizieren oder bewerkstelligen. Sie stellt neue Mitarbeitende aufgrund ihres Aussehens und nicht nach können. Sie kann privates und professionelles nicht von einander trennen.
Man muss Pfand dafür bezahlen, dass man ein Arbeitstshirt erhält. Außerdem muss man Geld dafür zahlen, wenn man sein Namensschild nicht trägt (welches man nicht zurück bekommt). Ebenso, wenn man zu spät erreicht, auch bei wenigen Minuten. Was absolut rechtlich nicht erlaubt ist.
Betriebsleitung unterhält sich mit anderen Mitarbeitern über die anderen. Sie gibt private Detail an andere weiter. Sie stellt sich erst gut mit einem, doch sobald sie ein problem mit dir hat fängt sie an über einen herzuziehen.
Es herrscht absolut KEINE Gleichberechtigung. Es werden alle vorgezogen, die die Betriebsleitung auch im privaten gut leiden kann. Ansonsten werden die unangenehmen Aufgaben an die nicht gemochten Mitarbeiter verteilt.
Führungspolitik
Als Führungsposition sollte man mit Respekt und Professionalität auftreten anstatt mit Kündigungen zu drohen und bei anderen über andere Mitarbeiter herziehen.
Wie im Kindergarten!
Schlecht, da von der Führungsebene der Kollegenzusammenhalt stark negativ beeinflusst statt bestärkt wird.
Ohne Worte. Du wirst bevorzugt, wenn du über andere herziehen und lästern kannst.
Miteinander = nein, Übereinander = super gut
Absolut nicht vorhanden!
Mehrere Entertainments
Unterschiedliche Bereiche
Führungspolitik
Bessere Führungsposition
Viele Intrigen, wie in Schule, viele lästereien von der Führungsebene
Google bewertungen sprechen für sich
Man kann viel am Handy sein, schichten aussuchen und selbst einplanen
Mindestlohn ohne Feiertagszuschlag
Man muss sich einschleimen bei der Betriebsleitung um Vorteile zu erhalten
Kaum welche vorhanden
Eigentlich 0 sterne. Viel Ablenkung und Drama um nichts.
Mitarbeiterrabatt, aber keine Bezahlung bei Krankheit, keine Urlaubstage, Psycho Terror..
Man wird nicht richtig eingearbeitet und dadurch immer wieder angeschrien und mit der Kündigung wird auch gedroht
Nur wenn man beliebt ist
Arbeitszeiten waren ganz nett
Es wird immer viel mit Kündigung gedroht oder Abmahnungen
„Chefin“ sollte dringend mal eine Weiterbildung machen bezüglich Arbeitnehmer Führung
Es geht nur da drum viel Geld mit wenig Aufwand zu generieren
Ganz gut, man kann sich die Schichten selber eintragen
Sehr viel Unruhe im Kollegium gegenüber den Führungspositionen
Am liebsten 0 Sterne
Nicht vorhanden
„Beliebte“ Mitarbeiter wurden vorgezogen
Aufgaben haben Spaß gemacht