Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Furth Chemie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Versprechen (auch Einstellungsgespräch) werden nicht eingehalten, regelmäßig treten im Betrieb Probleme durch mangelnde Kommunikation auf.
Täglicher Umgang mit Personal mit verschwörungsideologischen und wissenschaftsfeindlichen Ideologien, das muss man akzeptieren können. Öfters mal unangemessener Umgangston.
Kein Homeoffice und nur 5 Urlaubswochen
Ich durfte mehrfach launisches Verhalten der Geschäftsleitung erfahren. Äußerte ich Kritik, wurde ich oft beleidigt. Äußerte ich Verbesserungsvorschläge, bekam ich "Versprechungen". Äußerte ich Wünsche, durfte ich mir anhören wie schlecht meine Leistung sei. Schade, dass der produktivste Mitarbeiter und einzige Fachkraft so wenig Wertschätzung bekam.
Produktabfüllung extrem langweilig, Abwechslung nahezu gar nicht.
Ich stellte im Produktionsteam ein hohes Level an Demotivation und Resignation fest, meist aufgrund konstant schlechter Rahmenbedingungen.