Wenn Verkauf in der Modebranche, dann bei Fussl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Beispiel die Handhabe während C......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich was wirklich "schlecht" fände, wäre ich schon gegangen, Gelegenheit gäbe es bei meiner Flexibilität genügend...
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterrabatte sind etwas mager, für das, das man ja selbst die Mode präsentieren sollte. Da geht noch was!
Arbeitsatmosphäre
Wir sind seit fast 5 Jahren das Stammteam, ich hätte mir vorher nie vorstellen können, mit lauter Mädels zu arbeiten. Komme eigentlich aus einer ganz anderen Branche, habe lange im öffentlichen Dienst gearbeitet, war aber noch nie so glücklich mit meinen Kolleginnen und Vorgesetzten, wie bei dieser Firma.
Kommunikation
Gerade während C..... war die Kommunikation seitens unserer Chefs unglaublich, wir wurden über sämtliche Abläufe bezüglich der staatlichen Hilfen und überhaupt, wie es der Firma geht, super auf dem Laufenden gehalten. Das hat oftmals sehr beruhigt, mir persönlich geht es halt so, je besser ich informiert bin, desto wohler fühle ich mich.
Kollegenzusammenhalt
Das habe ich bereits im Punkt Arbeitsatmosphäre dargelegt.
Work-Life-Balance
Hier gibt es einfach einen Punkt Abzug, da von 5 Wochen Urlaub 2 Wochen genommen werden müssen zu einer Zeit, die beispielsweise "Nicht-Ski-Fahrern" gar nix nützen. Hat dann der Partner noch zum Beispiel 2 Wochen betrieblich vorgeschriebenen Urlaub zu einer Zeit, in der es bei unserer Firma nicht "erwünscht" ist, wird es schon manchmal eng , einen gemeinsamen Nenner zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Bezüglich meiner Filialleitung kann ich mich definitiv überhaupt gar nicht beschweren, sie versucht wirklich, es immer allen recht zu machen, auch bei den Vorgesetzten "weiter oben" wird wirklich fast immer nach Lösungen gesucht, aber ansonsten lässt sich dieser Punkt einfach für einen "normalen" angestellten schlecht bewerten, weil ich einfach einen super "Puffer" in meiner Verkaufsleiterin habe
Interessante Aufgaben
In unserer Filiale auf jeden Fall, jeder, egal, ob Minijob, Teilzeit oder Vollzeit kann sich vollkommen entfalten und einbringen.
Gleichberechtigung
Wir haben nur Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr gemischtes Team, von 20 bis 55. Und klappt prima, ist für die Kunden auch sehr wichtig, da ja auch hier die Altersstruktur sehr umfänglich ist.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich alles prima bei uns, könnte echt schlimmer sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu verweise ich auf unsere offizielle Homepage.
Gehalt/Sozialleistungen
Also, es ist ein Geben und Nehmen bei uns. Und es gibt bestimmt gerade im Verkauf in der Modebranche schlechter bezahlte Jobs. Aber das ist ein allgemeines Problem in der Branche und liegt wohl nicht an diesem Arbeitgeber. Ich finde es ziemlich fair, dass freiwillig Urlaubs/Weihnachtsgeld bezahlt wird, falls es die Lage zulässt, und das war die letzten 5 Jahre eigentlich immer der Fall. Und auch während C...... gab es immer das Angebot einer Lösung, falls es bei jemandem "schwierig" wurde. Das macht bestimmt nicht jeder Arbeitgeber in dieser Branche. Diese Branche ist halt einfach nix zum reich werden, aber auf jeden Fall hier viel besser als woanders
Image
Ich denke, dass wir schon einen relativ "guten Ruf" haben, sonst würden die Kunden ja nicht wieder kommen und die Mitarbeiter auch nicht bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der möchte, kann sich weiterentwickeln.