22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmster Arbeitgeber! Die positiven Bewertungen sind doch Fake
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GARNICHTS! Würde ich NIEMALS empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen an sich kann vielleicht nichts dafür aber anscheinend ist das denen auch egal, wie unzufrieden die Mitarbeiter sind, du Regionalleiter und Filialleitern wird zugehört .. die ganzen positiven Bewertungen sind bestimmt selbst auch der zentrale ..
Verbesserungsvorschläge
Alles, es wird allein schon im Vorstellungsgespräch sooo groß und toll über die Firma gesprochen. Es wird nicht nicht erwähnt, das es sich um einen befristeten Vertrag handeln.
Das man mehr oder weniger gezwungen wird an Monaten wie Januar/Februar 2 Wochen Urlaub nehmen soll … und es immer wieder Einschränkungen zwecks Urlaub gibt.
Einen wird im Vorstellungsgespräch Dinge versprochen, die am Ende nicht relevant sind. Der Arbeitsvertrag ist sowas von suspekt, noch nie so ein blödsinn gelesen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich könnte, würde ich 0 Sterne geben
Image
Nach außen leider gut aber wenn man dann mal drin ist, dann will man sofort wieder gehen
Work-Life-Balance
Stehen bis zum umfallen. Wer zahlt den die 15min die man früher anfangen muss und die letzten 15min nach der Arbeit?
Karriere/Weiterbildung
Gar keine, außer mehrere kündigen auf einmal, dann hat man durchaus die Chance auf Filialleitung. Ob die wohl auch für nichts arbeiten?
Gehalt/Sozialleistungen
MINDESTLOHN! Man soll verkaufen verkaufen verkaufen.. aber für was?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modebewusst und qualitativ ? Verpackungsmaterial bis zum umfallen und qualitativ genau so wie bei diverse Discounter
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale an
Umgang mit älteren Kollegen
FL hat null Respekt vor älteren - vorallem vor Kunden
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal.. stellt eine gescheite Führungskraft ein, die auch Ahnung von Verkauf hat.. und „mit“ die selben Aufgaben macht bzw vorzeigt, da die Mitarbeiter ja „immer alles falsch machen“. Noch nie sowas erlebt
Arbeitsbedingungen
Langweilig, man darf ja nichts machen
Kommunikation
Man wird ja nur angemotzt, man darf sich nicht verteidigen und wehe man atmet zu laut
Gleichberechtigung
Welche?! Im VG wird von flache Hierarchie gesprochen - ein sche*ß
Interessante Aufgaben
Man darf eigentlich nichts, bekommt man Aufgaben vom Chef*in, führt diese aus und bekommt dafür aber dann wiederum gleich wieder Ärger … bla bla bla
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Versprechen dienen als Lockmittel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work - Life Balance lässt sich gut vereinbaren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Bewerbungsgesprächen wird nach einem Jahr Zugehörigkeit eine Lohnerhöhung versprochen. Wenn man darauf anspricht wird unverschämt und böse reagiert, was einem denn einfallen würde sich sowas fragen zu trauen.
Am Ende des Tages sollen Umsätze der einzelnen Angestellten gerecht aufgeteilt werden. Dies hält kaum einer ein, nichteinmal die Filialleitung, diese ist bestrebt die besten Umsätze zu erzielen um keine "Konkurrenz" zu bekommen. Ihr sind gute, gewinnbringende Angestellte ein" Dorn im Auge " könnte man meinen.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen einhalten. Gute Mitarbeiter erkennen und gerecht entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils nette Kollegschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird Mindestlohn, egal ob gelernte Kraft oder Branchenfremde angestellte mit null Erfahrung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es wird nur Druck ausgeübt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
was soll das sein, man soll nur arbeiten nichts anderes
Vorgesetztenverhalten
Hautpsache man kann gut in den Medien dastehen, aussen hui innen pfui
Kommunikation
alles nur hintenrum, falschheit
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kolleginnen alle sehr nett und herzlich, Chefin leider sehr unfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr koordiniertes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr strenge teils alte Vorangehensweisen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fussl-Fest, Inflationsausgleich während Corona, Gutscheine für Mitarbeiter bei Erreichung des Jahresumsatzes, 30% Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringer Lohn
- keine Wertschätzung
- keine Urlaubsplanung möglich, da Urlaubssperren
- ständige Überstunden
- BeratungsPFLICHT von Kunden mit Prüfungen durch Testkunden und Bewertungen
- zu wenig Personal (resultierend aus den negativen Faktoren oben)
- Mitarbeiter werden nicht gehalten, sogar in der Probezeit gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter. Das Fusslfest ist ja toll, aber die Wertschätzung beginnt auch im Kleinen. Jeden Tag. Vereinbarkeit von Familie und Beruf. In Deutschland Tarifgebundenheit wäre schön. Mehr als Mindestlohn vorallem für langjährige Beschäftigte...
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen sind wirklich das einzige was einen in die Arbeit bringt. Der familiäre Zusammenhalt ist super.
Image
In Deutschland eher unbekannt. In Österreich DER Bekleidungsladen.
Work-Life-Balance
Keine. Spontane Planänderungen. Späte Infos über Schichtpläne (teilweise nur paar Tage vor Anfang der Woche weiß man seinen Einsatzplan). Haufenweise Überstunden, die nicht abgefeiert werden können wann man will sondern müssen dann abgebaut werden, wenn es die Regionalleitung anordnet oder werden gar ausgezahlt.
Von Urlaub kann keine Rede sein. Ständiges diskutieren wegen den sinnlosen Urlaubssperren, die eigentlich in Deutschland gesetzlich so verboten sind. Von 12 Monaten sind in 8 Monaten Urlaubssperren vorhanden. Familienurlaube leiden darunter oder sind fast nicht möglich. Sowas wird im Vorstellungsgespräch nicht kommuniziert! Von Jahr zu Jahr werden es mehr Urlaubssperren. Unverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird eine App mit Schulungen angeboten. Aber wann sollen diese gemacht werden? In der eh so geringen Freizeit? Während der Arbeitszeit wird dafür keine Zeit und Möglichkeit bereitgestellt. Nach einer Schicht von 9-19 Uhr fällt man einfach nur müde ins Bett, da ist nichts mehr mit noch für den Arbeitgeber in der Freizeit Schulungen am Handy machen.
Gehalt/Sozialleistungen
knapp über Mindestlohn bei Teilzeit und Vollzeit. Minijob wird Mindestlohn bezahlt. Gehaltsverhandlungen nach Jahren laufen ins Leere. Da wird nicht abgerückt, egal wie lange der Mitarbeiter dabei ist, egal wie viel er leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ware ist 3-4 fach verpackt und dann mit Umweltbewusstsein und Ökobaumwolle werben? Das passt nicht zusammen...
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute. Ohne den Zusammenhalt hätte bereits jeder in unserem Team gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Person drauf an.
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Filialleiterwechsel. Die Leitungen in der Filiale sind inkompetent und machen nichts. Alles wird an die normalen Mitarbeiter abgewälzt.
Regionalleitung okay. Hört sich die Probleme an und versucht etwas zu ändern, jedoch merkt man das von "oben" keine Änderungen erwünscht sind.
Arbeitsbedingungen
100% Geben -> 0% bekommen. Klimaanlage monatelang kaputt.. keine Heizung... wahnsinn. Ständige Spätschichten und 9 Stunden-Schichten. Samstagsarbeit selten frei. Fast an jedem Samstag muss gearbeitet werden.
Kommunikation
Erfolgt über WhatsApp-Gruppen. Grundsätzlich kein Problem, jedoch werden Änderungen recht spät weitergegeben oder gar nicht. Bzw. wenn Auskünfte von der Regionalleitung gewünscht sind, werden diese "vergessen". An das Personalbüro darf man sich persönlich gar nicht wenden. Alles geht nur über die Regionalleitung, die selbstverständlich mit dem Ansturm überfordert wirkt.
Gleichberechtigung
Es werden kategorisch KEINE MÄNNER und Frauen mit Kopfbedeckung im Verkauf eingestellt. Das ist Diskriminierung in seiner besten Form.
Interessante Aufgaben
Der Kundenkontakt ist toll. Das wars auch.
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Nein Danke..
Hat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Urlaubssperren sind ein Unding! Das wurde nie im Vorstellungsgespräch kommuniziert was ich echt doof finde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Punkte vom Vorstellungsgespräch einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in der Filiale waren super. Aber darüberhinaus war es ein Konkurrenz-Kampf
Work-Life-Balance
Leider nein. Jeden Samstag arbeiten und dann immer 9 Std Schichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware war dreifach eingepackt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts sagen waren keine älteren Kollegen da
Vorgesetztenverhalten
VKL war gut. Bezirksleitung war arrogant.
Kommunikation
Kommunikation nur über Whatsapp. In der Freizeit war man gezwungen zu antworten.
Interessante Aufgaben
Das Umdekorieren war nur mit einem okay holen da. Wenn wurde es geändert wenn man Feierabend hatte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Undankbar, Entlohnung unterster Schublade, keine work life balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schöne Läden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles anders machen
Arbeitsatmosphäre
Auch nur wegen netten Kolleginnen
Image
Wenn die Kunden in das Geschäft kommen, und fragen, wie lange dieses Geschäft es noch mach...
Work-Life-Balance
Wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben. Man lebt nurnoch für die Arbeit. Privatleben hat nicht zu existieren. 9-19 gerne auch 5 Tage die Woche. 1x Samstags Maximum 2x im Monat (bei 5 Samstagen im Monat).
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht, nur der unterste Mindestlohn. Auch die Pflicht Arbeitskleidung ( die vom fussl sein muss ) muss man selber kaufen. Diese sollte natürlich immer aus der aktuellen Kollektion sein. (Die Sachen sind nicht günstig)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles 3-4 Fach verpackt ...
Vorgesetztenverhalten
Arbeit wird nicht gewürdigt.
Man ist eine Nummer sonst nichts.
Krankheiten sind nicht geduldet. Urlaub wo man ihn braucht nur auf betteln bekommen.
Arbeitsbedingungen
Im Winter viel zu kalt, im Sommer viel zu heiß,...
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großer Zwang, die Kunden auf eine belästigende Art und Weise zum Kauf zu überreden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer Verständnis gezeigt und sich die Anliegen der Mitarbeiter zu Herzen genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
War kaum vor Ort
Verbesserungsvorschläge
Vor allem schauen, dass es auch im Team passt und es keine Konkurrenzkämpfe unter den Mitarbeitern gibt. Gegenseitige Motivation ist das A und O
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Image
Mitarbeiter reden schlecht über die Firma
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit fällt man fix und fertig ins Bett. Kaum Pausen. Keine Zeit zum Ausruhen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einzelne Waren immer in einzelne Plastikbeutel verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Leider kein starker Zusammenhalt. Jeder schaut nur auf seinen eigenen Umsatz, den er am Tag gemacht hat
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
in Ordnung
Kommunikation
War in Ordnung
Gleichberechtigung
Die Arbeitnehmer, die länger im Betrieb sind, werden enorm bevorzugt
Interessante Aufgaben
Leider überhaupt nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kommunikation
Nur über Smartphones
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ist ok könnte aber auch besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell Inflationszuschlag, gute Filialleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsplanung (unmögliche Urlaubsvorgaben, Urlaubssperren zu Zeiten wo man sich denkt warum, wurde auch beim Vorstellungsgespräch nicht daraufhingewiesen finde ich nicht transparent)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, Bewerber*innen beim Bewerbungsgespräch auf alle Dinge wie Urlaub hinweisen (mehr Transparenz!)
Arbeitsatmosphäre
war ok
Work-Life-Balance
in Teilzeit war Balance ok
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, leider keine Sozialleistungen finde ich schwach für die heutige Zeit. Nicht mal private Renteneinzahlung oder Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik nochmals in Plastik einpacken na ja finde ich unnötig..und zu viel Papier beim auspacken vorhanden
Kollegenzusammenhalt
War ok. Kam auf die jeweiligen Kolleg*innen an. Teilweise schwierig mit Älteren (wird halt schon immer so gemacht oder eingefahrene Verhaltensweisen) ist halt Personenabhängig
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Abhängig von der Person
Kommunikation
Hatte eine tolle Vorgesetzte. Kommt halt immer drauf an
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fussl Modestraße Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Fussl Modestraße Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fussl Modestraße Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.