FUTRUE GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 93 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen#RethinkHealth with us!
Wer wir sind
FUTRUE ist mehr als eine international ausgerichtete Healthcare-Gruppe! Mit mittlerweile über 20 Unternehmen und mehr als 90 Arzneimittelzulassungen sind wir u.a. in den Bereichen E-Health, Mikrobiomtherapie, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend. Zahlreiche unserer Unternehmen, darunter z.B. SYNformulas oder Vertanical, gehören zu den weltweit am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. Unser Ziel, so vielen Menschen wie möglich ein neues Leben zu schenken! Willst Du die Zukunft mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt!
Perspektiven für die Zukunft
Für uns wird Erfolg anhand einer Zahl gemessen – der Anzahl an Menschen, denen wir helfen, ihr Leben zu verändern. Unsere Teams arbeiten mit höchster Dringlichkeit, denn jeder zusätzliche Tag, den wir verlieren, ist ein verlorener Tag für Patienten!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Was FUTRUE GmbH über Benefits sagt
Mitarbeiterevents
Von Firmenfeiern bis zu einem eigenen Teamevent pro Quartal - es gibt viele Anlässe und gemeinsamen Aktivitäten für unsere Mitarbeiter.
Moderne Arbeitsplätze
Unsere Büroräumlichkeiten sind lichtdurchflutet, mit modernem IT-Equipment und Designmöbeln ausgestattet. Mach dir doch einfach selbst ein Bild davon.
Flexible Arbeitszeiten
Bei uns herrscht Vertrauensarbeitszeit und so kann jeder seine Arbeitstage selber gestalten.
Kostenlose Versorgung mit Kaffee und Wasser
Das ist für uns selbstverständlich und auch für die nötige Menge an Vitamin C wird in Form eines Obstkorbes wöchentlich gesorgt.
Mitarbeiterrabatte
Diese gibt es sowohl auf unsere Produkte als auch auf Produkte und Dienstleistungen namhafter (Online-) Anbieter.
Besondere Jubiläumsgeschenke ab 3 Jahren
Treue & Loyalität wird bei uns belohnt und honoriert.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Jeder einzelne Mitarbeiter hat bei uns einen großen Verantwortungsbereich und leistet dadurch einen wertvollen Beitrag. Unsere Mitarbeiter erleben eine steile Lernkurve, da jeder Tag eine neue Herausforderung mit sich bringt. Wir denken nicht nur unternehmerisch, wir handeln auch so. Dazu gehört für uns auch, dass wir innovativen Ideen Raum geben und den Mut zur Umsetzung haben. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einzigartig: wir wollen als Team vorankommen und Ziele gemeinsam erreichen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir talentierte Verstärkung in diversen Bereichen. Weitere Details zu den offenen Stellen findest du auf unserer Website unter http://futrue.com
Gesuchte Qualifikationen
- Teamfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Eigeninitiative
- Selbstorganisation
- Flexibilität
- Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
- BWL, VWL, Naturwissenschaften (z.B. Medizin, Biologie, Chemie, Physik, Mathematik, Statistik), Geisteswissenschaften und viele mehr
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FUTRUE GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Dynamik und Positivität, die von der Führungsebene auf das Team abstrahlt.
Auch die Firmenevents sind absolut top. Unsere letzte Weihnachtsfeier fand z.B. auf einer Alm in Kitzbühel statt, zu der wir alle mit einem Bus gebracht wurden. Auch die Wiesn-Feste im Käfer-Zelt sind legendär. :)
das Gesamtpaket. Es macht Spaß hier zu arbeiten und man fühlt die Wertschätzung
KFZ-Angebot u. -Ausstattung
Überall am Puls der Zeit, junges & dynamisches Umfeld, spannende Projekte; man ist sich für nichts zu schade
FUTRUE ist ein Top-Arbeitgeber für alle, die Innovation lieben und etwas bewegen wollen. Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die vielen Projekte kann es tws. schwierig werden zwischen Projekten zu priorisieren / sich zu fokussieren
Wie in den Verbesserungsvorschlägen beschrieben, gibt es einige Punkte, die sich vergleichsweise einfach umsetzen ließen und dadurch spürbar zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen könnten.
Fehlende Brückentage
Keine nennenswerten Nachteile – wer gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitet, ist hier genau richtig!
ich arbeite gerne bei Kijimea
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsranges wurden seit fünf Jahren nicht an die Inflation angepasst, sodass ein Ausgleich aktuell selbst erarbeitet werden muss – eine entsprechende Anpassung wäre ein vergleichsweise einfacher Schritt. Auch zeitgemäße Benefits ließen sich mit überschaubarem Aufwand einführen, etwa ein Mobilitätszuschuss (Deutschlandticket bzw. Jobrad-Leasing) oder Firmenfitness, da entsprechende Anbieter am Markt längst etabliert sind. Gleiches gilt für ein Workation-Kontingent: Andere Unternehmen zeigen, dass sich solche Modelle unkompliziert umsetzen lassen und spürbar zur Flexibilität beitragen. Gerade in einem derart motivierten Umfeld ist ...
Eine Kantine wäre das Highlight.
eine Dirketversicherung / Unfallversicherung wäre top
noch nicht möglich
Ein Mülltrennungssystem ließe sich recht unkompliziert einführen.
Zeiterfassung ist sicherlich aufwändiger, würde aber vielen Kollegen gut tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von FUTRUE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist durchweg positiv. Ob bei regelmäßigen Teamevents (Wiesn, B2Run, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamabende) beim gemeinsamen Mittagessen oder in der Projektarbeit – auch über Abteilungsgrenzen hinweg funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut.
noch keine Erfahrungen
Nochmal gestärkt durch 4 Team-Events + mehrerer Firmen-Events pro Jahr sorgen viele Kooperationen zwischen unterschiedlichen Abteilungen für einen starken Zusammenhalt.
Tolles Team und starker Zusammenhalt
tolles AD Team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FUTRUE ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Da es keine Zeiterfassung gibt ist auch jeder selbst verantwortlich dafür, seine Stunden zu managen.
Mein Eindruck ist, dass viele Mitarbeiter hier sehr motiviert sind und wesentlich mehr als ihre vertraglich vereinbarten Stunden leisten.
Die Mitarbeiter stehen zu einem großen Teil unter hohem Leistungsdruck, den sie sich aber wohl meist selbst machen. Der Firma kann ich diesbezüglich "nur" vorwerfen, dass diese unbezahlte Mehrarbeit stillschweigend akzeptiert wird. Gefordert wird sie meines Wissens nicht.
Die Firma ermöglicht es, Bürohunde mitzubringen, und sich ...
Da ich nur kurz da war kann ich es nicht beurteilen
Ein Versuch das gesamte Unternehmen wie eine Strategieberatung zu führen. Mindestarbeitszeit 10 - 12h pro Tag wird vorausgesetzt. Teils sehr enge zeitliche Vorgaben für Aufgaben. Erinnert an Akkordarbeit wie am Fließband.
Es gibt Phasen wo 100 Prozent Einsatz nötig ist.
Überstunden sind an der Tagesordnung, die Arbeitsbelastung hoch. Oft muss man Aufgaben von ausgeschiedenen Kollegen übernehmen, weil ausreichend personeller Ersatz gar nicht so schnell gefunden werden kann.
Besonderer Einsatz wird meines Erachtens nicht gewürdigt, oft erhält man noch nicht mal ein einfaches Danke von Seiten des Managements.
Andere Arbeitszeiten als 9-18 Uhr sind möglich, bedürfen aber großer persönlicher Konsequenz und man bekommt schon mal den ein oder anderen Kommentar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Dadurch das Kijimea immer State-Of-The-Art sein will und sich oft als First-Mover positioniert kann man sowohl in Bereichen wie AI, Automatisierung und Co. konstant sehr viel lernen.
ab und zu wird mehr Wert auf die Richtlinien im HR-Booklet, als auf individuelle Weiterbildung gelegt
Es werden Weiterbildungen für Führungskräfte, aber auch zu den Produkten angeboten.
Wer Lust hat und sich reinhängt, wird entsprechend gefördert
Dank regelmäßiger Feedbackgespräche, die dreimal im Jahr stattfinden, hat man gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Wünschenswert wären zusätzlich noch gezielte Schulungsangebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FUTRUE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet FUTRUE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FUTRUE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 131 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FUTRUE als eher traditionell.
Puls
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Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.