Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter kleinhalten.
FUTRUE ist mehr als eine international ausgerichtete Healthcare-Gruppe! Mit mittlerweile über 20 Unternehmen und mehr als 70 Arzneimittelzulassungen sind wir u.a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend. Zahlreiche unserer Unternehmen, darunter z.B. SYNformulas oder Vertanical, gehören zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen.
Aufgrund unseres dynamischen Wachstums sowie der kontinuierlichen Erweiterung unseres Produktportfolios suchen wir nach motivierten und engagierten Talenten für unsere erfolgreichen Teams. Unser Ziel ist es, so vielen Menschen wie möglich ein besseres Leben zu schenken.
Wir suchen dynamische und authentische Mitarbeiter, die für ihre Ideen brennen und die Pharmaindustrie von morgen aktiv mitgestalten möchten. Bei uns kannst du Unternehmer im Unternehmen sein und schnell Verantwortung in deinem Bereich übernehmen. Wir geben dir den Freiraum auch mal neue Wege zu gehen. In großen Dimensionen denken, in kurzen Zeitrahmen handeln – so lässt sich das Arbeiten bei uns beschreiben. Der Mut, bei der Entwicklung nachhaltiger Produktinnovationen auch ungewohnte Wege zu gehen, zählt zu unseren größten Erfolgstreibern. Flache Hierarchien, Freiraum für neue Ideen und vor allem jede Menge Team-Spirit – das sind die wichtigsten Parameter, die uns jeden Tag auf Neue Spaß an der Arbeit bereiten.
#RethinkHealth
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztMitarbeiterevents
Von Firmenfeiern bis zu einem eigenen Teamevent pro Quartal - es gibt viele Anlässe und gemeinsamen Aktivitäten für unsere Mitarbeiter.
Moderne Arbeitsplätze
Unsere Büroräumlichkeiten sind lichtdurchflutet, mit modernem IT-Equipment und Designmöbeln ausgestattet. Mach dir doch einfach selbst ein Bild davon.
Flexible Arbeitszeiten
Bei uns herrscht Vertrauensarbeitszeit und so kann jeder seine Arbeitstage selber gestalten.
Kostenlose Versorgung mit Kaffee und Wasser
Das ist für uns selbstverständlich und auch für die nötige Menge an Vitamin C wird in Form eines Obstkorbes wöchentlich gesorgt.
Mitarbeiterrabatte
Diese gibt es sowohl auf unsere Produkte als auch auf Produkte und Dienstleistungen namhafter (Online-) Anbieter.
Besondere Jubiläumsgeschenke ab 3 Jahren
Treue & Loyalität wird bei uns belohnt und honoriert.
Jeder einzelne Mitarbeiter hat bei uns einen großen Verantwortungsbereich und leistet dadurch einen wertvollen Beitrag. Unsere Mitarbeiter erleben eine steile Lernkurve, da jeder Tag eine neue Herausforderung mit sich bringt. Wir denken nicht nur unternehmerisch, wir handeln auch so. Dazu gehört für uns auch, dass wir innovativen Ideen Raum geben und den Mut zur Umsetzung haben. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einzigartig: wir wollen als Team vorankommen und Ziele gemeinsam erreichen.
Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir talentierte Verstärkung in diversen Bereichen. Weitere Details zu den offenen Stellen findest du auf unserer Website unter http://futrue.com
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FUTRUE GmbH.
Klare Vision und die Möglichkeit sich schnell in Führungspositionen zu entwickeln.
Die Entwicklung der Mitarbeiter ist durch klar festgelegte Zeiträume und Gehaltsbänder für jeden gut einsehbar und jeder erhält regelmäßiges strukturiertes Feedback und klare Ziele.
Führungskräfte haben ein offenes Ohr und alle Mitarbeiter und Führungskräfte halten auch in stressigen Situationen zusammen
Der Bewerbungsprozess ist sehr transparent und findet genau wie auf der Website beschrieben statt. Rückmeldungen erfolgten immer sehr schnell und alle Fragen meinerseits wurden kompetent beantwortet. Ich fühlte mich vom ersten Moment an gut aufgehoben.
Sehr erfolgreiches Scale-Up, das erstaunlicherweise noch recht unbekannt ist. Sehr vielversprechende Ideen mit starker Wachstumsperspektive. Gerade für Berufseinsteiger eine gute Startmöglichkeit
Fokus aus gute Leute und gute Chemie in den Teams. Klare Ziele und guter purpose. Flexible Arbeitszeiten und Home Office. Ich finde auch die regelmäßigen bezahlten Teamevents super
Ich habe sehr früh Verantwortung übernehmen dürfen, habe aber trotzdem Kolleg*innen, die genau so tief in Themen drin sind wie ich und mit denen ich mich austauschen kann.
Leider war der Umgang mit den Kundenanfragen nicht zufriedenstellend, insbesondere wenn es um sensible Themen ging.
Ein Arbeitszeugnis habe ich erst drei Monate nach meiner Entlassung erhalten.
Noch sehr deutsches Umfeld, aber unternehmen internationalisiert sich mittlerweile schneller
Noch internationaler werden vielleicht
siehe Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts Negatives zu berichten.
Ein Mülltrennungssystem ließe sich recht unkompliziert einführen.
Zeiterfassung ist sicherlich aufwändiger, würde aber vielen Kollegen gut tun.
Manche strategische respektive produktbezogene Entscheidungen könnten etwas intensiver überdacht werden
Vielleicht Jobrad einführen und noch mehr Austausch zwischen den Mitarbeitern der Unternehmen fördern
Parkmöglichkeiten verbessern
Arbeitsplätze besser kalkulieren
Höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeiter
Benefits wie Urban Sports Club, Bezuschussen einer Fahrkarte/Mittagessens, Kinderunterstützung
Der am besten bewertete Faktor von FUTRUE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Teams halten zusammen, bei Einstellungen gibt es Team-Kennenlernen, die Chemie stimmt
Sowohl regional als auch überregional ist der Zusammenhalt sehr präsent
Die Kollegen in meiner Abteilung waren alle sehr nett
Jedes Team steht sich selbst am nächsten, es wird aber durch gemischte Mittagspausen und sonstige Veranstaltungen dazu angeregt, den unternehmensweiten Zusammenhalt zu steigern.
Die besten Kollegen! Grüße gehen raus ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FUTRUE ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Da es keine Zeiterfassung gibt ist auch jeder selbst verantwortlich dafür, seine Stunden zu managen.
Mein Eindruck ist, dass viele Mitarbeiter hier sehr motiviert sind und wesentlich mehr als ihre vertraglich vereinbarten Stunden leisten.
Die Mitarbeiter stehen zu einem großen Teil unter hohem Leistungsdruck, den sie sich aber wohl meist selbst machen. Der Firma kann ich diesbezüglich "nur" vorwerfen, dass diese unbezahlte Mehrarbeit stillschweigend akzeptiert wird. Gefordert wird sie meines Wissens nicht.
Die Firma ermöglicht es, Bürohunde mitzubringen, und sich ...
Jeden Tag Druck von oben
Ein Versuch das gesamte Unternehmen wie eine Strategieberatung zu führen. Mindestarbeitszeit 10 - 12h pro Tag wird vorausgesetzt. Teils sehr enge zeitliche Vorgaben für Aufgaben. Erinnert an Akkordarbeit wie am Fließband.
Da ich nur kurz da war kann ich es nicht beurteilen
Es wird für die reguläre Arbeitszeit zu viel abverlangt, sodass Überstunden nicht zu vermeiden sind. Dies ist auch extrem abhängig von der Abteilung.
Überstunden werden verlangt, aber nicht gewürdigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Wer Verantwortung übernehmen will, kann das hier tun und muss nicht, wie im Großkonzern, darauf warten, dass die Chefin oder der Chef abdankt…
Klare Entwicklungsphase und regelmäßige und sehr konkrete Feedbacks - kenne ich so nicht von anderen AGs
keine Weiterbildungsangebote
Strukturiertes und transparentes Karrierekonzept. Weiterbildungen werden angeboten, wie umfangreich sich das gestaltet, kann ich noch nicht beurteilen.
Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter, ebenso wie die Mitarbeiter.