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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei futura floors die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu viele Meetings, aber dafür keine Kommunikation. Es wurden zu oft fragwürdige Entscheidungen getroffen und andere Meinungen wurde sofort mit dem Satz - "nein du liegst komplett falsch" - unterbrochen.
War ganz ok. Man musste nur aufpassen, welchen Kollegen man etwas erzählt hat... oftmals wurde gerne was dazugedichtet.
Urlaub wurde kurzfristig gestrichen oder gar nicht genehmigt.Überstunden standen an der Tagesordnung. Zum allen Überfluss dürfen wir die Stunden nicht abfeiern. Dafür musste jeder einzelne Mitarbeiter "freiwilig" ein Schreiben unterzeichnen - Überstunden entfallen"
Mitarbeiter wurden nicht ernst genommen. Fehler wurden immer den eigenen Mitarbeiter zugeschrieben, nie der Produktionsstätte. Vorgesetzte haben gerne Reklamation an den einfachen Arbeitern abgegeben... somit standen sie gut da.
Nicht zu empfehlen. Es wurde nur kritisiert und Lob - Fehlanzeige.