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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt war ganz gut.
Partys konnten die schmeißen - natürlich auf Firmenkosten! Wie alles andere auch. Gerne auch mal für den privaten Rahmen. Aber psst...
Ausstattung und das Büro!
Die Ausstellung...
Arbeitsklima im Team selbst war gut,
Getränke inklusive,
tolles Büro
Mitarbeiter sind nicht mehr als Spielfiguren mit denen man spielt wie es gerade passt. Lob fehl am Platz. Dafür mehr Kritik
Das Verhalten der Vorgesetzten. Sie waren oftmals überfordert und Unternehmensberater wurden gerne oft gewechselt.
Es wurde bei den 1 Sterne Bewertungen alles geschrieben....
Diskriminierung durch Investor, behandelte alle als Menschen 2. Wahl.
Andauernde Überwachung im Büro... Verbreitung von Lügen um an mehr Informationen zu kommen.
Selbst als ich mich 2 min. mit einer Kollegin über einen Lippenstift unterhalten habe, wurde mein Vorgesetzter über mein schlimmes Verhalten informiert.
Obwohl es lachhaft war und immer eine gute Zusammenarbeit da sein sollte, war es der Investor, dem es dann doch nicht recht war...
- Fehlende Gehaltszahlungen
- Arbeit ungerechtfertigt verteilt
- Team ist zusammengefallen nachdem eine handvoll Kollegen einfach gekündigt wurden
- Prinzipiell wird nichts eingehalten, was versprochen wird
Die Mentalität der Deutschen lernen. Der Anspruch - "Qualität" hat in Deutschland ein anderen Stellenwert.
Dem Mitarbeiter mehr zuhören und auch auf ihn eingehen. Bessere Struktur schaffen.
Den jetzigen Mitarbeitern empfehle ich sich loszureißen, verbaut euch nicht euer berufliches und privates Leben!
Da reicht hier der Platzt nicht aus....
Investoren raus und mehr Vertrauen in das Team setzen. Es lief bestens, bis die Investoren sich eingemischt haben.
Statt richtiger Arbeit waren 80% der Mitarbeiter den Tag über nur in Meetings und Besprechungen. Wie soll da eine Firma weiterkommen?
Themen wurden wiederholt und wiederholt. Vorschläge prinzipiell immer erst abgelehnt. Schwierige Entscheidungswege und viel Frust bei allen Mitarbeitern im Team, vorallem weil die Investoren oft das Produkt/den Markt nicht kannten und alles immer wieder von vorne erklärt werden musste...
Der am besten bewertete Faktor von futura floors ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier gibt es eigentlich nichts zu beanstanden. Klappte meist ganz gut.
Im AD ja....
Kollegialer, freundlicher und fairer Umgang mit den Kollegen!
Leider wurde immer versucht die Kollegen gegeneinander auszuspielen.
Wenigstens die Kollegen unter sich können miteinander reden, leider ist das auch dann wieder Negativ behaftet.
EINER FÜR ALLE UND ALLE FÜR EINEN !!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von futura floors ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Oft schwammige und nicht nachvollziehbare Aussagen in Konfliktsituationen. Es wurde einem zu verstehen gegeben das man selbst immer derjenige ist, der falsch handelt ohne konkrete und verständliche Argumente vor zu bringen. Es wurde viel runter gespielt und nicht nach Lösungen gesucht, die zufriedenstellend waren. Auch Themen bei anderen Mitarbeitern wurden nicht gerade zufriedenstellend und gerecht behandelt.
Mitarbeiter wurden nicht ernst genommen. Fehler wurden immer den eigenen Mitarbeiter zugeschrieben, nie der Produktionsstätte. Vorgesetzte haben gerne Reklamation an den einfachen Arbeitern abgegeben... somit standen sie gut da.
Unterirdisch. Das Verhalten der Vorgesetzten hat nichts mit Moderner Führung zu tun und ist extrem demotivierend. Perspektiven fehlten komplett. 4 Monate nach Kündigung und dem damit verbundenen ausscheiden aus dem Betrieb wurde immer noch kein qualifiziertes Arbeitszeugnis ausgestellt. Schade.
Völlig überfordert selbstherrlich
Unmenschlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Zeit dafür gehabt.
Möglichkeiten zur Weiterbildung wurden versprochen, jedoch niemals umgesetzt!
Nicht gegeben.
Keine Möglichkeit da zu viel Arbeit - keine Zeit...
Leider keine Zeit...
