Wie in einer Familie, ich bin so gerne bei meiner Klientin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben ist die ganzheitliche Betrachtung des Wohlbefindens der Mitarbeiter, die sich in vielen Aspekten der Arbeit widerspiegelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum Kritikpunkte, jedoch wäre eine noch flexiblere Handhabung der Arbeitszeiten in bestimmten Situationen wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Angebote zur psychologischen Unterstützung des Pflegepersonals könnten helfen, den beruflichen Alltag noch besser zu bewältigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Professionalität und Menschlichkeit. Trotz der herausfordernden Arbeit mit den Bewohnern fühle ich mich durch das unterstützende Team sehr wohl.
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation wird großgeschrieben. Regelmäßige Teammeetings und ein offenes Ohr der Vorgesetzten sorgen für Transparenz und ein gutes Arbeitsklima.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist bemerkenswert. Wir unterstützen uns gegenseitig sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Bereich, was eine einzigartige Arbeitsatmosphäre schafft.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben, was in unserem anspruchsvollen Arbeitsfeld besonders wichtig ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen große Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse des Pflegepersonals. Ihr offenes Ohr und die Bereitschaft, Lösungen zu finden, schätzen wir sehr.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben in der Betreuung und Pflege der Bewohner ist herausfordernd und bereichernd. Jeder Tag bietet neue Lernerfahrungen.
Gleichberechtigung
In unserer Einrichtung wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle und wertschätzende Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Ihr Erfahrungsschatz wird geschätzt und aktiv in die tägliche Arbeit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die modernen und gut ausgestatteten Arbeitsräume sowie die bereitgestellten Hilfsmittel unterstützen unsere Arbeit mit den Bewohnern optimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Einrichtung legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Dies zeigt sich in den täglichen Abläufen und im Umgang mit Ressourcen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen den Anforderungen und der Verantwortung unserer Tätigkeit. Zusätzliche Angebote wie Fortbildungen werden gefördert.
Image
Die Einrichtung genießt einen hervorragenden Ruf, sowohl bei Fachkräften als auch in der lokalen Gemeinschaft, was eine zusätzliche Motivation darstellt.
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung von Weiterbildung und persönlicher Entwicklung wird großgeschrieben. Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen sind Teil unserer beruflichen Laufbahn.