Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Das Unternehmen Future Electronics wurde 1968 gegründet und ist heute aufgrund seiner innovativen Geschäftskultur in der Branche als weltweit führender Vertriebshändler von elektronischen Bauteilen bekannt. Mit Hauptsitz in Montreal, Kanada sowie 169 Niederlassungen in 44 Ländern, hat sich das Unternehmen durch hervorragenden Kundenservice und effiziente Komplettlösungen für globales Materialmanagement einen beeindruckenden Namen in der Industrie geschaffen.
Der Erfolg des Unternehmens beruht nicht nur auf der engen Zusammenarbeit mit Zulieferern und Kunden, sondern auch auf der wirtschaftlichen und technischen Expertise im Hinblick auf den gesamten Design- und Produktionszyklus.
Future Electronics ist ein global agierendes und integriertes Unternehmen, und arbeitet mit einer Echtzeit-IT-Infrastruktur hinsichtlich aktueller Lagerbestände und Lieferbarkeit, wodurch Betriebsabläufe, Vertrieb und Marketing weltweit konsolidiert werden.
Future Electronics zeichnet sich aus durch ein erstklassiges Vertriebsteam, hervorragendes Know-how in Engineering, Design und technischen Lösungen, preisgekrönten Kundenservice, Best-in-Class Global Trade Compliance und den weltweit gröβten ATS-Lagerbeständen.
Als branchenführender Anbieter von Dienstleistungen auf höchstem Niveau, inklusive kundenspezifischer Programme und Verfahren sowie weltweitem eCommerce-Support, lässt sich die Mission des Unternehmens in einem Satz zusammenfassen: „Wir wollen unsere Kunden nicht nur zufriedenstellen, sondern sie begeistern“. - Delight the Customer®
Als Mitarbeiter:in von Future Electronics bekommst Du herausfordernde Aufgaben und die Möglichkeit gemeinsam mit uns zu wachsen. Unsere einzigartige Kombination aus exzellenten Mitarbeiter:innen, Programmen und Strategien macht uns zum am schnellsten wachsenden Distributor für elektronische Bauteile.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungFuture Electronics ist nicht nur weltweit führend in der Elektronik-Distribution, wir haben auch eine lange Erfolgsbilanz als hervorragender Arbeitgeber. Durch unsere globale Integration werden Möglichkeiten für weltweite Geschäftsaktivitäten, Vertrieb und Marketing eröffnet.
Unsere Mitarbeiter:innen erhalten internationale Kontakte und sammeln Erfahrung mit vielen verschiedenen Kulturen, wodurch sie unseren Kunden eine globale Präsenz bieten können. Wir beschäftigen über 5.500 Mitarbeiter:innen und betreiben gegenwärtig 169 Büros in 44 verschiedenen Länder weltweit.
Unsere Mission ist es was uns antreibt, uns ständig zu verbessern. Gleich vom ersten Tag im Jahre 1968 haben wir Dank dieser Einstellung die Welt des Vertriebs elektronischer Komponenten revolutioniert. Unsere Kunden standen immer an erster Stelle.
Sämtliche unserer weltweiten 5,500+ Mitarbeiter erscheinen jeden Tag zur Arbeit um unsere Mission zu erfüllen.
Die starke weltweite Präsenz sowie der Erfolg von Future Electronics beruht auf ihren erstklassigen Lieferungsketten-Lösungen, Marktinformationen, technischer Kompetenz, einem engagierten Verkaufsteam nur einen Klick oder Anruf entfernt, sowie neuartigen Erzeugnissen, welche Produktideen lebendig machen.
Von unserem Firmenhauptsitz in Montreal, Quebec, Kanada, hat unser vielfältiges globales Team die Firma Future Electronics zu einer der renommiertesten Unternehmen der Branche gemacht.
Wir suchen Berufseinsteiger und Profis für unsere Bereiche Sales, technischer Vertrieb und Engineering, Customer Service sowie Inside Sales.
Seit 2018 bilden wir zudem erfolgreich den Beruf Kauffrau/-mann für Büromanagement aus. Schwerpunkte sind der Vertrieb/Marketing und die Auftragsabwicklung.
Ingenieurswissenschaften:
Wirtschaftswissenschaften:
Ausbildungsberufe aus den Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Future Electronics Deutschland GmbH.
allo! Wir sind das Recruiting-Team der Future Electronics Deutschland GmbH. Solltest Du Fragen zum Einstellungsprozess haben, kannst Du uns gerne eine e-Mail an folgende Adresse schicken: career-future-ce@futureelectronics.com - Wir freuen uns auf den Austausch!
Tanja Gschwilm - HR Business Associate
Zahlt das Gehalt pünktlich.
Hands-On Mentalität
In vielen Belangen ein sehr flexibler Arbeitgeber
Große Chancen am Markt (Differenziert sich positiv vom Wettbewerb)
Möglichkeiten zur Gehaltssteigerung für den Vertrieb
Großes Portfolio (Systemanbieter)
Spannende LineCard, Flexibilität , interessanter Kundenstamm
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Flexibilität, mein Team :)
Schlechte bis garkeine Kommunikation. Kontinuierlicher Abbau von Arbeitsplätzen.
Rekordumsätze und Gewinne werden von Konzernführung einbehalten- kein Cent abgesehen von Gehalt geht an Mitarbeiter- das Rekordinflation
Bei Future wird viel anders gemacht als bei anderen. Die Prozesse sind zu vielen Teilen manuell und nicht auf dem aktuellen Stand. Große Abhängigkeit von der EMEA Zentrale in UK.
So ziemlich alles...vor allem diese Riesenhunde, die frei im Büro spazieren und einem Schreck einjagen.
Starre Strukturen, Management Europa keine Entscheidungsträger
Man könnte noch mehr in externe Schulungen investieren
Das Thema ist durch.
Klarere Kommunikation und Prioritätensetzung durch das regionale Managment
(Sales/Managment) Trainings mit externen Partnern anbieten
Management steht hin und wieder zu Euren Statements und hört auf Belegschaft für blöd zu verkaufen
Bitte mehr in Aus & Weiterbildung investieren
Der am besten bewertete Faktor von Future Electronics Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Gut bei den wenigen, die noch übrig sind
Ich habe gerne meine Kollegen um mich und wir treffen uns auch privat. Klar, regt man sich auch mal über den einen oder anderen auf aber alles in allem passt das schon ganz gut. Der Kontakt über den eigenen Standort hinaus ist dafür eher gering, was ich schade finde.
Empfinde ich als sehr stark. Gerade in den letzten drei schwierigen Jahren hat man in den Kollegen einen sehr guten Rückhalt gehabt. Das motiviert!
Im Team ist der Zusammenhalt sehr groß. Auch die Vorgesetzten nehmen sich stets Zeit für die Belange der Mitarbeiter.
War ganz gut, bis 80% der Abteilung das Weite gesucht hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Future Electronics Deutschland ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Hat sich stark verbessert in den letzten Jahren. Durch Veränderungen in der Strategie, Wechsel im Managment und Neuaufstellung der Vertriebsteams hat sich der Ruf, sowie auch die tatsächliche Performance von Future Electronics stark zum Positiven gewandelt. Aber sicherlich gibt es vereinzelt noch Kunden oder Hersteller, die vollends überzeugt werden wollen.
Sehr schlecht, im nachhinein haben mit sogar Personalvermittler erzählt, dass sie es wissen, dass Future nicht gut seine Mitarbeiter behandelt und sie sehr einfach die Menschen von dort abwerben. Das habe ich auch bei der Arbeit gemerkt, viele Kunden wollten einfach nicht mit Future arbeiten.
Umgang mit Kunden und Personal lässt sehr zu Wünschen übrig, sollte sich der Markt wieder drehen, dann werden wir sehr viel Kunden und damit viel Umsatz verlieren.
Der war schlecht und wird immer schlimmer. Solange Future nicht lernt die Mitarbeiter wert zu schätzen, werden sie immer den schlechten Ruf haben. Wenn Mitarbeiter zufrieden sind, werden sie selbst in der Branche davon berichten. Nicht mal das, frag einfach wie viele Mitarbeiter im Unternehmen sind länger wie 5 oder 10 Jahre dabei und mach dir deine Schlüsse selbst. Alle 2 Jahre dreht sich das Karussell in den oberen Etagen ein Mal komplett durch. Der im Innendienst dreht sich so ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich intern zu verändern. Es gibt viele praktische Beispiele dafür im Unternehmen. Veränderungen sind nicht nur in der gleichen Organisation (z.B. Sales) möglich, sondern auch übergreifend.
Future bietet viele interne Weiterbildungsmaßnahmen an. Die meisten davon online als Aufzeichung oder Live geführtes Webinar. Verbesserungspotential sehe ich in Trainings von externen Anbietern, um sich neutrale Meinungen ins Unternehmen und neue Inputs zu holen.
Karriere ist definitiv möglich ! Weiterbildungsangebote müssen ausgebaut werden, hier sind definitiv weitere Investments zu tätigen.
Findet aus Kostengründen seit Jahren auch auf Rückfragen nicht mehr statt - es sei den Du kommst neu von extern
Ich habe schon einige Kollegen gesehen, die sich intern weiter entwickelt haben. Fortbildungen werden sogar in einigen Fällen bezahlt. Online Trainings zu allen möglichen Themen sind jederzeit verfügbar.
Diverse Onlinetrainings zu verschiedenen Themenbereichen (Systeme, Softskills, Excel, uvm.)
