Vom spitzen Arbeitgeber zum Karnevalsverein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Döner um die Ecke
Verbesserungsvorschläge
Diejenigen in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen, die auch Leistungsträger sind und zum eigentlichen Mehrwert der Firma aktiv durch ihre Arbeit beitragen. Und stets kompetent gucken zählt nicht dazu!!!
Arbeitsatmosphäre
Jede Menge Häuptlinge und eine Hand voll Indianer.
Daraus ergeben sich kleine Grüppchen, die zum Teil eine sehr schöne Arbeitsatmosphäre bieten.
Kommunikation
Es wird stets auf flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur hingewiesen, jedoch werden weitreichende Entscheidung, ob sie nun nachvollziehbar sind oder nicht, nur selten direkt kommuniziert. Das finde ich sehr schade.
Kollegenzusammenhalt
Dank der jüngsten Entwicklung des neuen Führungsduos und ihren kompetenten Helferlein, gab es einen sehr guten Zusammenhalt zwischen den meisten Kollegen. Leider so gut, dass Kollegen gruppenweise das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Spitzenmäßig, jede Menge Freizeit. Da darf man sich wirklich nicht beschweren. Auch wenn man nicht ganz nachvollziehen kann wie bei so viel Freizeit noch Geld verdient werden kann. Aber hej, wen interessieren schon solche Details?
Vorgesetztenverhalten
Naja, Eigeninitiative wird im Keim erstickt. Und seltsame sowie fragwürdige Neuerungen eingeführt. So feiert man in Pademiezeiten während eines Lockdowns gern mal den einen oder anderen Geburtstag feucht fröhlich in der Firma und pfeift auf Abstandsregeln etc. Nur nicht selber denken. Der neue Führungsstil überzeugt so sehr, dass seit September 2020 mehr als ein Drittel der Belegschaft die Firma verlassen hat. Man muss sich wundern, wohin die Reise noch gehen wird.
Interessante Aufgaben
Ja, man muss sie halt nur finden.
Gleichberechtigung
Hier passt es tatsächlich, was ich sehr schön finde.
Arbeitsbedingungen
Sind ok, wenn man seine Erwartungshaltungen zügelt, kriegt man schon die Zeit rum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, die Führungsriege fährt E-Klasse Hybrid. Also da denkt man dann schon bewusst an die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, für Gera ist es schon ok.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Über Jahre hinweg keine Gehaltserhöhung bekommen und immer nur die gleiche Arbeit auf dem selben Posten machen, ist schon ein wenig demotivierend.