Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FUTUREDAT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständig gab es Meetings, die zu nichts führten. Stunden lange Gespräche darüber was gerade schlecht läuft, kein positives Feedback, kein Lob. Jeder mitarbeiter ist aus solchen Meetings mit einer negativen Stimmung gegangen
In den Bereichen untereinander gibt es einen guten Zusammenhalt
Hier leider nur ein Stern, am Anfang wird einem Honig um den Mund geschmiert, was alles möglich ist und was man alles so für benefits bekommt, dabei ist am Ende alles nicht so gewesen.. seit dem geschäftsführerwechsel ist alles andere geworden… man hat das Gefühl die beiden Chefs haben nicht wirklich was im Griff… und auch das Verhalten anderen Mitarbeitern gegenüber könnte man sogar schon teilweise als frech bezeichnen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der freundschaftliche Umgang mit den Kollegen, die flachen Hierarchien und die Work-Life-Balance haben darauf einen großen Einfluss.
Die Kommunikation ist prinzipiell sehr gut, auf Augenhöhe und man kann sich mit seinen Fragen, Nöten und Wünschen immer an die Kollegen und die Geschäftsführung wenden. Das Teilen von News im gängigen Medium könnte noch ein wenig besser werden, sodass auch die Kollegen aktueller informiert und mitgenommen sind, die viel mobil arbeiten. Dies ist der einzige Grund für den Sternabzug.
Man fühlt sich nicht zur Elite gehörig, nur auserwählte mitarbeiter dürfen werden bevorzugt und
Ständig herrschte eine angespanntes Klima