Notbremse gezogen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma nun seit so langer Zeit besteht und entsprechende Kunden vorweisen kann zeigt das Potenzial . Allerdings wird das durch die aktuelle Führungsebene nicht genutzt und der Wachstum bzw. die Verbesserung verhindert.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern ist sehr schlecht oder einfach nicht vorhanden. Flache Hierarchien? Wahrscheinlich auf dem Papier. Oft erfährt man wichtige Sachen nur über den „ Buschfunk“ oder wird vor vollendete Tatsachen gesetzt. Offenes Miteinander sieht anders aus.
Auch zeigen die Geschäftsführer wenig Engagement selbst tätig zu werden. Das kennt man aus der Vergangenheit einfach anders. Das spiegelt die allgemeine Führungsqualität wieder!
Für konstruktive Kritik ist die Geschäftsführung nicht bereit und „belohnt „ Verbesserungsvorschläge“ mit Kündigung oder Degradierung.
Direkte vorgesetze sind das Sprachrohr der Chefetage und habe weder eine eigene Meinung noch sind Führungsqualitäten zu erkennen.
Langjährige Mitarbeiter haben den Trend erkannt und das Unternehmen bereits verlassen. Das spricht für sich...
Verbesserungsvorschläge
Vom hohen Ross absteigen und auf die Leute hören die das Geld verdienen.