Kommunikation ist nicht die Stärke jeder Führungskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fördern & wohnen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eigene Firmen-Philosophie wird nicht wirklich gelebt
Verbesserungsvorschläge
transparente Entscheidungen. offene und ehrlicheKommknikation
Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen sind oft intransparent und schlagen deshalb negativ auf das Arbeitsklima durch
Kommunikation
Leider nicht das Mittel der Wahl
Kollegenzusammenhalt
Gott sei Dank, stark
Vorgesetztenverhalten
grottig
Interessante Aufgaben
vielseitig aufgestellte Anstalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nicht die eigenen Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst / Tarif
Image
manchmal schämt man sich. Zu sagen, wo man angestellt ist
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
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