Teamleitungen oft sehr sehr inkompetent
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Größe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel passiert durch Vitamin B
Verbesserungsvorschläge
Diversität leben! Sinnvolle Strukturen aufbauen! Qualifiziertes Personal einstellen! Unqualifiziertes und faules Personal bitte bitte entlassen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt vom Team ab: teils sehr gut, teils sehr schlecht. Es gibt viel Frust unter den langjährigen Kolleg*innen in den Unterkünften
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen sehr ausbaufähig. Aber daran wird gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg*innen verstehen sich als Teil des Teams, sind hilfsbereit und identifizieren sich mit F&W.
Work-Life-Balance
je nach Arbeitsort sehr gut, da es für viele Mitarbeiter*innen Gleitzeitregelungen gibt. Einige arbeiten jedoch auch in Schichten, da einige Unterkünfte 24/7 besetzt sein müssen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz ehrlich? Ich war schockiert als ich die ersten Meetings und Fortbildungen unter Führungskräften erlebt habe. Kompetenz ist leider kein Kriterium bei der Auswahl und entsprechend unprofessionell agieren viele Vorgesetzte. Ich bin froh, keine Führungskraft mehr zu sein, da die direkten Kolleg*innen sehr sehr schwer zu ertragen waren.
Interessante Aufgaben
Ich fand vieles sehr langweilig in der Rolle als Führungskraft und hoffe auf Verbesserung in der neuen Stelle (auch bei F&W).
Gleichberechtigung
unterirdisch
Umgang mit älteren Kollegen
Oft wird auf den Renteneintritt gewartet. Von allen Seiten. Ältere Kolleg*innen müssen sich nicht zu Tode arbeiten und das ist ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den sozialen Bereich sehr gut. Insgesamt jedoch nicht vergleichbar mit der freien Wirtschaft.
Image
F&W verkauft sich gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fortbildungsangebote und einige sind qualitativ sehr gut. Aktuell darf ich mich mit einer online Plattform auf die neuen Aufgaben vorbereiten. Sehr gut!