11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
G. Güldenpfennig GmbH Bewertungen
G.
Güldenpfennig
GmbH
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein großes Problem war, dass man sich oft nicht wahrgenommen fühlte. Viele Versprechungen wurden gemacht, jedoch keine davon umgesetzt. Obwohl klar erkennbar war, dass die Arbeitsbelastung für das vorhandene Personal viel zu hoch war und die Situation so nicht funktionieren konnte, wurde nichts unternommen, um dies zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass das Unternehmen in Zukunft modernere Arbeitsweisen einführt und gerechter mit den Mitarbeitern umgeht. Ein respektvoller und professioneller Umgangston sollte dabei selbstverständlich sein, insbesondere seitens der Vorgesetzten. Leider war das Verhalten der Führungskräfte oft inakzeptabel, geprägt von Tratsch und Lästereien, die von der höchsten Ebene bis hinunter zu den Mitarbeitern verbreitet wurden. Diese negative Arbeitsatmosphäre sollte dringend verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser als mit den Jüngeren!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte sind egal und werden nicht Wert geschätzt. Es zählt nur das Geld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist überhaupt nicht modern. Vorgesetzte sind überhaupt nicht nett und zuvorkommend. Angestellte werden überhaupt nicht geschätzt. Sachen die bei der Einstellung versprochen worden sind, werden nicht eingehalten bzw. Abgezogen
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich weiterentwickeln und nicht an Sachen festhalten, die vor 30 Jahren normal waren.
Work-Life-Balance
Würde 0 Sterne geben wenn ich könnte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lasst die Finger von
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, nicht die Nase so hoch halten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Solides Arbeitsumfeld mit Raum für Verbesserungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen verstärkte Anstrengungen unternimmt, um die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter proaktiv zu fördern. Dies könnte durch die Einführung eines strukturierten Schulungs- und Weiterbildungsprogramms geschehen, das den Mitarbeitern klare Wege zur beruflichen Weiterentwicklung aufzeigt. Darüber hinaus könnten regelmäßige Karrieregespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitern eingeführt werden, um individuelle Entwicklungspläne zu erstellen und die persönlichen Ziele der Mitarbeiter besser zu berücksichtigen. Dies würde nicht nur die Mitarbeiterbindung stärken, sondern auch dazu beitragen, talentierte Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und die Gesamtqualität der Arbeitskräfte zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist freundlich und kollegial. Die meisten Mitarbeiter sind hilfsbereit und es herrscht eine entspannte Atmosphäre im Büro.
Image
Das Image des Unternehmens ist durchschnittlich. Das Unternehmen genießt in der Branche eine hohe Bekanntheit, wird jedoch nicht als einer der herausragenden Branchenführer angesehen. Das könnte teilweise auf eine begrenzte externe Kommunikation und Marketingbemühungen zurückzuführen sein. Eine stärkere Betonung der Stärken und Qualitäten des Unternehmens könnte dazu beitragen, das Image zu verbessern und das Vertrauen von Kunden und Geschäftspartnern zu stärken
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen. Die meisten Überstunden sind die Ausnahme, nicht die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten liegen ebenfalls innerhalb des Durchschnitts. Es gibt einige Schulungsprogramme und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, aber sie könnten ausgebaut und besser strukturiert sein. Mitarbeiter, die sich aktiv weiterbilden möchten, müssen oft selbstständig nach Möglichkeiten suchen, was verbessert werden könnte, indem das Unternehmen proaktiver Schulungs- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten bereitstellt. Hierzu lässt sich aber deutlich herausstellen, das wenn ein MItarbeiter proaktiv auf das Unternehmen zu geht, die gewünschte Weiterbildungsmöglichkeit geprüft und meist genehmigt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist eher etwas unter dem durchschnitt. Es gibt definitiv Unternehmen, die besser bezahlen für ähnliche Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die G. Güldenpfennig GmbH zeigt ein angemessenes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt Bemühungen, umweltfreundliche Praktiken zu fördern, wie beispielsweise das Recycling von Büromaterialien und die Reduzierung des Energieverbrauchs. Auch die soziale Verantwortung wird innerhalb der Region vom Unternehmen wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind kooperativ und bereit, gemeinsam an Projekten zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen wird der Umgang mit älteren Kollegen respektvoll und wertschätzend gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen eine gewisse Führungsbereitschaft und sind oft ansprechbar. Allerdings könnte die Kommunikation von Entscheidungen und Zielsetzungen klarer sein, um die Mitarbeiter besser einzubeziehen und das Verständnis für die Unternehmensziele zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der G. Güldenpfennig GmbH sind grundsätzlich akzeptabel. Die Büroausstattung und die Infrastruktur sind funktional und erfüllen die grundlegenden Anforderungen.
Kommunikation
Mangelnde Abstimmung zwischen Abteilungen, wodurch die Effizienz und Effektivität der internen Kommunikation beeinträchtigt wird.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt sich nachdrücklich für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ein.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige interessante Projekte und Herausforderungen, die die Arbeit spannend machen können, wenn Eigeninitiative gezeigt und kommuniziert wird. Allerdings besteht Raum für mehr Abwechslung und Innovation bei den Aufgaben, um Mitarbeiter stärker zu motivieren und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
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Ganz OK, aber viel Platz nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln und nicht nur bestimmte Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war die Atmosphäre ganz gut
Work-Life-Balance
Als Halbtagskraft, war es ok. Nun hat man die Möglichkeit 1 Tag pro Woche Homeoffice zu machen
Karriere/Weiterbildung
Excel und Word Schulungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Ich darf nicht meckern. Wenn du in der Abteilung von dem Geschäftsführer bist, dann hast du gute Karten. Sogar Urlaubstage sind ungerecht verteilt. Azubis haben 2 Tage mehr Urlaub als 7 Jahre lange Mitarbeiter. Sehr traurig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles heiße Luft
Kollegenzusammenhalt
Kommt wie immer auf die Abteilung drauf an. Bei uns war es super- vermisse die Kollegen extrem
Umgang mit älteren Kollegen
War ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Ganz gut- ist aber nicht in allen Abteilungen so
Arbeitsbedingungen
Man muss für eine zweiten Bildschirm kämpfen. Höhenverstellbare Tische werden nicht allen genehmigt.
Kommunikation
Kommunikation zwischen anderen Abteilung und Informationsfluss sehr schleppend
Gleichberechtigung
Nur Männer sind angesehen. Weibliche Abteilungsleiter müssen für die Anerkennung doppelt so viel arbeiten.
Interessante Aufgaben
Bei uns durfte man von A-Z machen. In den anderen Abteilungen ist man nur auf eine Sache spezialisiert- wird schnell langweilig
Image
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im ganzen okay, aber die Führungsebene macht die Atmosphäre durch viele unnötige dinge kaputt.
Image
Das bröckelt langsam
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Meistens in Ordnung, aber es gibt auch viele falsche Leute in dem Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Ein Teil der Vorgesetzten ist ganz okay, aber der Rest meint zu viel zu sagen zu haben.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware
Kommunikation
Viele Sachen werden doppelt gemacht, weil Informationen nicht weitergegeben werden. Bei Fehlern wird sich gegenseitig die Schuld zugeschoben
Gleichberechtigung
Manche Kollegen bekommen andere/mehr Benefits als andere.
In manchen Abteilungen muss man in heruntergekommenen Büros arbeiten und sich die Toilette mit Handwerkern teilen und andere bekommen eine komplett neue Küche für nur 5 Personen gebaut.
Interessante Aufgaben
Oft sehr eintönig
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Weiterentwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von oben Herab Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Kostenapparat verkleinert und die Leute entlohnen die wirklich arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Gut, bis auf einige Kolleginnen.
Image
Schlechtes Image bei Designern: zu recht.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
es gibt unter den Kolleginnen einige linke Personen.
Viel Gossip.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, kein Respekt.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen, es werden Dinge doppelt und dreifach ausgearbeitet
Gleichberechtigung
Frauen kommen sehr weit hinten
Interessante Aufgaben
copy and paste
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein guter Arbeitgeber, der den Mitarbeitern aber noch einiges mehr bieten könnte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut und auf Gehaltsforderungen wird in der Regel eingegangen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden kaum Fortbildungen angeboten und es gibt keine Kantine und auch keine Snack Automaten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für die Mitarbeiter anbieten, da auch der Standort nicht unbedingt überzeugt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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solider und seriöser Arbeitgeber mit Platz für Entfaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire Behandlung und solides Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird G. Güldenpfennig durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 13% der Bewertenden würden G. Güldenpfennig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich G. Güldenpfennig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.