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G&N 
Gefahrenmelde- 
und 
Nachrichtentechnik 
GmbH
Bewertung

Interessantes für Bewerberinnen und Bewerber

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte mit TOP - Herausforderungen
Firmenfahrzeuge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter/innen
Unternehmensziele könnten nicht für jeden transparent sein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr sprechen, weniger Schreiben
Agilen Führungsstil vorleben
Vorbildfunktion nutzen

Arbeitsatmosphäre

Es wäre bestimmt wünschenswert, ein Betriebsklima zu fördern, in dem Alle ihre Kreativität und Ihre Ideen vorbehaltlos einbringen können.

Kommunikation

Unter den Kolleginnen und Kollegen läuft ein reger Gedankenaustausch. Oftmals fiel der Wunsch, stärker durch das Management und seinen Berater - besonders bei Veränderungsprozessen - informiert zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kolleginnen und Kollegen halten gut zusammen.

Work-Life-Balance

Es wird ein persönliche Einsatz erwartet, der meiner Meinung nach nicht verhältnismäßig ist und einen Teil seiner Ursache in der internen Struktur hat. Eine Wertschätzung des Managements und seines Beraters ist oftmals nicht erkennbar.

Vorgesetztenverhalten

Wenn alles läuft, ist die Welt in bekanntlich immer Ordnung. In schwierigen Situationen setzt das Management und sein Berater eher auf Schriftverkehr als auf das persönliche Gespräch.

Interessante Aufgaben

Erstklassige Projekte mit vielen Herausforderungen

Gleichberechtigung

In dieser Hinsicht, eine moderne gute Kultur

Arbeitsbedingungen

Außergewöhnlich: Es war möglich, Haustiere mitzubringen

Gehalt/Sozialleistungen

Perspektiven, die im Vorstellungsgespräch aufgezeigt wurden, konnten nicht eingehalten werden

Image

Man wird häufig auf die Fluktuation des Personals angesprochen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind bestimmt möglich.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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