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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie, tolles Miteinander zwischen Technikern und Administration.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation wird über verschiedene Wege durchgeführt. Vom Azubi bis zum Chef kommunizieren alle durchweg offen und positiv

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal was für Aufgaben auf dem Plan stehen. Es wird geholfen wo man kann und man wird auch als Neuling nicht im Stich gelassen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird drauf geachtet, selbst wenn Termine anstehen kommuniziert man mit seinem Vorgesetzten und dann ist das kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchweg Positiv, von der Chefabteilung bis hin zum Projektleiter hat jeder ein offenes Ohr und unterstützt wo sie können.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind nicht eintönig sondern vielseitig. Von Service bis Montage und Inbetriebnahme ist alles dabei.

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