Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut durchorganisiertes Onboarding; klar formulierte abgegrenzte Aufgabengebiete.
Feedback-Kultur/Mitarbeitergespräche zur Orientierung.
Duzkultur
entspanntes und offenes Miteinander
Die Büroräume sind schon ein wenig in die Jahre gekommen
Die flache Hierarchie.
Benötigtes,relativ kostenarmes, Werkzeug wird nicht von vornherein ausgegeben.
Für den Rest:Siehe Verbesserungsvorschläge.
Die Kommunikation maßgeblich verbessern.Man erfährt teilweise erst morgens,wo man eingesetzt wird.Mehrmaliges Ansprechen dieses Umstandes hat zu keiner Verbesserung geführt. Wichtige Informationen zu Kunden,Arbeitsaufträgen oder der Historie des Kunden müssen durch mühseliges Ausfragen erarbeitet werden. Es werden viele Dinge (z.B:Boni,Prämien) versprochen,bis jetzt wurde nichts,trotz herausragender Leistung, davon umgesetzt.
Die offene Kommunikation, das Verhalten der Vorgesetzen. Das familiäre Miteinander. Firmeninterne Events und Ausflüge
Ich habe zum jetzigen Zeitpunkt keinen negativen Aspekt, der hier passen würde, was wirklich schlecht ist.
Es sollte weiterhin so Fokussiert am Rekrutin gearbeitet werden, so dass die Firma ihren Ansprüchen gerecht bleibt. Die Kommunikation zwischen Technikern und Vorgesetzten sollte beibehalten werden.
Vielleicht einmal im Monat Montagerunden durchführen. Wo Techniker und Vorgesetzte über Projekte negatives und positives sprechen und Abläufe noch besser zu optimieren.
Die Entwicklung der Mitarbeiter weiterhin fördern.
Flache Hierarchie, tolles Miteinander zwischen Technikern und Administration.
Es ist ein junges Unternehmen mit einem jungen Team. Per Social Media wird viel für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter getan, sowohl ein Bild vermittelt, welches in der Tat so ist.
Hier wird drauf geachtet, selbst wenn Termine anstehen kommuniziert man mit seinem Vorgesetzten und dann ist das kein Problem.
Wie schon beschrieben hat man die Möglichkeit jederzeit seine Wünsche zu äußern und hat auch gute Aufstiegsmöglichkeiten und Chancen.
Egal was für Aufgaben auf dem Plan stehen. Es wird geholfen wo man kann und man wird auch als Neuling nicht im Stich gelassen
Egal ob jung oder alt. Hier wird jeder gleich behandelt.
Durchweg Positiv, von der Chefabteilung bis hin zum Projektleiter hat jeder ein offenes Ohr und unterstützt wo sie können.
Die Kommunikation wird über verschiedene Wege durchgeführt. Vom Azubi bis zum Chef kommunizieren alle durchweg offen und positiv
Hier kann jeder so sein wie er möchte und wird nicht verurteilt
Die Aufgaben sind nicht eintönig sondern vielseitig. Von Service bis Montage und Inbetriebnahme ist alles dabei.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Ich will nicht es jemandem empfehlen
Kollegen sind egoistisch, nicht teamorientiert und geben gerne Befehle und tun nichts
Kommunikation existiert nicht.
Das Onboarding war hervorragend organisiert und hat mir den Einstieg extrem erleichtert. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit, freundlich und stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Dazu kommt eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich von Anfang an wohlfühlt – ein wirklich toller Arbeitgeber!
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und wertschätzend. Man fühlt sich vom ersten Tag an wohl und willkommen
Die Work-Life-Balance ist hervorragend – flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Belange machen es einfach, Beruf und Privatleben zu vereinbaren
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Anliegen werden gehört, und es herrscht ein reger Austausch zwischen den Kollegen
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die gleichzeitig fördern und fordern
Wertschätzende, freundliche Kollegen und offener Umgang auf Augenhöhe
Motivierendes Arbeitsumfeld mit der Bestrebung sich fortwährend zu verbessern, das einem gleichzeitig viele Freiheiten lässt
Flache Hierarchien ermöglichen offene und ehrliche Kommunikation
Fairer Umgang unter allen Kollegen und über alle Standorte hinweg
Dynamisches Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten, sich einzubringen
Hierarchie ist nicht steif sonder auf Augenhöhe.
Wenn mal ein Termin da ist, oder etwas wichtiges zuhause ist lässt sich immer ein Weg finden.
Klasse Kollegen die einen auch aufnehmen
Sehr angenehm und wertschätzend
Im Team und mit dem direkten Vorgesetzten lässt sich schnell und offen über alles reden.
Wechselnde Kunden bedeutet immer neue Herausforderungen
Unterstützendes Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung
Streitgespräche mit Investor sind in der Firma zu hören - das verunsichert die Mitarbeiter
Vor 3 Jahren wurden vom Investor Aurelius viele Leute gekündigt. Ich hatte bei Einstellung Sorgen wegen den vielen negativen Berichten. Seit 2 Jahren ist ein neuer Geschäftsführer von Aurelius dauerhaft bei uns und die Zusammenarbeit macht Spaß weil er die Firma wieder aufbaut hat. Bei meiner Einstellung hat er mich zusammen mit dem Niederlassungsleiter überzeugt und bin heute froh ja gesagt zu haben
Viele Aufträge und viel Arbeit
Viele Trainings direkt von der Geschäftsführung
In Niederlassung toll - zu anderen Niederlassung weniger
Junge Chefs die immer für die Firma da sind
Mit dem einem langjährigen Geschäftsführer kann man noch gut reden
Zu schnell zu groß, kein Familienbetrieb sonder ein Konzern.
Das Unternehmen sollte wieder mehr hören was ihre Mitarbeiter reden und sagen. Vorallem fehlt der Zusammenhalt aufgrund dieser G&N Gruppe
Früher wo es noch ein Familienbetrieb war, war es eideutig besser in diesem Unternhemen
So verdient kununu Geld.