Kleines Gehalt für große Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert auf Soziale Interaktion innerhalb der Belegschaft gelegt, zb bei Weihnachtsfeiern etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und dessen Rechtfertigung.
Verbesserungsvorschläge
Leistung entsprechend belohnen. Man kann nicht überdurchschnittliche Leistungen erwarten und sagen wie toll die Belegschaft alles macht und bewältigt und dann alle zwei Jahre die Mitarbeiter mit einer so dermaßen unterdurchschnittlichen Gehaltserhöhung abfertigen. Wenn man spart, dann bitte nicht an den Gehältern!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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